الوظيفة الرئيسية للاستراتيجية العليا

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "رئيس الاستراتيجية الأول" في شركة "إلم" من الفرص الوظيفية المتميزة التي تساهم في تعزيز النمو والتنافسية في السوق السعودي. حيث يأتي هذا الدور كمحور رئيسي في تطوير الاستراتيجيات الفعالة وتحليل البيانات السوقية التي تدعم قرارات الأعمال. يُتوقع من المرشح المثالي تقديم مشورة استراتيجية مبنية على أسس علمية، مما يساعد الشركة في تحقيق أهدافها الاستثمارية وتحسين محفظتها من المنتجات والخدمات. يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من الخبرة والمعرفة، حيث سيكون بمثابة خبير استشاري يقدم رؤى استراتيجية تدفع نحو الابتكار والنمو المستدام. في ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية المستمرة، تُعتبر هذه الوظيفة فرصة للانخراط في بيئة عمل ديناميكية تركز على تحقيق التميز في تقديم الحلول للأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

التحليل الاستراتيجي والتخطيط للأعمال:

• إجراء تقييمات استراتيجية للفرص التجارية والاتجاهات السوقية والمبادرات النمو.
• تطوير توصيات استراتيجية ومساهمات تخطيط الأعمال تتماشى مع الأهداف التنظيمية.

دعم أنشطة التخطيط السنوي والطويل الأمد:

• توفير رؤى تحليلية تدعم أنشطة التخطيط وإعداد التقارير اللازمة لذلك.
• مراقبة مؤشرات الأداء الاستراتيجي واقتراح التحسينات اللازمة.

استخراج المعلومات السوقية والتقييم التنافسي:

• إجراء بحوث سوقية وتحليل تنافسي لتحديد الاتجاهات والفرص الناشئة.
• تقييم احتياجات العملاء والديناميات السوقية التي تؤثر على محفظة الأعمال B2B.

تقديم تقارير معلومات السوق القابلة للتنفيذ:

• إعداد تقارير تحليلية تقدم رؤى استراتيجية تسهم في اتخاذ القرارات.

تحليل أداء المحفظة والاستثمار:

• تقييم أداء المنتجات والخدمات مقارنة بالأهداف الاستراتيجية.
• دعم اتخاذ قرارات تحديد أولويات المحفظة من خلال تحليل الفرص الاستثمارية.

المشاركة في المشاريع والمبادرات الاستراتيجية:

• الانخراط في مبادرات التحول والنمو الاستراتيجية عبر المؤسسة.
• تطوير أطر عمل ومنهجيات ونماذج للتقييم تساهم في تحقيق الأهداف.

تقديم الدعم الاستشاري التنفيذي:

• إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى تنفيذي لدعم اتخاذ القرارات.
• تقييم المخاطر والفرص الاستراتيجية التي تؤثر على الأداء التجاري.

التعاون مع أصحاب المصلحة:

• العمل بشكل وثيق مع فرق المنتجات والتجارة والمالية والتكنولوجيا والاستراتيجية.
• تعزيز التنسيق بين الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

تحليل أداء الأعمال:

• تحليل بيانات الأداء التجاري وتحديد الاتجاهات المؤثرة على النمو والربحية.
• تطوير لوحات معلومات وتقارير تدعم المراجعات الاستراتيجية.

تقييم الامتثال الصناعي والتنظيمي:

- متابعة التغيرات في القوانين واللوائح التي قد تؤثر على الأعمال.
- ضمان توافق العمليات مع المعايير الصناعية والتنظيمية ذات الصلة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التخطيط الاستراتيجي، التحليل التجاري أو الاستشارات.
3. معرفة عميقة بالأسواق المحلية والإقليمية والدولية.
4. قدرة مثبتة على تقديم توصيات استراتيجية قائمة على البيانات.
5. مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة بوضوح.
6. خبرة في استخدام أدوات التحليل الإحصائي وإعداد التقارير.
7. مهارات تواصل قوية، شفهية وكتابية، باللغة العربية والإنجليزية.
8. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في آن واحد.
9. خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف وتعزيز التعاون بينها.
10. فهم جيد للاتجاهات الصناعية والابتكارات التكنولوجية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التحليل مثل Excel، Power BI، أو أدوات تحليل البيانات الأخرى.
2. القدرة على استخدام برامج إعداد العروض التقديمية مثل PowerPoint بشكل احترافي.
3. معرفة باستخدام أدوات البحث السوقي مثل SurveyMonkey أو Qualtrics.
4. مهارات البرمجة الأساسية أو القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات الكبيرة.
5. قدرة على إجراء التحليلات المالية والتقييمات الاقتصادية.
6. معرفة بأساليب التخطيط الاستراتيجي والتحليل التنافسي.
7. إلمام بمفاهيم إدارة المشاريع وتطبيقاتها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على التأثير والإلهام.
2. مهارات تفكير نقدي وحل المشكلات، مع القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة.
3. مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات عمل قوية.
4. قدرة على العمل بشكل مستقل وبروح الفريق، مع الالتزام بالعمل الجماعي.
5. مهارات التفاوض والإقناع لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة إلم ببيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تُشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي. تسعى الشركة إلى توفير بيئة تعاونية تتيح لموظفيها تطوير مهاراتهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تركز الثقافة المؤسسية على تعزيز القيم الأخلاقية والالتزام بمعايير عالية من الأداء. كما تُعتبر بيئة العمل داعمة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في صنع القرار.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة إلم بأهمية التطوير المهني المستمر لموظفيها، حيث تقدم مجموعة متنوعة من برامج التدريب والتطوير التي تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة. يتاح للموظفين الفرصة للمشاركة في ورش عمل ودورات تعليمية متخصصة، مما يسهم في إعدادهم لتولي أدوار قيادية مستقبلية. كما تشجع الشركة على البناء المهني من خلال تقديم فرص للتنقل الداخلي وتوسيع نطاق المسؤوليات، مما يعزز من فرص النمو والتقدم في المسيرة المهنية.