مهندس منتج أول

تعتبر شركة عاجل من الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية B2B في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم حلولاً متوافقة مع الشريعة الإسلامية لتمويل رأس المال العامل في سلسلة التوريد الصناعية، بما في ذلك المقاولين والتجار والمصنعين. تقوم الشركة بإدارة جميع جوانب الأعمال المتعلقة بالإقراض من خلال مجموعة منتجات داخلية تم تطويرها ذاتياً، تشمل اتخاذ قرارات الائتمان، والتحصيل، ومعالجة الصفقات، ومنصة المبيعات، والذكاء الوثائقي، ومحرك الذكاء الاصطناعي. تميزنا في هذا المجال هو اعتمادنا على الذكاء الاصطناعي بشكل أساسي، حيث يتم تنفيذ معظم المشاريع من خلال تنسيق الذكاء الاصطناعي بدلاً من كتابة الشفرات اليدوية، مما يعزز قدرتنا على توسيع نطاق العمليات بسرعة وفعالية. نحن نسعى لتحقيق نمو كبير في حجم الأعمال، حيث نهدف لزيادة التمويلات من 115 مليون ريال سعودي إلى 150 مليون ريال سعودي في كل ربع سنة، ونقوم بإطلاق تحديثات أسبوعية للمنتجات، مع الحفاظ على ثقافة عمل مسطحة وموثوقة حيث يتمتع الموظفون بقدر كبير من المسؤولية والملكية.

ستكون مسؤولياتك كمهندس منتج أول متعددة الجوانب، حيث ستقوم بتحديد مشكلات معقدة ومهمة والعمل على حلها بشكل شامل، بدءاً من فهم الاحتياجات الحقيقية وصولاً إلى تقديم الحلول الفعالة. عليك أن تتمكن من تحويل الغموض إلى مواصفات واضحة توضح ما يجب بناؤه ولماذا، وما يعنيه "الإنجاز". يتطلب الأمر أيضًا أن تبني الحل بنفسك باستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل سريع، وأن تتحمل مسؤولية تسليم المشروع من مرحلة المواصفات إلى الإنتاج. سيكون لديك القدرة على تحديد المشكلات التي لم يتم الإشارة إليها من قبل، مما يعزز التحسينات الاستباقية في جميع جوانب العمل، بما في ذلك معالجة الصفقات والتحصيل والإيرادات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد المشكلات المعقدة: العمل على فهم المشكلات المهمة وغير الواضحة وتحمل مسؤولية إيجاد الحلول المناسبة لها، من خلال التواصل مع الأطراف المعنية.

2. تحويل الغموض إلى مواصفات واضحة: وضع مواصفات تفصيلية توضح ما يجب بناؤه، والأغراض المطلوبة، وكيفية قياس النجاح، وتحديد الاتجاه الفني للمشروع.

3. بناء الحلول بشكل ذاتي: استخدام الذكاء الاصطناعي لبناء الحلول بسرعة وكفاءة، مع الالتزام بمعايير الجودة المحددة.

4. تحمل مسؤولية التسليم: إدارة عملية التسليم من مرحلة المواصفات إلى الإنتاج، وضمان أن المنتج يلبي الاحتياجات المطلوبة.

5. بناء حلول قابلة للصيانة: تصميم الحلول بطريقة تسهل صيانتها وتسليمها بنجاح للفريق الآخر، مما يعزز الجودة الهندسية.

6. رصد المشكلات غير المعالجة: اكتشاف المشكلات التي لم يتم الإشارة إليها من قبل في مجالات معالجة الصفقات والتحصيل، والقيام بتحسينات استباقية.

7. التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع فرق هندسية أخرى لضمان توافق الحلول مع متطلبات العمل.

8. تسليم نظم شاملة: التركيز على بناء نظم متكاملة بدلاً من ميزات فردية، مما يعزز الابتكار والتجديد.

9. التفاعل مع الأطراف المعنية: التواصل مع ضباط الائتمان ومندوبي المبيعات لفهم المتطلبات والقيود بشكل دقيق.

10. تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لزيادة فعالية العمل وتسريع تنفيذ الحلول.

11. إدارة المشاريع: متابعة تقدم المشاريع وضمان التزامها بالجدول الزمني المحدد.

12. التفاعل مع العملاء: فهم احتياجات العملاء بشكل مباشر وتقديم حلول تلبي توقعاتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في الهندسة أو علوم الحاسوب: أو ما يعادلها من خبرة عملية ذات صلة.

2. خبرة 5 سنوات على الأقل في تطوير البرمجيات: مع التركيز على لغات البرمجة مثل بايثون أو ما يماثلها.

3. خبرة في تصميم نظم الذكاء الاصطناعي: على منصات السحابة، ويفضل استخدام Google Cloud Platform.

4. مهارات في الاكتشاف التقني: القدرة على إجراء لقاءات مع الأطراف المعنية لفهم الاحتياجات والقيود ومعايير النجاح.

5. خبرة في بناء خطوط البيانات: القدرة على التعامل مع البيانات الهيكلية وغير الهيكلية، واستخدام قواعد البيانات المتجهة.

6. قدرة على العمل بشكل مستقل: القدرة على تحقيق النتائج بشكل مستقل دون الحاجة إلى متابعة مستمرة.

7. مهارات تواصل عالية: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والتفاعل مع العملاء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان لغات البرمجة: مثل بايثون ولغات برمجة أخرى ذات صلة.

2. فهم عميق للذكاء الاصطناعي: القدرة على بناء وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير الحلول.

3. خبرة في إدارة البيانات: القدرة على بناء وإدارة خطوط البيانات وتحليلها.

4. إلمام بالأنظمة السحابية: مثل Google Cloud Platform أو AWS.

5. قدرة على تطوير نظم متكاملة: القدرة على بناء نظم كاملة وليس مجرد ميزات.

6. مستوى متقدم من فهم هندسة البرمجيات: بما في ذلك التصميم المعماري والتطوير.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحقيق النتائج في مواعيد ضيقة.

2. تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير في الحلول بشكل شامل ومتكامل.

3. روح المبادرة: القدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل وإيجاد الحلول بشكل استباقي.

4. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتعاون مع الآخرين.

5. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل شركة عاجل في بيئة عمل ديناميكية ومرنة، حيث تركز على تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية الثقة والمسؤولية الشخصية، مما يسمح للموظفين بتولي دور قيادي في مشاريعهم. يتم تشجيع جميع الفرق على تقديم الأفكار الجديدة وتجربة أساليب عمل مبتكرة، مما يعزز من روح المبادرة والابتكار في العمل. نحرص على أن تكون بيئة العمل داعمة وملهمة، حيث يتاح للموظفين فرصة التعلم والنمو بشكل مستمر، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة عاجل فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية والبرامج التعليمية التي تعزز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما نوفر بيئة تتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التوجيه والدعم المستمر من القيادات. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الأفراد يعكس التزامنا بالنجاح الجماعي، لذا نسعى لتوفير فرص ترقية داخلية تتناسب مع طموحات الموظفين وأدائهم. من خلال هذه الثقافة، نهدف إلى تمكين كل فرد في فريقنا لتحقيق إمكاناته الكاملة والمساهمة في نجاح الشركة بشكل عام.