تنفيذ متخصص متعدد القنوات - المنطقة الشرقية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "أخصائي تنفيذ القنوات المتعددة" في شركة أديداس من الفرص الوظيفية المميزة التي تساهم في تعزيز تجربة المستهلك في السوق السعودي. في ظل المنافسة المتزايدة في قطاع التجزئة، يلعب هذا الدور الحيوي دوراً بارزاً في تنفيذ معايير عرض المنتجات والتواصل داخل المتاجر، مما يسهم في تحسين رحلة المستهلك وتعزيز ارتباطه بالعلامة التجارية. من خلال تسليط الضوء على ميزات المنتجات وقصص العلامة التجارية، يهدف الأخصائي إلى تحقيق زيادة في نسبة المبيعات عبر مجموعة متنوعة من المتاجر. يشمل هذا الدور العمل بشكل مباشر مع فرق العرض المرئي داخل المتاجر، مما يجعله محورياً في ضمان تحقيق التميز في التنفيذ واستدامة العلامة التجارية في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ معايير العرض المرئي: قيادة جهود تنفيذ أفضل الممارسات في العرض المرئي ومعايير التواصل داخل المتاجر، مما يساهم في خلق تجربة قوية للمستهلك.

2. تدريب وإرشاد فرق العرض المرئي: تقديم التدريب والدعم لفريق العرض المرئي داخل المتاجر، وتحفيزهم على تحقيق التميز في التنفيذ عبر جميع الأسواق.

3. نقل إرشادات العلامة التجارية: توصيل إرشادات العلامة التجارية ومعايير العرض المرئي لفرق المتاجر، لضمان فهم تام للمبادئ الأساسية وتعزيز المساءلة على مستوى المتجر.

4. توجيه فرق العرض المرئي: القدرة على توجيه فرق العرض المرئي في مجالات متعددة مثل تخطيط المتجر، وكثافة المنتجات، وتنسيق الألوان.

5. تحليل الأداء التجاري: المساهمة في قياس وإبلاغ الأداء التجاري مع تقديم توصيات للإدارة من أجل تحسين مستمر.

6. دعم الفريق متعدد القنوات: تقديم رؤى ميدانية لدعم عمليات تخطيط الحملات بما يتناسب مع احتياجات المتاجر والأسواق الفردية.

7. ضمان جاهزية الحملات على مستوى المتجر: العمل مع فريق التنفيذ لضمان جاهزية الحملات من خلال إعداد الوثائق اللازمة والتنسيق مع الموردين.

8. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة: الإبلاغ عن الفرص لتحسين العمليات والتنفيذ لفريق العمليات التجارية وفريق القنوات المتعددة.

9. إدارة أدوات العرض المرئي: مسؤولية تدقيق وطلب أدوات العرض المرئي بالتعاون مع فرق التجزئة والقنوات.

10. جمع وتحليل البيانات: تجميع وتحليل المدخلات حول أداء العرض المرئي والحملات من السوق المباشرة لإبلاغ المركز القيادي.

11. تنسيق فتح المتاجر الجديدة: التعاون مع الأطراف المعنية لضمان تنفيذ مثالي في متاجر جديدة تتماشى مع مفهوم المتجر وإرشادات العلامة التجارية.

12. تدريب المتاجر الكبرى: توجيه التدريب والدعم لفرق المتاجر الكبرى في المناطق التجارية الرئيسية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: خبرة سابقة في مجال التجزئة أو تنفيذ القنوات المتعددة، ويفضل في بيئات ديناميكية.

2. المؤهلات الأكاديمية: درجة علمية في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.

3. فهم عميق للسوق: معرفة قوية بملامح السوق السعودي واحتياجات المستهلكين.

4. قدرات تحليلية: مهارات تحليلية قوية لتقييم أداء العرض المرئي والتجاري.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، مع القدرة على التأثير في الفرق وقيادتها.

6. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتحديد الأولويات بين المهام المتعددة.

7. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود مع مختلف الفرق داخل الشركة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بتقنيات العرض المرئي: معرفة قوية بأحدث تقنيات وأدوات العرض المرئي.

2. استخدام برامج الحاسوب: مهارات متقدمة في استخدام تطبيقات الحاسوب مثل Microsoft Office وبرامج التصميم ذات الصلة.

3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم الأداء التجاري.

4. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الحملات بفعالية.

5. التسويق الرقمي: معرفة بأساسيات التسويق الرقمي وكيفية تنسيق الحملات عبر قنوات متعددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: مهارات قيادية قوية لتحفيز وإلهام فرق العمل لتحقيق الأهداف.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

3. الإبداع: التفكير الإبداعي لتطوير حلول مبتكرة لتعزيز تجربة المستهلك.

4. التوجه نحو النتائج: القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج المرجوة.

5. التعاون: مهارات التعاون الفعال مع فرق متنوعة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة أديداس بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تُعزز ثقافة التعاون والتنوع. يقدّر الموظفون في أديداس الابتكار والمبادرة، مما يتيح لهم فرصة التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. تسعى الشركة إلى توفير بيئة تشمل التدريب والتطوير المستمر، مما يعزز من تنمية المهارات الفردية ويشجع على تحقيق التوازن بين العمل والحياة. كما تُعتبر القيم الأساسية للشركة، مثل الاستدامة والشفافية، جزءاً لا يتجزأ من ثقافتها، مما يجعلها مكان عمل جذاباً للموهوبين.

فرص التطور والنمو المهني

توفر أديداس فرصا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى الشركة باستمرار إلى استثمار في موظفيها من خلال البرامج التدريبية والتطويرية. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التعلم المستمر واكتساب مهارات جديدة تتماشى مع تطلعاتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تتيح بيئة العمل الديناميكية في أديداس للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية، مع وجود مسارات واضحة للترقية والتطور. تشجع أديداس على الابتكار وتقدير الأفكار الجديدة، مما يساهم في تعزيز روح المبادرة والإنجاز لدى الموظفين.