مدير أول لهندسة البيانات المنظمة وإعداد التقارير

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدُّ وظيفة "مدير هندسة البيانات الهيكلية والتقارير العليا" في شركة ميس واحدة من الفرص المهنية الفريدة في السوق السعودي، حيث تتيح للمتخصصين في مجال البناء والهندسة الانضمام إلى فريق موهوب يعمل على مشروع سكني وفندقي فائق الفخامة. يشتمل المشروع على نطاق واسع من الأعمال المدنية والبنية التحتية، مما يستلزم التعاون مع معماريين مشهورين ومستشارين عالميين. من خلال هذه الوظيفة، سيقوم الموظف بتطوير وتصميم نموذج بيانات شامل، مما يسهم في تحسين عمليات اتخاذ القرار ويساعد على تحقيق نتائج استراتيجية فعالة. إن الانضمام إلى شركة ميس يعني الانخراط في بيئة عمل تركز على الأمان والتنوع والشمولية، مما يعزز من القيمة المضافة لكل فرد في الفريق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. هيكلة البيانات: مسؤول عن تنظيم وتحويل وصيانة بيانات البرامج، مما يضمن تكامل جميع المدخلات من الجدول الزمني والتكاليف والتقدم والمخاطر في مجموعة بيانات متسقة وقابلة للتوسع.

2. المساءلة عن معالجة البيانات: يكون الأفراد مسؤولين عن كيفية هيكلة ومعالجة بيانات البرنامج، حيث يُتوقع دعم مجال أو أكثر من مجالات النطاق فيما يتعلق بالامتثال للتقارير.

3. تعريف نماذج البيانات الهيكلية: يقوم بتعريف وصيانة نماذج بيانات هيكلية عبر مجموعات بيانات البرنامج لضمان تكامل المعلومات.

4. إنشاء خطوط بيانات: بناء وصيانة خطوط إدخال وتحويل بيانات محكمة، مما يسهم في تحسين كفاءة العمليات.

5. دمج مصادر البيانات: دمج مصادر بيانات متعددة في مجموعة بيانات واحدة متسقة وواضحة تتعلق بعمليات البناء.

6. ضمان قابلية التوسع والأداء: التأكد من أن طبقة بيانات التقارير قابلة للتوسع، ذات أداء عالٍ، وتتمتع بموثوقية البيانات.

7. مراقبة مؤشرات الأداء: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة من قبل مكتب إدارة المشاريع (PMO) وقيادة ميس، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

8. تقديم موارد قائمة على البيانات: تزويد فرق القيادة في المشروع بمصادر قائمة على البيانات، والإجابة على استفسارات العملاء العاجلة، مما يعزز من استجابة الفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة جامعية: الحصول على درجة علمية في مجال ذي صلة، وهو شرط أساسي لمتطلبات الهجرة والموافقة من العملاء.

2. خبرة عملية ذات صلة: خبرة ذات صلة في مجالات البناء أو التخطيط أو مراقبة المشاريع على برامج كبيرة.

3. خبرة في هندسة البيانات: تجربة قوية في أدوار هندسة البيانات، نمذجة البيانات وتحويل البيانات.

4. إتقان في مجموعات البيانات الهيكلية: خبرة قوية في التعامل مع مجموعات بيانات هيكلية، مع مهارات متقدمة في استخدام Excel وPower Query.

5. المعرفة بـ Power BI: معرفة جيدة بأداة Power BI تعتبر ميزة إضافية.

6. إلمام بمجالات البناء: إلمام بمجموعات بيانات البناء مثل بيانات الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر.

7. متطلبات التأشيرات: استيفاء معايير التأشيرات المطلوبة لمملكة العربية السعودية مع وجود خبرة ذات صلة في العمل على مشاريع ذات قيمة عالية لشركات استشارات إدارة المشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات تحليل البيانات: قدرة على تحليل مجموعات البيانات المعقدة وتقديم رؤى قيمة.

2. برمجيات إدارة البيانات: الإلمام بأدوات برمجية مثل SQL وPython أو أدوات مشابهة في معالجة البيانات.

3. التقارير التفاعلية: القدرة على إنشاء تقارير تفاعلية باستخدام أدوات مثل Power BI.

4. نظم إدارة البيانات: فهم عميق لنظم إدارة البيانات وقواعد البيانات.

5. أدوات التخطيط: معرفة جيدة بأدوات التخطيط والتنبؤ المستخدمة في إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، مما يسهل التفاعل الفعال مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. القدرة على القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل وتحديات المشروع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعَدُّ شركة ميس بيئة عمل شاملة تحتفي بالتنوع وتعزز من روح العمل الجماعي. تركز ثقافة الشركة على الأمان أولاً، حيث تسعى لضمان عودة جميع الموظفين إلى منازلهم سالمين. تسعى ميس إلى تقديم بيئة عمل مشجعة تعزز من الابتكار والتطور المستمر، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة الفاعلة وتقديم الأفكار الإبداعية. كما تلتزم الشركة ببناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء من خلال تقديم خدمات عالية الجودة وتحقيق نتائج استراتيجية متميزة.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة ميس مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريب وتطوير متكاملة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما توفر بيئة عمل تشجع على الابتكار والتجديد، مما يساهم في تحقيق تطلعات الأفراد ويعزز من فرص التقدم الوظيفي. مع المشاريع الكبيرة التي تنفذها الشركة، يُمكن للموظفين الاستفادة من الخبرات العملية والتحديات المتنوعة التي تسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية.