Senior Specialist - External Programs & Policies

تعتبر شركة القدية واحدة من أبرز المشاريع العملاقة التي تندرج تحت رؤية المملكة العربية السعودية 2030، حيث تهدف إلى إنشاء وجهة عالمية متكاملة في مجالات الترفيه والثقافة ونمط الحياة. يتطلب هذا المشروع، الذي تبلغ قيمته عدة مليارات من الدولارات، تطوير بنية تحتية واسعة بالإضافة إلى قطاعات الضيافة والتجزئة والخدمات، مما يستلزم إدارة دقيقة ومتوافقة مع المعايير والممارسات الاحترافية في مجال الشراء والتوريد.

يُعتبر متخصص أول - البرامج والسياسات الخارجية جزءًا حيويًا من فريق العمل، حيث يتحمل مسؤولية دعم تنفيذ ومراقبة المبادرات التنظيمية والاستراتيجية الخارجية. يشمل ذلك تعزيز تبني المحتوى المحلي، وإدارة برامج تطوير الموردين، وضمان الالتزام بالمتطلبات الإقليمية، والتوافق مع التوجيهات الحكومية المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية. يتطلب هذا الدور التعاون مع المعنيين داخليًا وخارجيًا لبناء علاقات مثمرة، وتعزيز الالتزام، ودعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

دعم المبادرات الاستراتيجية:

المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتبني مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG) ومتطلبات المحتوى المحلي وبرامج تطوير الموردين بما يتماشى مع أهداف صندوق الاستثمارات العامة (PIF) والأهداف الوطنية والتنظيمية.

رصد السياسات الحكومية:

متابعة التغيرات في السياسات الحكومية وتقييم تأثيرها المحتمل، مع إجراء التعديلات اللازمة على الاستراتيجيات بشكل استباقي لضمان التوافق الدائم.

إعداد التقارير:

دعم تطوير تقارير مفصلة حول تبني مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية، والمحتوى المحلي، والامتثال للمتطلبات التنظيمية الأخرى.

تطوير الموردين:

دعم تصميم وتنفيذ برامج وخطط تطوير الموردين لتعزيز قدرات الموردين المحليين وزيادة قدرتهم التنافسية في السوق.

التعاون مع المعنيين الخارجيين:

تعزيز التعاون مع الجهات الخارجية، بما في ذلك الوكالات الحكومية، لدفع مبادرات تطوير الموردين وتحقيق الأهداف المشتركة.

التنسيق مع الفرق الداخلية:

التعاون مع الفرق الداخلية للتحضير للتفتيشات وضمان الالتزام بالتوجيهات والمبادئ المنصوص عليها.

تعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية:

بناء علاقات تعاون مثمرة مع صندوق الاستثمارات العامة والجهات الحكومية لدعم الالتزام بالأهداف الاستراتيجية.

تقديم الدعم للاستشارات:

تقديم استشارات استراتيجية للمؤسسة بشأن القضايا المتعلقة بالامتثال والتوافق مع السياسات الحكومية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الخبرة العملية:

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجالات حوكمة السياسات، الالتزام، أو تطوير الموردين، ويفضل في مشاريع كبيرة مثل البناء أو التطوير الحضري.

المؤهلات الأكاديمية:

درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلسلة التوريد، السياسات العامة، التنمية الدولية، الأعمال، أو مجالات ذات صلة.

شهادات مهنية:

يُفضل الحصول على شهادات مثل CIPS (المعهد المعتمد للمشتريات والتوريد)، CPSM (المحترف المعتمد في إدارة المشتريات)، أو CSCP (المحترف المعتمد في سلسلة التوريد).

خبرة في البيئات متعددة التخصصات:

سجل حافل في العمل في بيئات تعاون متعددة وضمان توافق الأهداف والاحتياجات مع الاستراتيجية العامة للمؤسسة.

إجادة اللغة:

إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي، ويُفضل إتقان اللغة العربية أيضًا.

فهم السوق المحلي:

معرفة جيدة بالثقافة والسوق التجاري في المملكة العربية السعودية، ويفضل أن تكون من خلال خبرات العمل في المنطقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

تحليل البيانات:

القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى دقيقة من خلال إعداد التقارير.

إدارة المشاريع:

مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المبادرات بشكل فعّال وفي الوقت المناسب.

تكنولوجيا المعلومات:

إجادة استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة إدارة سلسلة التوريد.

التفاوض:

مهارات تفاوض قوية لضمان الحصول على أفضل العروض من الموردين.

معرفة القوانين:

فهم شامل للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالامتثال والمشتريات.

المهارات الشخصية والقيادية:

التواصل الفعّال:

القدرة على التواصل بشكل واضح وفعّال مع جميع المعنيين.

العمل الجماعي:

مهارات العمل ضمن فريق وبناء علاقات تعاون مع الزملاء.

حل المشكلات:

القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة وفعّالة.

القيادة:

مهارات قيادية قوية لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة القدية إلى خلق بيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق. تعتمد ثقافة الشركة على قيم الشفافية، والاحترام، والتنوع، مما يساهم في تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمقترحات، مما يسهم في تطوير مشاريع فريدة ومبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يتم توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الشخصية والتقنية. كما تتيح الشركة لموظفيها فرص التقدم في المسارات الوظيفية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة الفعالة في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية. تقدم القدية بيئة مثالية للباحثين عن تحديات جديدة وفرص مهنية متميزة في مجالات متعددة.