Senior Utilities (Design Services)

تُعد وظيفة مهندس المرافق الأول في شركة SYSTRA Canada من الفرص الوظيفية المتميزة التي تساهم في تطوير البنية التحتية للنقل والمرافق في المملكة العربية السعودية، حيث تتخصص الشركة في تقديم الحلول الهندسية والاستشارية في مجال النقل العام والتنقل المستدام. تمتلك SYSTRA خبرة تمتد لأكثر من 65 عامًا، وتعمل في أكثر من 80 دولة، مما يجعلها من الشركات الرائدة عالميًا في هذا المجال. يهدف هذا الدور إلى تعزيز جودة الحياة في المدن من خلال تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة، مما يساهم في تحقيق الشمول الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه.

تتطلب الوظيفة قدرة كبيرة على التعامل مع مشروعات المرافق، حيث سيكون المهندس مسؤولاً عن مراجعة وتصميم مشروعات المرافق، بالإضافة إلى التنسيق مع مختلف الأطراف المعنية لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة ووفقًا للمعايير المطلوبة. سيكون المكتب الرئيسي في الرياض، مما يوفر بيئة عمل ديناميكية تعكس الازدهار العمراني والتنموي في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل المشكلات الميدانية: دراسة المشكلات التي تؤثر على ملاك العقارات، والمقاولين، وعمليات الصيانة نتيجة الانتقالات الضرورية للمرافق، وذلك لتقديم حلول فعالة.

2. مراجعة خطط الانتقال: تدقيق والموافقة على الخطط المتعلقة بنقل خطوط إمدادات المياه، وجمع وتوزيع مياه الصرف الصحي لضمان التوافق مع المعايير الهندسية.

3. تنسيق الأنشطة: العمل بالتنسيق مع الاستشاريين، والمهندسين، والمطورين، والمقاولين، وشركات المرافق، والجهات الحكومية الأخرى لضمان توافق جميع الأنشطة مع الأهداف المحددة.

4. تطوير الوثائق الفنية: إعداد الخطط، والمواصفات، وكميات المسح، وتقديرات التكلفة، ومستندات طلب العروض (RFP) كما هو مطلوب لضمان دقة التنفيذ.

5. إعداد طلبات المواد: تجهيز طلبات تفصيلية للمعدات والمواد، ومراجعة الرسومات المقدمة من الموردين وإجراء تحليلات فنية للعروض المقدمة.

6. إصدار الوثائق الإنشائية: إعداد وإصدار المواصفات، وبيانات المواد، وغيرها من الوثائق الإنشائية التي تدعم العمليات التنفيذية.

7. توجيه المصممين: تقديم الإرشادات الفنية للمصممين ومهندسي المستوى الأدنى الذين يعملون على نفس المشروع لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

8. التوافق مع اللوائح: قد يُطلب من المهندس تقديم ختم وتوقيع المهندس المحترف وفقًا للاحتياجات، مع ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.

9. الاستشارة الإدارية: تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين حول المسائل المتعلقة بالهندسة لضمان اتخاذ القرارات المستندة إلى المعرفة الفنية.

10. تصميم الأنظمة: تطبيق المعرفة الهندسية في تصميم خطوط الأنابيب، وتحليل الهيدروليك والهيدرولوجيا.

11. إدارة البيانات: إنشاء، وتشغيل، وصيانة قاعدة بيانات تخطيط البنية التحتية والخرائط لضمان دقة المعلومات المتاحة.

12. تمثيل الشركة: تمثيل الشركة ومشاريعها وسياساتها بشكل فعّال مع المواطنين والعملاء والجمهور والجهات الحكومية الأخرى.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس أو ماجستير من جامعة معتمدة في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو الهندسة الصحية، أو مجال دراسي ذي صلة.

2. الخبرة العملية: أكثر من 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال الهندسة المدنية والمرافق.

3. إتقان البرامج الهندسية: تجربة في استخدام برامج التصميم مثل AutoCAD، وCivil 3D، أو برامج مشابهة لتسهيل تصميم المشاريع.

4. فهم اللوائح: معرفة متعمقة بالمعايير واللوائح الهندسية المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

5. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات والتقارير الفنية بدقة لتقديم حلول فعالة.

6. إدارة المشاريع: خبرة سابقة في إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المحددة.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الفرق المتعددة والمستفيدين المختلفين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برامج التصميم الهندسي: إتقان إستخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD، وCivil 3D.

2. التحليل الهيدروليكي: القدرة على إجراء التحليل الهيدروليكي والهيدرولوجي.

3. التوثيق الفني: مهارة في إعداد الوثائق الفنية مثل المواصفات وبيانات المواد.

4. إدارة البيانات: خبرة في إدارة قواعد البيانات الخاصة بالمشاريع الهندسية.

5. التقديرات المالية: القدرة على إعداد تقديرات دقيقة للتكاليف والموارد المطلوبة.

6. إدارة الجودة: معرفة بأساليب إدارة الجودة وضمان الامتثال للمعايير.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارة في التعامل مع المواقف الضاغطة وحل المشكلات بسرعة.

2. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتقديم الحلول المبتكرة.

3. القيادة والتوجيه: القدرة على قيادة الفرق وتوجيه الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق نتائج إيجابية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة SYSTRA Canada بيئة عمل مثالية تجمع بين الابتكار والتعاون. تتميز الثقافة المؤسسية بالتركيز على الاستدامة والتطوير المهني، حيث تُشجع الشركة جميع موظفيها على تطوير مهاراتهم والتعلم المستمر. تتيح الشركة فرصًا للتفاعل مع فرق دولية متنوعة، مما يعزز من تبادل الأفكار والخبرات. كما تسعى SYSTRA إلى تعزيز قيمة التنوع والشمولية في مكان العمل، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة SYSTRA Canada لموظفيها فرصًا واسعة للنمو والتطور المهني، من خلال برامج التدريب المتقدمة والدورات التعليمية المتخصصة. يُمكن للموظفين الانخراط في مشاريع متنوعة تعزز من مهاراتهم وتجاربهم في مجالات جديدة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق للموظفين. يُعتبر العمل في SYSTRA فرصة للمساهمة في تطوير مشاريع تنموية رائدة تسهم في تحسين جودة الحياة في المجتمعات.