مهندس أمن أول – L2 / L3

تعتبر وظيفة مهندس أمن معلومات أول (المستوى L2 / L3) من الوظائف الحيوية في مجال الأمن السيبراني، حيث تلعب دورًا محوريًا في حماية المعلومات والبيانات الحساسة في المؤسسات. ومع تزايد التهديدات السيبرانية وتطور أساليب الهجوم، يصبح من الضروري وجود خبراء مختصين في هذا المجال لضمان سلامة الأنظمة والمعلومات. تعمل شركة Harjai Technologies، التي تتخذ من الرياض مقرًا لها، على تعزيز الأمن السيبراني من خلال فريق متخصص يتمتع بخبرات متقدمة في هذا المجال. توفر هذه الوظيفة فرصة فريدة للعمل مع تقنيات متطورة والمساهمة في إنشاء بيئة عمل آمنة ومحمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الهوية والوصول (IAM): تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحكم في الوصول لضمان أن المستخدمين المناسبين لديهم الوصول المناسب إلى المعلومات والموارد.
2. إدارة الامتيازات (PAM): تطبيق سياسات إدارة الوصول للامتيازات الحساسة، مما يعزز من مستوى الأمان ويقلل من المخاطر المرتبطة بالوصول غير المصرح به.
3. أمن البريد الإلكتروني: تصميم وتنفيذ حلول أمنية لحماية البريد الإلكتروني من التهديدات المختلفة، مثل الهجمات الهندسية والبرمجيات الضارة.
4. منع فقدان البيانات (DLP): تطوير استراتيجيات وتقنيات لمنع تسرب البيانات الحساسة من الأنظمة إلى الخارج.
5. إدارة الحقوق الرقمية (DRM): تطبيق تقنيات لحماية المحتوى الرقمي والتأكد من أن حقوق الملكية الفكرية محمية بشكل فعال.
6. إدارة الأجهزة المحمولة (MDM): تنفيذ حلول لإدارة وتأمين الأجهزة المحمولة المستخدمة في بيئة العمل، مما يضمن سلامة البيانات والمعلومات.
7. التحقيقات الرقمية والاستجابة للحوادث (DFIR): إجراء تحقيقات في الحوادث السيبرانية وتحليل البيانات المتاحة لتحديد مصدر التهديد ومعالجته.
8. تقديم الدعم الفني المتقدم: تقديم استشارات فنية متقدمة لحل المشكلات المتعلقة بالأمن السيبراني، وتوجيه الفرق الأخرى في اتخاذ القرارات المناسبة.
9. تحليل المخاطر: تقييم المخاطر المحتملة على الأمن السيبراني للمؤسسة وتطوير استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.
10. التدريب والتوعية: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين لزيادة الوعي بمخاطر الأمن السيبراني وأفضل الممارسات.
11. التعاون مع فرق تقنية المعلومات: العمل بشكل وثيق مع فرق تقنية المعلومات لضمان تكامل الحلول الأمنية مع الأنظمة الحالية.
12. تحديث وتطوير السياسات الأمنية: مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الأمن السيبراني بانتظام لتواكب التغيرات في التهديدات والتكنولوجيا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأمن السيبراني.
3. معرفة عميقة بأفضل الممارسات والتقنيات المستخدمة في الأمن السيبراني.
4. شهادات مهنية معترف بها مثل CISSP، CISM، CEH، أو ما يعادلها.
5. خبرة في تنفيذ حلول IAM وPAM وDLP وDRM.
6. قدرة على تحليل الحوادث وتقديم حلول فعالة.
7. مهارات قوية في كتابة التقارير الفنية وتوثيق الإجراءات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متقدمة بنظم التشغيل (Windows، Linux، Unix).
2. خبرة في أدوات الكشف عن التهديدات والاستجابة (SIEM).
3. قدرة على استخدام أدوات تحليل الحوادث والتحقيقات الرقمية.
4. مهارات في برمجة السكريبتات (مثل Python أو PowerShell).
5. فهم عميق للبروتوكولات الأمنية (مثل TLS، IPSec).
6. قدرة على التعامل مع تقنيات التشفير وتطبيقاتها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية.
2. قدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السريعة.
3. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق.
4. التفكير النقدي وحل المشكلات بطريقة مبتكرة.
5. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والتعاون مع فرق متنوعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة Harjai Technologies إلى خلق بيئة عمل ديناميكية وملهمة تشجع على الابتكار والتعاون. نؤمن بقوة التنوع والشمولية، حيث يتم تقدير أفكار الجميع ومساهماتهم، مما يسهم في تعزيز الأداء العام للشركة. نعمل على توفير بيئة مريحة وداعمة تتيح للموظفين تحقيق توازن بين الحياة الشخصية والمهنية. كما نحرص على توفير مساحات عمل حديثة ومجهزة بأحدث التقنيات، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة Harjai Technologies العديد من الفرص للنمو المهني والتطور الشخصي. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير مهارات موظفينا يعد من أولوياتنا، لذا نوفر لهم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل دورية في أحدث مجالات الأمن السيبراني. كما نقدم فرصًا للتأهيل للحصول على شهادات مهنية معترف بها دوليًا، مما يعزز من مسيرة الموظفين المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة فرص التقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين إمكانية الانتقال إلى مناصب قيادية وتحقيق أهدافهم المهنية في بيئة عمل محفزة.