كبار الموظفين/مهندس البرمجيات الرئيسي – إدارة الرفوف والبنية التحتية لمركز البيانات – الرياض، المملكة العربية السعودية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعد وظيفة مهندس برمجيات أول / مهندس معماري رئيسي في إدارة الرفوف والبنية التحتية لمراكز البيانات فرصة فريدة للانضمام إلى شركة كوالكوم، الرائدة في مجال التكنولوجيا، حيث تتوسع الشركة في الرياض لتلبية الاحتياجات المتزايدة للبنية التحتية الرقمية بالمملكة. مع تسارع التحول الرقمي في السعودية ضمن رؤية 2030، تستثمر كوالكوم في تطوير قدرات الحوسبة ومراكز البيانات من الطراز العالمي لدعم الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والاتصال المتقدم على نطاق واسع. هذه الوظيفة تمنحك الفرصة للعمل في مركز تكنولوجي سريع النمو، مما يسهم في تشكيل مستقبل عمليات مراكز البيانات في المملكة وخارجها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

التملك المعماري الشامل:

المسؤولية عن التصميم المعماري الكامل لبرمجيات إدارة الرفوف، بما في ذلك عمليات الإعداد، والمراقبة، والتنسيق، وإدارة دورة الحياة لرفوف معالجات الذكاء الاصطناعي.

تحديد المعايير الفنية:

وضع المعمارية المرجعية، وأنماط التصميم، والمعايير الفنية لبرمجيات إدارة الرفوف عبر منصات مراكز البيانات التابعة لكوالكوم، بهدف تحسين الأداء والكفاءة.

اتخاذ القرارات المعمارية:

قيادة القرارات المعمارية المتعلقة بالطائرات التحكمية، والقياسات، والأمان، وتدفقات العمل لإدارة دورة الحياة، مع مراعاة التوازن بين النطاق والموثوقية وسهولة الاستخدام.

مراجعة التصاميم:

مراجعة واعتماد التصاميم التي تقدمها الفرق المختلفة، وتقديم التوجيه المعماري للمهندسين من مستوى أول وموظفي الدعم.

تكامل الرفوف والمكونات:

تصميم تكامل البرمجيات مع مكونات الأجهزة على مستوى الرف، مثل وحدات التحكم في إدارة الطاقة، والمفاتيح، والمعالجات، باستخدام بروتوكولات مثل Redfish وSNMP وIPMI.

إدارة دورة حياة البرمجيات:

وضع استراتيجيات قابلة للتطوير لإدارة دورة حياة البرمجيات، وجمع بيانات الأعطال، والتشخيص عن بُعد، وعزل الأخطاء.

سلوك النظام:

تحديد سلوك النظام عبر الطاقة، والحرارة، والشبكات، وبيئات PCIe على مستوى الرف.

تكامل المنصات والتنسيق:

تصميم تكامل البرمجيات مع أطر تنسيق المجموعات وإعدادها مثل Kubernetes وTerraform، لضمان توافق التحكم على مستوى الرف مع إدارة أحمال العمل الذكية.

أنماط الفيدرالية:

تمكين أنماط الفيدرالية المتعددة للرفوف/المجموعات حيثما كان ذلك مطلوبًا في عمليات النشر الكبيرة.

التحليل والمتابعة:

ضمان إمكانية الملاحظة والموثوقية في أنظمة إدارة الرفوف، مما يدعم الأداء الفعال والموثوق للأنظمة في مراكز البيانات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس أو أعلى في علوم الحاسوب، أو الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في تصميم وتطوير البرمجيات.
3. معرفة عميقة بتقنيات إدارة مراكز البيانات والرفوف.
4. خبرة في العمل مع تقنيات الحوسبة السحابية وأنظمة التشغيل المختلفة.
5. إلمام بتقنيات الشبكات والبروتوكولات ذات الصلة.
6. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
7. مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة متقدمة في لغات البرمجة مثل Python وC++.
2. معرفة عميقة ببروتوكولات الاتصال مثل Redfish وSNMP وIPMI.
3. فهم شامل لأطر تنسيق الحوسبة مثل Kubernetes وTerraform.
4. إتقان أدوات المراقبة والتحليل المتعلقة بالبنية التحتية.
5. خبرة في إدارة دورة حياة البرمجيات وعمليات النشر.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، سواء كتابةً أو حديثًا.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بفعالية.
3. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه الفرق الفنية.
4. القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.
5. مهارات عالية في التفاوض وحل النزاعات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعد كوالكوم شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا، حيث تركز على الابتكار والتطوير المستمر. توفر بيئة عمل ديناميكية تشجع على التعاون والإبداع، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الطموحين. تسعى كوالكوم إلى جذب أفضل الكفاءات، وتوفير فرص متساوية للجميع، مما يعكس التزامها بتعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل. كما تُعتبر الشركة بيئة محفزة حيث يتم تقدير الإبداع والمبادرة، مما يسهم في تعزيز التفاعل الإيجابي بين الفرق.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن كوالكوم بتطوير مهارات موظفيها من خلال توفير فرص تدريب مستمرة وبرامج تطوير مهني. يمكن للموظفين المشاركة في مشاريع مبتكرة وتحديات تقنية، مما يعزز من فرص التعلم والنمو الشخصي. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق، مما يساهم في بناء قدرات جديدة وتعزيز الكفاءات الفنية. تتيح كوالكوم لموظفيها الفرصة للارتقاء في مسيرتهم المهنية، من خلال تقديم مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية على مدى طويل.