مدير مشروع البرمجيات

نحن في حاجة إلى مدير مشاريع برمجيات ذو خبرة، يمتلك خلفية تقنية قوية في تطوير البرمجيات، ولديه سجل حافل في إدارة المشاريع البرمجية من مرحلة الفكرة إلى مرحلة نشر الإنتاج. يعد المتقدم المثالي من سبق له العمل كمطور برمجيات أو في دور تقني آخر قبل الانتقال إلى إدارة المشاريع، مما يعزز قدرته على التواصل الفعال بين الفرق التجارية والتقنية. سيتولى المدير مسؤولية قيادة عملية تسليم البرمجيات من البداية إلى النهاية، وتيسير طقوس أجايل/سكرم، وإدارة الفرق متعددة التخصصات، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود نطاق العمل، وبأعلى معايير الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة دورة حياة المشروع البرمجي بالكامل: مسؤول عن جميع مراحل المشروع بدءًا من جمع المتطلبات، والتخطيط، وصولًا إلى التطوير، والاختبار، والنشر، ودعم ما بعد الإنتاج. يتطلب ذلك تنسيقًا مستمرًا مع جميع الأطراف المعنية لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

2. دفع عمليات التسليم بأسلوب أجايل: تسهيل طقوس سكرم المختلفة، بما في ذلك تخطيط السبرينت، والاجتماعات اليومية، ومراجعات السبرينت، والرجوع إلى الوراء، وتعديل قائمة الأعمال، مما يعزز من فعالية الفريق وأداءه.

3. نقطة التنسيق الرئيسية: العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العملاء، وأصحاب المصالح التجارية، ومالكي المنتجات، والفرق التقنية، مما يساعد في تعزيز التواصل وتسهيل تبادل المعلومات.

4. التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع مطوري البرمجيات، ومهندسي ضمان الجودة، ومصممي واجهات المستخدم/تجربة المستخدم، وفرق التطوير والعمليات، ومحللي الأعمال لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.

5. تحويل المتطلبات التجارية إلى تسليمات تقنية: تحويل المتطلبات التجارية إلى تسليمات تقنية قابلة للتنفيذ مع ضمان توافق الأهداف التجارية مع الجدوى التقنية.

6. إعداد وصيانة الوثائق: إعداد وصيانة وثائق متطلبات الأعمال، وقصص المستخدم، ومعايير القبول، والوثائق المتعلقة بالمشروع لضمان وضوح الأهداف والتوقعات.

7. تطوير خطط المشروع: وضع خطط المشروع، والخرائط الزمنية، وتخصيص الموارد، وتحديد معالم التسليم لضمان سير العمل بشكل منظم.

8. رصد تقدم المشروع: مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والتبعيات، وتنفيذ خطط التخفيف بشكل استباقي لضمان تحقيق الأهداف.

9. تتبع مؤشرات الأداء: استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل JIRA وConfluence لمتابعة مؤشرات الأداء، وتقدم السبرينت، وأداء الفريق، مما يسهل اتخاذ القرارات المستنيرة.

10. إدارة توقعات أصحاب المصلحة: التواصل المنتظم مع أصحاب المصلحة، وتقديم تقارير الحالة، وضمان حوكمة المشروع لتعزيز الثقة والشفافية.

11. ضمان جودة الحلول البرمجية: التأكد من أن الحلول البرمجية تلبي معايير الجودة، ومتطلبات الأعمال، والمواعيد النهائية المتفق عليها.

12. دعم تحسين العمليات: دعم تحسين العمليات المستمر من خلال تعزيز أفضل الممارسات في أجايل والتميز في التسليم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تطوير البرمجيات من البداية إلى النشر.
2. تجربة قوية في قيادة فرق أجايل/سكرم وتيسير جميع طقوس سكرم.
3. خبرة سابقة كمطور برمجيات، أو مهندس برمجيات، أو في دور تقني آخر قبل الانتقال إلى إدارة المشاريع.
4. فهم قوي لهندسة البرمجيات، ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وقواعد البيانات، والتكاملات النظامية، والممارسات الحديثة في تطوير البرمجيات.
5. خبرة في العمل عن قرب مع الفرق الهندسية والقدرة على فهم المناقشات التقنية، وتقدير الجهود، وتحديد المخاطر المحتملة في عمليات التسليم.
6. خبرة مثبتة في جمع المتطلبات التجارية وتحليلها بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام عميق بمبادئ تطوير البرمجيات وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع.
2. قدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل JIRA وConfluence بفاعلية.
3. معرفة قوية في تقنيات أجايل وسكرم وإدارة فرق التطوير.
4. مهارات تحليلية قوية لتحديد المخاطر والتبعيات.
5. القدرة على فهم وتطبيق تقنيات هندسة البرمجيات والتكاملات.
6. إلمام بتطبيقات البرمجيات الحديثة وبيئات التطوير المتكاملة (IDEs).

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الفرق والأطراف المعنية.
2. القدرة على القيادة والتحفيز، مع تركيز على تحقيق النتائج.
3. مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
4. القدرة على مواجهة التحديات وحل المشكلات بشكل مبتكر.
5. مهارات تفاوض فعالة لضمان توافق جميع الأطراف المعنية.
6. الاستعداد للتعلم المستمر وتطوير المهارات الشخصية والتقنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة تكامل للتقنيات ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث نشجع على التعاون والإبداع. نحن نؤمن بقوة في أهمية تطوير المهارات وتعزيز العمل الجماعي. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تشجع على التفكير النقدي وتبادل الأفكار، مما يساهم في خلق حلول برمجية متميزة تلبي احتياجات السوق السعودي. كما نحرص على دعم موظفينا من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، مما يعزز من روح الفريق ويعكس قيم الشركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة تكامل للتقنيات فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني. نحن نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة في مجال تطوير البرمجيات وإدارة المشاريع. كما نسعى لتمكين موظفينا من اتخاذ خطوات نحو تحقيق أهدافهم المهنية من خلال تحديد مسارات التطور الوظيفي وتقديم دعم مستمر. نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على نجاح موظفينا، لذلك نحن نستثمر في تطويرهم وتمكينهم من تحقيق إمكاناتهم الكاملة في بيئة عمل تشجع على الابتكار والتفوق.