مسؤول قاعدة بيانات SQL

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير قواعد البيانات SQL واحدة من الركائز الأساسية في عالم تكنولوجيا المعلومات، حيث تلعب دورًا حيويًا في إدارة البيانات وتحليلها، مما يسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. في ظل التطورات السريعة التي يشهدها السوق السعودي، تزداد الحاجة إلى محترفين ذوي خبرة في إدارة قواعد البيانات، حيث يعتمد العديد من المؤسسات على البيانات لتحسين خدماتها وتطوير استراتيجياتها. تسعى شركة رقميات، الرائدة في تقديم الحلول الرقمية، إلى توظيف مدير قواعد بيانات SQL ذو خبرة، ليكون جزءًا من فريقها الديناميكي في الرياض. ستساهم هذه الوظيفة في تعزيز مستوى الكفاءة والأمان في أنظمة البيانات، مما ينعكس إيجابيًا على جودة الخدمات المقدمة للعملاء ويعزز من قدرة الشركة على المنافسة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتحسين الاستعلامات المعقدة: يتعين على المرشح تطوير استعلامات SQL معقدة تشمل عمليات الانضمام (joins)، والتعبيرات الشجرية الشائعة (CTEs)، والاستعلامات الفرعية، لتلبية احتياجات التقارير والتطبيقات.

2. إنشاء وصيانة الإجراءات المخزنة: يجب على المرشح إنشاء وصيانة الإجراءات المخزنة والدوال الخاصة بمنطق الأعمال ومعالجة البيانات، مما يسهل استخدام المكونات القابلة لإعادة الاستخدام.

3. تحليل وتحسين أداء الاستعلامات: على المرشح أن يقوم بتحليل وتحسين أداء الاستعلامات باستخدام خطط التنفيذ، وأدوات الفهرسة، وأدوات التحليل، لضمان تحقيق الأداء المثالي.

4. إدارة بيئات SQL Server: يتطلب الدور إدارة بيئات SQL Server المختلفة (التطوير، الاختبار، الإنتاج)، بما في ذلك مستويات العزل ومعالجة المعاملات.

5. مراقبة وصيانة مجموعات التوفر الدائمة: يجب التأكد من جاهزية الفشل وصحة النسخ المتماثلة لمجموعات التوفر الدائمة باستخدام SQL Server 2022.

6. إدارة أمان قواعد البيانات: يتعين على المرشح إدارة أمان قواعد البيانات، بما في ذلك المستخدمين والأدوار والأذونات، لضمان حماية المعلومات الحساسة.

7. إجراء الصيانة الروتينية: يتطلب العمل إجراء صيانة دورية مثل تحسين الفهارس، وتحديث الإحصائيات، والتحقق من سلامة البيانات.

8. حل مشكلات التنبيهات والأعطال: يجب على المرشح معالجة التنبيهات، وفشل الوظائف، والحوادث المتعلقة بقواعد البيانات ضمن فترات زمنية محددة.

9. إدارة IIS: يتعين على المرشح إدارة خوادم IIS، بما في ذلك تجمعات التطبيقات، وتكوين المواقع، وإدارة SSL.

10. نشر ودعم تطبيقات .NET: يجب دعم نشر تطبيقات .NET، ومراقبة السجلات لحل المشكلات المحتملة.

11. إدارة النسخ الاحتياطية والاسترداد: يتطلب الدور إدارة النسخ الاحتياطية والاسترداد باستخدام أدوات Veeam وVeritas NetBackup، بما في ذلك اختبار الاستعادة وتوثيق العمليات.

12. دعم إدارة الخوادم والتخزين: يتطلب العمل ضمان الأداء الأمثل لقواعد البيانات والتنسيق مع فرق البنية التحتية لتحقيق ذلك.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير SQL باستخدام Microsoft SQL Server.
2. مهارات قوية في T-SQL، بما في ذلك الانضمامات، والإجراءات المخزنة، والدوال، والتعبيرات الشجرية الشائعة، والاستعلامات الفرعية.
3. فهم جيد لكيفية تحسين أداء الاستعلامات وتحليل خطط التنفيذ.
4. معرفة بمستويات العزل في SQL Server وإدارة المعاملات.
5. خبرة في مجموعات التوفر الدائمة في SQL Server 2022.
6. إلمام بأدوات Veeam Backup & Replication وVeritas NetBackup.
7. خبرة أساسية في إدارة IIS وتجربة نشر تطبيقات الويب باستخدام .NET.
8. تعرض لإدارة الخوادم الفيزيائية وبيئات Windows Server.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة T-SQL لتنفيذ استعلامات معقدة وتحليل البيانات.
2. فهم جيد للهندسة المعمارية لقاعدة البيانات وكيفية تنظيم البيانات بشكل فعال.
3. معرفة متقدمة بأدوات تحسين الأداء مثل أدوات الفهرسة والتحليل.
4. مهارات إدارة النسخ الاحتياطية لضمان سلامة البيانات.
5. إلمام بإدارة خوادم IIS وتكوين التطبيقات.
6. قدرة على استخدام أدوات المراقبة لرصد الأداء وحل المشكلات.
7. معرفة بنظم التشغيل Windows Server وكيفية التعامل مع التطبيقات المستندة إلى السحابة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء وتحسينه.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.
3. مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع الفرق المختلفة وتقديم الدعم اللازم.
4. قدرة على حل المشكلات بشكل مبتكر وفعّال.
5. مهارات تنظيمية عالية لإدارة المهام المتعددة ومشاريع العمل.
6. روح العمل الجماعي والقدرة على التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة رقميات لتوفير بيئة عمل تحفيزية ومشجعة على الإبداع والتطوير، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في المشاريع الجديدة. تعزز الشركة ثقافة التعاون والتفاعل الإيجابي بين الفرق، مما يساهم في تعزيز روح الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة. كما تلتزم رقميات بتوفير الموارد اللازمة لتنمية مهارات موظفيها، مما يسهم في خلق بيئة عمل ديناميكية تتسم بالتحدي والنمو.

فرص التطور والنمو المهني

تُعد شركة رقميات مكانًا مثاليًا للباحثين عن فرص التطور والنمو المهني. حيث توفر الشركة مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وزيادة كفاءتهم. كما تمنح الشركة الفرصة للموظفين للمشاركة في مشاريع متنوعة ومبتكرة، مما يساعدهم على اكتساب خبرات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يسهم في خلق بيئة عمل مليئة بالتحديات والتطور المستمر.