Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d)
DB Engineering & Consulting
جدةدوام كاملمتوسط4 مشاهدة
نحن نبحث عن مدير أول لاستقطاب المواهب في منطقة الشرق الأوسط القريب (f/m/d) ليكون مقره في جدة. ستعمل فرعنا في المملكة العربية السعودية كمركز استراتيجي لأنشطة استقطاب المواهب، داعماً مجموعة متنوعة من المشاريع والعطاءات في منطقة الشرق الأوسط. تشارك شركة DB Engineering & Consulting حالياً في مبادرات رئيسية في مختلف دول الشرق الأوسط، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، وقطر، والبحرين، ومصر. سيلعب هذا الدور دوراً محورياً في تشكيل استراتيجيتنا الإقليمية لاستقطاب المواهب وضمان جذب وتأمين خبرات من الدرجة الأولى لدعم توسعنا.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عملية التوظيف بشكل كامل من البداية إلى النهاية، مع تحمل مسؤولية التعيين الناجح للوظائف المعقدة في المشاريع والعطاءات باستخدام نظام تتبع المتقدمين.
- العمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال لمديري التوظيف والجهات الأخرى في جميع جوانب عملية التوظيف، مع ضمان التوافق مع متطلبات السوق الدولية والأهداف المؤسسية.
- صياغة إعلانات الوظائف المستهدفة بالتنسيق الوثيق مع الجهات الداخلية، وفحص وتصفية المتقدمين، وإجراء المقابلات بشكل مستقل، مع تحمل مسؤولية ملء الشواغر المفتوحة بالمرشحين المناسبين.
- التعرف بشكل استباقي على المرشحين المناسبين والتواصل معهم من خلال البحث النشط في الشبكات الاجتماعية، لضمان وجود مجموعة قوية من المواهب المؤهلة لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- ضمان تجربة ممتازة للمرشحين من خلال تقديم اتصالات في الوقت المناسب، وردود فعل شفافة وعملية مقابلة إيجابية تعزز العلامة التجارية لصاحب العمل.
- بناء والحفاظ على استراتيجيات استخدام تجمعات المواهب الدولية للملفات الشخصية الحرجة، والخبراء الكبار، والمهنيين لضمان تلبية احتياجات التوظيف بصورة مستدامة في المشاريع الإقليمية والفروع المحلية.
- التعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية الدولي في ألمانيا، كجهة حوكمة، مع المساهمة الفعالة في تنفيذ العمليات والمعايير والأدوات الجديدة لتحسين الكفاءة والجودة في التوظيف.
- الحفاظ على بيانات دقيقة ومحدثة للمرشحين وبيانات التوظيف في نظام تتبع المتقدمين، مما يتيح تقارير موثوقة.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة سابقة في مجال استقطاب المواهب، ويفضل في بيئات متعددة الثقافات.
- شهادة جامعية في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- معرفة عميقة بأساليب وتقنيات التوظيف الحديثة.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بكفاءة.
- مهارات ممتازة في الاتصال والتفاوض.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية قوية لتقييم المرشحين واحتياجات المشاريع.
- القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- إتقان اللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغات الإضافية تعتبر ميزة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٦ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة