أخصائي أول - SDO

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين متخصص أول ذو دافع عالٍ للانضمام إلى مكتب تطوير الاستراتيجيات (SDO). تعتبر هذه الوظيفة محورية في دعم المبادرات الاستراتيجية، ودفع المشاريع الرئيسية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تسهم في تحقيق رؤية وأهداف أعمال القدية. سيتعاون المرشح مع القيادة العليا والفرق متعددة التخصصات لتحليل اتجاهات السوق، وتقييم مقاييس الأداء، وتطوير توصيات استراتيجية تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية والنمو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية: المساهمة في صياغة وتنفيذ خطط ومبادرات استراتيجية تعزز من رؤية الشركة وتحقق أهدافها.

2. إجراء أبحاث وتحليلات شاملة: تحليل اتجاهات السوق، ودراسة المشهد التنافسي، واستكشاف أفضل الممارسات في الصناعة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

3. إعداد تقارير وعروض تقديمية مفصلة: تحضير مستندات متكاملة تُستخدم في عرض الحالات التجارية ودعم اتخاذ القرار من قبل الإدارة العليا.

4. التعاون مع الأقسام المختلفة: جمع البيانات من مختلف الأقسام، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقييم نتائج المشاريع لضمان تحقيق الأهداف.

5. تحديد المخاطر والفرص: تحليل المخاطر المحتملة والفرص المتاحة، واقتراح استراتيجيات للتخفيف منها وتحسين الأداء التجاري.

6. تيسير التنسيق بين الفرق: دعم التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تحقيق الأولويات الاستراتيجية وتنفيذها بكفاءة.

7. قيادة مبادرات التحسين المستمر: الدفع بمبادرات تهدف لتحسين الفعالية والكفاءة التشغيلية في جميع جوانب العمل.

8. متابعة التطورات في الصناعة: الحفاظ على معرفة محدثة حول التطورات والابتكارات المتعلقة بالصناعة لضمان أن تكون الشركة على أتم الاستعداد للتغيير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الاقتصاد، أو في مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تطوير الاستراتيجيات، أو تحليل الأعمال، أو إدارة المشاريع.

3. فهم عميق للسوق: معرفة واسعة باتجاهات السوق والممارسات التجارية.

4. مهارات بحث وتحليل: القدرة على إجراء أبحاث تحليلية دقيقة واستخدام البيانات لدعم القرارات.

5. خبرة في إعداد التقارير: مهارات قوية في كتابة التقارير والعروض التقديمية بطريقة واضحة ومقنعة.

6. قدرة على التعاون: مهارات تعاون قوية مع القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.

7. معرفة بمؤشرات الأداء: فهم كيفية قياس وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات مثل Excel، وPower BI، أو أي أدوات تحليل بيانات أخرى.

2. مهارات برمجية: معرفة باستخدام برامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو أدوات مماثلة.

3. تقنيات العرض التقديمي: مهارات في استخدام برامج العرض مثل PowerPoint لإنشاء عروض تقديمية مؤثرة.

4. معرفة باستراتيجيات الأعمال: فهم شامل لاستراتيجيات الأعمال والتخطيط الاستراتيجي.

5. تحليل البيانات: القدرة على استخدام برامج تحليل البيانات لاستخراج رؤى قيمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع مستويات المؤسسة.

2. مهارات قيادية: القدرة على قيادة فرق العمل، وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي ورؤية الصورة الكبرى.

4. مرونة وقدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والاستجابة لها بفاعلية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي. تُعزز الثقافة المؤسسية روح التعاون والتواصل الفعال بين الموظفين، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة. تلتزم الشركة بتطوير موظفيها من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المستمر لضمان تحقيق النجاح الجماعي والفردي.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة القدية بيئة غنية بالفرص للنمو والتطوير المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتقدمة وورش العمل. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للتطوير، مما يعزز من فرص الترقيات وزيادة المسؤوليات. إن العمل في القدية ليس مجرد وظيفة، بل هو فرصة لبناء مستقبل مهني مزدهر في أحد أبرز المشاريع في المملكة العربية السعودية.