مهندس مبيعات أول-ويدمولر المملكة العربية السعودية

تعتبر وظيفة مهندس المبيعات الأول في شركة وايدمولر الشرق الأوسط فرصة متميزة للمحترفين الطموحين الراغبين في تعزيز مهاراتهم في بيئة ديناميكية ومتطورة. تُعَدُّ شركة وايدمولر من الشركات الرائدة في مجال تقديم الحلول الصناعية المتعلقة بالطاقة والإشارات والبيانات، حيث تقدم منتجات وحلول مخصصة تلبي احتياجات السوق السعودي المتنامي، خاصةً في مجالات المناطق الخطرة. يتم تصنيع وتجميع الحلول المخصصة للمناطق الخطرة في المصنع الواقع في الدمام، مما يعكس التزام الشركة بتقديم جودة عالية وتكنولوجيا متطورة.

تتطلب هذه الوظيفة من المرشح المثالي القدرة على تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية تهدف إلى تحقيق وتجاوز الأهداف البيعية، خصوصًا في قطاع الحلول المتعلقة بالمناطق الخطرة. سيتعين على مهندس المبيعات الأول بناء علاقات قوية ومستدامة مع صناع القرار والمهندسين وفرق الشراء في المؤسسات العميلة، مما يسهم في تعزيز مكانة وايدمولر في السوق وزيادة حصتها السوقية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية: وضع استراتيجيات فعالة لزيادة المبيعات وتحقيق الأهداف المحددة، مع التركيز على منتجات وحلول المناطق الخطرة في السوق السعودي.

2. بناء علاقات قوية مع العملاء: التواصل المستمر مع صناع القرار والمهندسين والمستشارين والمقاولين، مما يسهل فهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.

3. تحديد الفرص التجارية: البحث عن فرص عمل جديدة في صناعات رئيسية مثل النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة والمياه، مع السعي لتحقيق نتائج إيجابية.

4. المشاركة في الفعاليات والمعارض المحلية: تمثيل شركة وايدمولر في المعارض والفعاليات الصناعية لتعزيز العلامة التجارية والتواصل مع العملاء المحتملين.

5. تقديم الدعم الفني المتخصص: أن يكون نقطة الاتصال الفنية للعملاء، حيث يقدم النصائح والحلول لمواجهة التحديات في التطبيقات الصناعية.

6. إجراء عروض توضيحية وورش عمل: تنظيم ورش عمل وعروض توضيحية لعرض ميزات وفوائد منتجات وايدمولر، مما يسهم في تعزيز المعرفة الفنية للعملاء.

7. التعاون مع فرق الإنتاج والهندسة: العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج لفهم قدرات المنتجات والشهادات الفنية، وتوفير ملاحظات العملاء لتحسين المنتجات.

8. إعداد تقارير المبيعات: تقديم تقارير دورية عن المبيعات والتوقعات وخطط الأنشطة لإدارة الشركة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

9. استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM): إدارة التفاعلات مع العملاء وتتبع تقدم المبيعات بدقة، مما يسهل تنظيم البيانات والعمليات.

10. تحقيق الأهداف البيعية: العمل على تحقيق الأهداف البيعية المحددة من قبل الإدارة، مما يسهم في تحسين الأداء العام للفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات الهندسية، ويفضل في قطاع الحلول المتعلقة بالمناطق الخطرة.

3. معرفة عميقة بالمعايير الدولية المتعلقة بالمناطق الخطرة مثل ATEX وIECEx.

4. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية، شفهياً وكتابياً.

5. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف البيعية في بيئات تنافسية.

6. مهارات تحليلية قوية تتيح للمرشح تقييم الاحتياجات السوقية وتطوير استراتيجيات فعالة.

7. رخصة قيادة سارية وقدرة على السفر داخل المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للمنتجات الصناعية وحلول المناطق الخطرة.

2. قدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD أو ما يعادلها.

3. إلمام بأنظمة الإدارة الفنية مثل أنظمة المتابعة والتقارير.

4. معرفة ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وكيفية استخدامها بفعالية.

5. القدرة على إجراء الاختبارات الفنية وفهم النتائج وتحليلها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية تتيح للمرشح إدارة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

2. قدرة على التفاوض وبناء علاقات قوية مع العملاء والموردين.

3. مهارات تنظيمية تساعد في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.

4. قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل فعال.

5. روح الفريق وقدرة على العمل ضمن بيئات متعددة الثقافات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة وايدمولر إلى خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة ديناميكية تدعم التطور المهني والشخصي. تركز ثقافة الشركة على القيم الأساسية مثل الجودة والالتزام والابتكار، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون للتفوق في مجالاتهم. تقدم الشركة أيضًا برامج تدريبية وتطويرية مستمرة لتعزيز مهارات الموظفين وتزويدهم بالأدوات اللازمة للنجاح.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة وايدمولر فرصًا واعدة للتطور المهني من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. يتم تشجيع الموظفين على اتخاذ المبادرات وتوسيع مهاراتهم، مما يمكنهم من التقدم في مسيرتهم المهنية داخل الشركة. بفضل البيئة التعاونية والداعمة، يمكن للموظفين استكشاف مجالات جديدة وتطوير مهاراتهم بشكل يتناسب مع تطلعاتهم المهنية. تُعتبر شركة وايدمولر مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون لتحقيق النجاح والنمو المستدام في حياتهم المهنية.