Senior Supply Chain Planner

تُعد وظيفة "مخطط سلسلة الإمداد الأول" من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز كفاءة العمليات اللوجستية وتحسين الأداء الكلي للمؤسسات. في ظل التوجه المتزايد نحو تحسين سلسلة الإمداد وتعزيز جودة الخدمات، تصبح الحاجة إلى متخصصين ذوي خبرة في هذا المجال أكثر إلحاحًا. تلعب هذه الوظيفة دورًا أساسيًا في ضمان تسليم المنتجات والخدمات بشكل فعال وبتكاليف معقولة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. كما يساهم المخطط في إجراء تحسينات مستمرة على العمليات لضمان تلبية احتياجات السوق المتغيرة بسرعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. جمع وتحليل بيانات سلسلة الإمداد: يتطلب هذا الدور جمع المعلومات اللازمة حول تدفق المواد والخدمات، وتحليلها لتحديد الاتجاهات والأنماط التي يمكن أن تؤثر على الأداء العام.

2. تقديم توصيات لتحسين الأداء وتقليل التكاليف: من خلال تحليل البيانات، يقوم المخطط بتقديم مقترحات لتحسين العمليات وتقليل النفقات المرتبطة بها.

3. تنسيق مع الفرق المختلفة: يعمل المخطط عن كثب مع قادة الأقسام الأخرى مثل تكنولوجيا المعلومات والمالية لتنسيق الجهود وتحقيق التغييرات المطلوبة في الأنظمة الحالية.

4. تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية: يتولى المخطط إنشاء وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية التي تساعد في قياس فعالية خدمات سلسلة الإمداد.

5. إنشاء عمليات لجمع البيانات: يقوم بتطوير طرق فعالة لجمع بيانات سلسلة الإمداد لضمان دقة المعلومات المتاحة.

6. تنسيق خطة الإنفاق الشهرية: يتحمل المخطط مسؤولية وضع وتنفيذ خطة الإنفاق الشهرية لسلسلة الإمداد، مما يتطلب دقة في التقديرات والتحليل المالي.

7. تحليل البيانات لتحديد المشكلات: يتعين عليه تحديد المناطق التي تحتاج إلى تحسين من خلال تحليل البيانات المتاحة وتقديم توصيات ملائمة.

8. تخطيط وتنفيذ مشاريع تحسين سلسلة الإمداد: من خلال الابتكار في التخطيط، يقوم المخطط بتخطيط وتنفيذ مشاريع مثل تنظيم المستودعات وتخطيط المسارات.

9. تقييم عمليات الموردين: يعمل على تقييم أداء الموردين وفقًا لمعايير الجودة لضمان الالتزام بأفضل الممارسات.

10. التعاون مع المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات: يشترك مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتطبيق أنظمة فعالة تدعم سلسلة الإمداد.

11. تتبع مؤشرات الأداء: يقوم بتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير دورية حول أداء سلسلة الإمداد.

12. تنفيذ مبادرات تحسين العمليات: يتولى مسؤولية تقييم وتنسيق وتنفيذ المبادرات التي تهدف إلى تحسين العمليات التشغيلية والوظيفية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تخطيط سلسلة الإمداد.
3. معرفة قوية بمفاهيم إدارة سلسلة الإمداد والنماذج المثلى.
4. إجادة استخدام أدوات التحليل والإحصاء.
5. مهارات قوية في إعداد التقارير وتحليل البيانات.
6. فهم جيد للأنظمة المالية وإدارة الميزانيات.
7. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج إدارة سلسلة الإمداد مثل ERP.
2. مهارات متقدمة في استخدام برامج Excel وأدوات التحليل البياني.
3. فهم شامل لنظم تخطيط الموارد المؤسسية (ERP).
4. القدرة على استخدام أدوات التحليل الإحصائي.
5. معرفة بأساليب التخزين والتوزيع الحديثة.
6. مهارات في استخدام أنظمة إدارة المخزون.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية.
2. قدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف.
3. مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
4. التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بسرعة.
5. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة المشاريع.
6. القدرة على بناء علاقات قوية مع الشركاء والموردين.

تتميز بيئة العمل في شركة الخريف للصناعات بالاحترافية والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في الابتكارات. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل إيجابية تدعم الإبداع وتعزز من روح الفريق. كما توفر بيئة عمل آمنة وصحية، تلتزم بتطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع فرق متنوعة ومشاريع مثيرة، مما يعزز من تجربتهم المهنية.

توفر شركة الخريف للصناعات فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني. تشجع الشركة على التعلم المستمر وتقديم التدريب والدورات اللازمة لتطوير المهارات. من خلال المشاركة في مشاريع متنوعة وتحديات جديدة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات قيمة. كما تسعى الشركة لتوفير مسارات واضحة للترقية والنمو داخل المؤسسة، مما يساهم في تحقيق طموحاتهم المهنية.