مدير برنامج أول، AGS المملكة العربية السعودية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير البرنامج الأول في شركة أمازون ويب سيرفيسز (AWS) فرصة متميزة للمساهمة في تطوير وتحفيز التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030. يعمل فريق المبادرات الاستراتيجية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا على دفع برامج عبر المناطق تسهم في تسريع تبني الحوسبة السحابية وتعزيز تفاعل العملاء، مما يؤدي إلى تأثير ملموس في السوق. مع توسعنا في المملكة، نبحث عن شخص يتمتع بخبرة واسعة وقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات متعددة، قادر على التعامل مع الغموض وتحقيق النتائج المرجوة. ستكون في قلب التنفيذ، تتفاعل بشكل يومي مع قيادات عليا وشركاء خارجيين، مما يتيح لك الفرصة لتكون جزءاً أساسياً من التحول الرقمي في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تخطيط وتنفيذ البرامج: وضع نطاق البرنامج والمعالم الرئيسية ومؤشرات النجاح والجداول الزمنية للتسليم، مع التركيز على أولويات السوق السعودي. يتطلب ذلك القدرة على تحديد الأهداف بدقة وتحديد الخطوات اللازمة لتحقيق النجاح.

2. بناء وصيانة خطط البرنامج وأطر الحوكمة: تطوير خطط شاملة تضمن بقاء البرامج المعقدة على المسار الصحيح، مع وجود آليات واضحة للمراقبة والتقييم.

3. قيادة التسليم الشامل: من الفكرة إلى الإطلاق والتكرار والتوسع، يجب أن تتمتع بالقدرة على إدارة جميع مراحل البرنامج وضمان تنفيذها بنجاح.

4. تحديد المخاطر والعقبات بشكل استباقي: التعرف على المخاطر المحتملة والمشكلات في وقت مبكر، ورفعها للمسؤولين المناسبين، واقتراح مسارات للتخفيف منها.

5. تنسيق مع الجهات المحلية: التعاون مع أصحاب المصلحة المحليين، والجهات الحكومية، والهيئات التنظيمية لضمان توافق البرنامج مع الأولويات الوطنية.

6. التفاعل مع أصحاب المصلحة: التواصل مع القادة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المسؤولين الحكوميين والعملاء من المستوى التنفيذي، لدفع التوافق حول الأولويات والموارد.

7. بناء العلاقات: تمثيل الفريق في المنتديات متعددة الوظائف، والمراجعات القيادية، والمشاركات مع العملاء، وتعزيز العلاقات مع الكيانات العامة في السعودية.

8. إعداد تقارير القيادة: تسهيل إعداد تقارير واضحة وموجزة تستند إلى بيانات دقيقة، بما في ذلك تحديثات الحالة، ولوحات المعلومات، والمستندات السردية.

9. ترجمة التفاصيل المعقدة: تحويل المعلومات المعقدة حول البرامج إلى ملخصات تنفيذية واضحة تسهل الفهم.

10. العمل على تعزيز التفاعل بين الفرق: العمل كحلقة وصل بين فرق المبيعات، والخدمات المهنية، والشركاء، والتسويق، والقطاع العام لضمان التنسيق الفعال وتحقيق الأهداف المشتركة.

11. تقديم المشورة الاستراتيجية: تقديم المشورة للقيادة حول التقدم والمخاطر والقرارات المتعلقة بالبرامج بطريقة دقيقة ومبنية على بيانات واضحة.

12. تحفيز الابتكار: السعي الدائم للابتكار وتحسين العمليات لضمان تقديم قيمة مضافة للعميل وللشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة البرامج أو المشاريع، ويفضل في مجال التكنولوجيا أو الحوسبة السحابية.

3. خبرة مثبتة في العمل مع فرق متعددة الوظائف والتنسيق بين جهات متعددة.

4. معرفة عميقة بأساليب وأدوات إدارة المشاريع.

5. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، ومعرفة باللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة التغير.

7. مهارات تحليلية قوية والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على بيانات.

8. شغف بالتكنولوجيا والابتكار، ورغبة في التعلم المستمر.

9. توافر مهارات قيادية تُمكنك من التأثير وتحفيز الفرق.

10. قدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: إتقان أدوات وتقنيات إدارة المشاريع، مثل Agile وScrum.

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم الأداء وتقديم التوصيات.

3. التقنيات السحابية: معرفة شاملة بخدمات الحوسبة السحابية، خاصة AWS.

4. التقارير والتحليلات: القدرة على إنشاء تقارير شاملة توضح الأداء والنتائج.

5. التكنولوجيا الحديثة: معرفة بأحدث الاتجاهات في التكنولوجيا والتحول الرقمي.

6. مهارات التواصل الرقمي: القدرة على استخدام منصات التفاعل والتواصل الحديثة.

7. فهم الأنظمة الحكومية: معرفة بالأنظمة واللوائح المحلية المتعلقة بالتكنولوجيا والحوسبة السحابية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على تقديم المعلومات بوضوح ودقة.

2. القدرة على التأثير: مهارة التأثير على الآخرين دون سلطة رسمية.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتحفيز الأعضاء.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة والظروف المتغيرة.

5. حل المشكلات: مهارات التفكير النقدي والقدرة على مواجهة التحديات بطرق مبتكرة.

6. القيادة الاستراتيجية: القدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة وتحفيزهم لتحقيق النجاح.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة أمازون ويب سيرفيسز (AWS) ببيئة عمل ديناميكية وتعاونية، حيث يُشجع الموظفون على الابتكار والتفكير الإبداعي. تعمل الشركة على توفير بيئة شاملة تحتضن التنوع وتعزز من تبادل الأفكار، مما يساهم في تحقيق نتائج متميزة. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع رائدة تساهم في تطوير تقنيات جديدة وتحقيق تأثير إيجابي في السوق. تسعى AWS دائماً لتوفير موارد ودعم مستمر للموظفين، مما يعكس التزامها بقيم التعاون والاحترام والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم أمازون ويب سيرفيسز فرصاً واسعة للنمو والتطور المهني، حيث تدعم الشركة موظفيها في رحلة التعلم المستمر من خلال توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم وتوسيع معارفهم من خلال المشاركة في المشاريع المتنوعة والتفاعل مع قادة الصناعة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكّن الأفراد من تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة محفزة وداعمة.