مسؤول تطوير الطلاب

تسعى كلية باترجي الطبية إلى استقطاب موظف تطوير الطلاب المؤهل والديناميكي، الذي سيلعب دوراً حيوياً في دعم النمو الأكاديمي والشخصي والمهني لطلابها. إن هذه الوظيفة تعتبر من العناصر الأساسية في تعزيز تجربة الطلاب، حيث يتطلب الأمر خلق بيئة شاملة وداعمة من خلال خدمات الطلاب، والإرشاد، وبرامج التطوير، وإدارة الأزمات. سوف يعمل المرشح المثالي بالتعاون الوثيق مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، مما يسهم في تحسين التجربة التعليمية بشكل عام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم وإرشاد الطلاب: يتولى موظف تطوير الطلاب تقديم استشارات أكاديمية ومهنية وشخصية للطلاب، مع التركيز على معالجة القضايا المتعلقة بالأداء الأكاديمي، وإدارة الضغوط، والتخطيط المهني. يشمل ذلك إجراء جلسات فردية وجماعية لمساعدة الطلاب في التغلب على التحديات وتحقيق النجاح الأكاديمي والشخصي.

2. تطوير وإدارة البرامج: يساهم الموظف في تصميم وتنفيذ وتقييم برامج وورش عمل تركز على تطوير المهارات الأكاديمية، والاستعداد المهني، والقيادة، والنمو الشخصي. كما يتم التنسيق للبرامج التوجيهية والأنشطة اللامنهجية ومبادرات تطوير القيادة.

3. الإرشاد والتوجيه: يقدم الدعم لهيئات الطلاب والأنشطة الطلابية، موفراً الدعم القيادي والتنظيمي. كما يقوم بتأسيس وإدارة برامج الإرشاد التي تربط الطلاب بأعضاء هيئة التدريس والخريجين والمهنيين في الصناعة.

4. تنسيق الدعم الأكاديمي: يتعاون الموظف مع أعضاء هيئة التدريس والأقسام الأكاديمية لتحديد الطلاب المعرضين للمخاطر وتنفيذ استراتيجيات الدعم. كما يعمل على تعزيز الموارد الأكاديمية مثل جلسات تطوير مهارات الدراسة، والدروس الخصوصية، والإرشاد من الأقران.

5. تعزيز انخراط الطلاب: يعمل على تحفيز مشاركة الطلاب في الأنشطة الجامعية بما في ذلك الأندية الأكاديمية، وفرص التطوع، والجمعيات المهنية. يتم دعم وتسهيل المبادرات التي يقودها الطلاب والتي تتماشى مع رسالة الكلية وقيمها.

6. إدارة الأزمات: يقوم الموظف بالاستجابة للأزمات المتعلقة بالطلاب، موفراً الدعم الفوري والإحالات إلى الخدمات المناسبة في الحرم الجامعي. يتضمن ذلك تطوير استراتيجيات للتدخل المبكر والوقاية من الأزمات الطلابية.

7. السياسات والامتثال: يساهم في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالطلاب لضمان الفعالية والعدالة والامتثال للمعايير المؤسسية. كما يتأكد من توافق السياسات مع متطلبات الاعتماد والمتطلبات القانونية المتعلقة بشؤون الطلاب.

8. التواصل والتعاون: يحافظ على قنوات اتصال مفتوحة وفعالة مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. كما يتعاون مع الأقسام الداخلية والمنظمات الخارجية لتوسيع خدمات الطلاب والفرص التنموية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الإرشاد، التعليم، علم النفس، شؤون الطلاب، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في شؤون الطلاب، أو الإرشاد، أو خدمات الطلاب، ويفضل أن تكون في بيئة التعليم العالي أو الكليات الطبية.
3. قدرة على تصميم وتنفيذ البرامج والأنشطة.
4. معرفة جيدة بتقنيات التقييم والتوجيه الأكاديمي.
5. خبرة في العمل مع الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
7. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأوقات بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أنظمة معلومات الطلاب والتقنيات ذات الصلة.
2. خبرة في استخدام برامج إدارة البيانات وتحليلها.
3. القدرة على استخدام أدوات التواصل الرقمي والبريد الإلكتروني بشكل فعال.
4. مهارات متقدمة في استخدام برامج الحاسوب الأساسية (مثل Microsoft Office).
5. القدرة على إدارة وتنسيق الفعاليات والأنشطة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل بين الأشخاص قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة.
2. قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
3. مهارات قيادية متميزة وقدرة على الإلهام والتحفيز.
4. مرونة وقدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة.
5. حس عالٍ من المسؤولية والاحترافية في التعامل مع الطلاب.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز كلية باترجي الطبية ببيئة عمل إيجابية تدعم الابتكار والتميز. تسعى الكلية إلى خلق ثقافة شاملة تعزز من التعاون والتفاعل الإيجابي بين جميع أعضاء المجتمع الأكاديمي. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة الفعالة في الأنشطة والمبادرات، مما يسهم في تعزيز روح الفريق والتواصل المفتوح. كما تدعم الكلية التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، وتركز على رفاهية موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح كلية باترجي الطبية لموظفيها فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية وورش عمل دورية لتعزيز المهارات والقدرات. كما تشجع الكلية على المشاركة في مؤتمرات مهنية وأكاديمية، مما يساهم في تطوير المعرفة وتوسيع الشبكات المهنية. يعتبر العمل في الكلية فرصة فريدة لبناء مسيرة مهنية متميزة في مجال تطوير الطلاب، مع إمكانية التأثير الإيجابي على حياة الطلاب ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم.