Senior Wet Utility Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس المرافق الكبرى (Senior Wet Utility Engineer) من المناصب الحيوية في مجال الهندسة المدنية، لا سيما في ظل التوجه المتزايد نحو تطوير البنية التحتية في المملكة العربية السعودية. تساهم هذه الوظيفة بشكل جوهري في تحسين وتعزيز أنظمة المرافق العامة، مثل أنظمة إمدادات المياه، والصرف الصحي، وأنظمة تصريف مياه الأمطار، مما يعود بالنفع على المجتمع ويساهم في تحقيق التنمية المستدامة. يُعَدّ المهندس الذي يشغل هذه الوظيفة جزءاً أساسياً من الفريق الذي يعمل مع الهيئة الملكية لمدينة الرياض، حيث يسعى لتلبية احتياجات المدينة المتزايدة من البنية التحتية، ويعمل على تحقيق رؤية المملكة 2030. من خلال هذه الوظيفة، يُتاح للمهندس الفرصة للمساهمة في مشروعات ضخمة تؤثر بشكل إيجابي على جودة الحياة في الرياض.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحقيق المشكلات الميدانية: يقوم المهندس بدراسة المشكلات التي تؤثر على أصحاب الملكيات والمقاولين وعمليات الصيانة الناتجة عن إعادة توجيه المرافق العامة، مما يساعد في تقليل التأثير السلبي على المجتمع.

2. مراجعة الموافقات: يتولى المهندس مراجعة الخطط والتصاميم المتعلقة بإعادة توجيه أنظمة إمدادات المياه وأنظمة جمع وتوزيع مياه الصرف الصحي، حيث يضمن توافقها مع المعايير الهندسية المعمول بها.

3. تنسيق الأنشطة: يعمل على تنسيق الأنشطة الموكلة إليه مع الاستشاريين، والمهندسين، والمطورين، والمقاولين، وشركات المرافق العامة، والجهات الحكومية الأخرى، مما يسهل التعاون الفعّال بين جميع الأطراف المعنية.

4. تطوير الوثائق الفنية: يُعَدّ إعداد الخطط، والمواصفات، وقوائم الكميات، وتقديرات التكاليف، وطلبات تقديم العروض (RFPs) من المهام الأساسية، حيث يساهم ذلك في ضمان وضوح تفاصيل المشاريع.

5. إعداد الطلبات التفصيلية: يقوم بإعداد طلبات تفصيلية للمعدات والمواد المستخدمة، مما يسهم في توفير الموارد اللازمة لتنفيذ المشاريع بنجاح.

6. مراجعة الرسومات: يقوم بمراجعة تقديمات الرسومات من الموردين، وإجراء تحليلات العطاءات الفنية لضمان جودتها وملاءمتها للمعايير المحددة.

7. إصدار الوثائق الهندسية: يُعَدّ من مسؤوليات المهندس إعداد وإصدار المواصفات، وبيانات المواد، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالبناء، مما يضمن وضوح التعليمات للمقاولين.

8. تقديم الإرشادات الفنية: يوفر التوجيه الفني لمصممي الرسوم البيانية والمهندسين المبتدئين، مما يسهم في تعزيز مهارات الفريق وتحقيق نتائج أفضل.

9. الامتثال للمعايير: قد يُطلب من المهندس وضع ختمه وتوقيعه كمهندس محترف، بما يضمن الالتزام بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.

10. الاستشارات الإدارية: يمكن أن يعمل المهندس في دور استشاري للمديرين التنفيذيين في الأمور المتعلقة بالهندسة، مما يعزز من فعالية اتخاذ القرار.

11. تحليل التصميمات: يتطلب عمل المهندس تطبيق معرفته الهندسية في تصميم الأنظمة المائية، وتحليل الهيدروليك والهيدرولوجيا لضمان سلامة وكفاءة المشاريع.

12. إدارة قاعدة البيانات: يُسهم في إنشاء وإدارة خطط البنية التحتية وقاعدة بيانات الخرائط، مما يساعد في تطوير استراتيجيات مستقبلية مستدامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس أو ماجستير في الهندسة من جامعة معتمدة.
2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال المرافق العامة، مع التركيز على أنظمة المياه والصرف الصحي.
3. معرفة قوية بالممارسات الهندسية والقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالمرافق العامة.
4. القدرة على قراءة وتحليل المخططات الهندسية والتقنية.
5. خبرة في إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق المختلفة.
6. إلمام بأدوات وبرامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وCivil 3D.
7. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
8. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
9. مهارات تواصل فعّالة باللغة العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تصميم الأنظمة المائية: القدرة على تصميم وتحليل أنظمة إمدادات المياه والصرف الصحي.
2. التحليل الهيدروليكي: إلمام بأساليب التحليل الهيدروليكي والهيدرولوجي.
3. إدارة المشاريع: مهارات في تخطيط وإدارة المشاريع الهندسية.
4. استخدام البرمجيات الهندسية: خبرة في استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD.
5. التحليل الفني: القدرة على إجراء تحليلات فنية دقيقة للعطاءات والمواصفات.
6. إعداد الوثائق: مهارات في إعداد الوثائق الفنية والعروض التقديمية.
7. التقييم الفني: القدرة على تقييم جودة المواد والمعدات المستخدمة في المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفاعلية مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.
2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق الفنية وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المحددة.
3. حسن التنظيم: مهارات تنظيمية قوية تساعد في إدارة الوقت والموارد بشكل فعّال.
4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي ووضع خطط طويلة الأمد.
6. حل المشكلات: مهارات متقدمة في التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة SYSTRA Canada ببيئة عمل ديناميكية ومرنة تدعم الإبداع والابتكار. تُشجّع الشركة على التعاون بين الفرق وتقدير الجهود الفردية، مما يضمن توفير فرص التعلم والتطوير المستمر. تلتزم SYSTRA بالقيم الأساسية مثل الشفافية، والاحترام، والاستدامة، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في المجتمع. كما توفر الشركة مساحات عمل حديثة ومرافق متطورة تدعم العمل الجماعي وتعزز من روح الفريق.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن SYSTRA Canada بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص للتقدم المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة، وورش عمل، وندوات تعليمية تساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في المشاريع الدولية مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات متنوعة وتوسيع آفاقهم المهنية. يُعتبر العمل في SYSTRA فرصة مثالية للمهندسين الطموحين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في مجال الهندسة المدنية والمرافق العامة، حيث يمكنهم المساهمة في مشاريع رائدة وتحقيق إنجازات ملموسة.