Senior Recruitment Executive

نبحث عن شخص متميز للانضمام إلى فريقنا في شركة TASC Outsourcing كمسؤول توظيف أول في قطاع السيارات. ستكون مسؤولاً عن دعم عمليات اكتساب المواهب لدينا ودفع عمليات التوظيف من بدايتها إلى نهايتها عبر الوحدات التجارية الرئيسية. يعد هذا الدور مثيرًا، حيث يتطلب منك العمل على جذب أفضل الكفاءات في السوق لضمان تحقيق النجاح في مجالنا الديناميكي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار المعينة.
• تنسيق المقابلات مع مجموعة من أصحاب المصلحة لضمان تجربة سلسة للمرشحين.
• تصفية، واختيار، وتقييم المرشحين بناءً على متطلبات الدور.
• الحفاظ على تقارير التوظيف وأدوات التتبع لضمان الشفافية والكفاءة.
• دعم قسم الموارد البشرية والثقافة في المهام التشغيلية عند الحاجة.
• ضمان تقديم تجربة ممتازة للمرشحين على مدار دورة التوظيف.
• العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لضمان توافق احتياجاتهم مع استراتيجيات التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون في قطاعات البناء، إدارة المرافق، الطاقة والهندسة، أو القطاعات ذات الصلة.
• درجة البكالوريوس في أي تخصص (تعتبر الشهادات في مجال الموارد البشرية ميزة إضافية).
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتركز على الموظف.
• إجادة استخدام الحاسوب وتطبيقاته بشكل جيد.
• مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
• مهارات تنظيمية قوية لضمان إدارة فعالة للوقت والموارد.
• إلمام بأفضل الممارسات في مجال التوظيف.
• القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع المرشحين ومديري التوظيف.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في بيئة مهنية محفزة وديناميكية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في TASC Outsourcing. ننتظر بفارغ الصبر أن نسمع منك!