مهندس أول لتطوير المنتجات: المدينة الصناعية الثالثة

نحن نبحث عن مهندس تطوير منتجات متمرس وذو حافز عالي للانضمام إلى فريق الهندسة العالمي لدينا في الدمام، المملكة العربية السعودية. يعد هذا الدور محوريًا في تعزيز الابتكار والتطوير في قطاع تصنيع أنظمة الأنابيب المعززة بالألياف الزجاجية (GRE)، حيث يتطلب خبرة عميقة وكفاءة عالية في عمليات التصنيع. سيعمل المرشح الناجح كقائد تقني ضمن مجاله، حيث يقود مبادرات تحسين المنتجات المعقدة، وينسق المشاريع متعددة التخصصات، ويقدم الإرشاد للمهندسين المبتدئين. يتطلب هذا الدور تفاعلًا يوميًا مع ساحة العمل بنسبة تتراوح بين 40% إلى 50% لضمان التميز التشغيلي واستقرار العمليات، فضلاً عن تحقيق التوافق بين معايير الهندسة وتنفيذ التصنيع. سيكون لهذا المنصب تأثير كبير على كفاءة التصنيع، وتكاليف المنتجات، وأداء الجودة، والاستراتيجية التشغيلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة مشاريع تحسين وتطوير المنتجات: مسؤول عن إدارة مشاريع معقدة تهدف إلى تحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف ورفع مستوى الجودة.

2. السلطة التقنية على عمليات تصنيع الأنابيب والتجهيزات: يعتبر المرجع الفني فيما يتعلق بعمليات تصنيع أنظمة الأنابيب المعززة بالألياف الزجاجية، مما يضمن الالتزام بأعلى المعايير.

3. توجيه المشاريع متعددة التخصصات: يتطلب الدور التنسيق مع فرق العمليات والجودة والصيانة وسلسلة الإمداد لتحقيق أهداف المشاريع المشتركة.

4. استشارة داخلية حول التحديات التصنيعية: تقديم استشارات فنية حول التحديات الخاصة بالتصنيع والحلول المتقدمة.

5. قيادة مبادرات حل المشكلات: إدارة مبادرات منظمة لحل المشكلات المتعلقة بأداء المنتجات والقضايا الميدانية والمطالبات من العملاء.

6. تطوير وتحسين العمليات التصنيعية: استخدام المبادئ الهندسية المتقدمة والأساليب المستندة إلى البيانات لتطوير وتحسين العمليات.

7. إنشاء استراتيجيات مراقبة العمليات: وضع وتنفيذ استراتيجيات لمراقبة العمليات المستمرة لتحسين خطوط الإنتاج الجديدة والقائمة.

8. تحليل الأسباب الجذرية: قيادة جهود استقرار العمليات من خلال تحليل الأسباب الجذرية وتطوير أنظمة العمل التصحيحية.

9. اقتراح وتنفيذ تغييرات إجرائية وتقنية: تقديم التوصيات بشأن التغييرات الإجرائية والتقنية التي تهدف إلى تحسين الأداء التشغيلي.

10. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية: وضع مؤشرات أداء رئيسية لضمان استدامة قدرة العمليات.

11. دعم تقييم الآلات الجديدة: دعم التقييم الفني وتكليف والتحقق من صحة الآلات الجديدة وأنظمة الأتمتة.

12. تقديم مدخلات تقنية للقرارات الاستثمارية: توفير التحليل الفني اللازم لقرارات النفقات الرأسمالية والاستراتيجيات التصنيعية طويلة الأجل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة: يفضل أن تكون في مجالات الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكيميائية أو مجالات ذات صلة.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات: يفضل أن تكون في مجال تطوير المنتجات أو الهندسة التصنيعية، خاصة في صناعة الأنابيب.

3. معرفة عميقة بعمليات تصنيع GRE: فهم شامل لتقنيات التصنيع والمعايير المتعلقة بالأنابيب المعززة بالألياف الزجاجية.

4. القدرة على تحليل البيانات: مهارات قوية في استخدام البيانات لإجراء تحسينات في العمليات.

5. خبرة في إدارة المشاريع: القدرة على قيادة وإدارة مشاريع متعددة التخصصات بكفاءة.

6. إلمام بمعايير الجودة: معرفة جيدة بمعايير الجودة والممارسات الصناعية ذات الصلة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات جيدة في إدارة الوقت والقدرة على العمل في بيئات عالية الضغط.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات في استخدام البرمجيات الهندسية: إلمام باستخدام برامج التصميم الهندسي والتحليل (مثل AutoCAD، SolidWorks).

2. معرفة في تقنيات التصنيع المتقدمة: فهم شامل لأساليب التصنيع الحديثة والابتكارات في مجال التصنيع.

3. القدرة على إجراء التحليل الفني: مهارات قوية في التحليل الفني وتقديم الحلول الفعالة.

4. فهم عميق لممارسات تحسين العمليات: إلمام بمبادئ التحسين المستمر مثل Lean وSix Sigma.

5. خبرة في تقييم المواد الخام: القدرة على اختبار وتقييم المواد البديلة لتعزيز الأداء وكفاءة التكاليف.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية وغير الفنية.

2. قدرة على العمل الجماعي: مهارات التعاون الفعّال مع الأفراد من خلفيات وتخصصات متنوعة.

3. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتقديم الإرشاد للمهندسين المبتدئين.

4. تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير بطريقة استراتيجية وابتكارية لحل المشكلات المعقدة.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر NOV من الشركات الرائدة في مجال تطوير وتصنيع أنظمة الأنابيب المعززة بالألياف الزجاجية، حيث تركز على الابتكار والتفوق في الأداء. توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية تتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمساهمة في تحسين العمليات. تتميز ثقافة الشركة بالتعاون والتشجيع على تبادل المعرفة والخبرات، مما يساهم في تعزيز الروح الجماعية ويشجع على الإبداع. كما تسعى NOV إلى تحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية، مع التركيز على رفاهية موظفيها وتوفير فرص التعلم والتطوير المستمر.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم NOV فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تهتم بتوفير برامج تدريب متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال تقديم مسارات واضحة للترقية والتطور داخل المؤسسة. يتمتع الموظفون بفرصة العمل على مشاريع مبتكرة ومؤثرة، مما يساهم في تعزيز المهارات وبناء مسيرة مهنية متميزة. يضمن التزام NOV بتطوير موظفيها أن يشعر كل فرد بقيمته وأن يكون له دور فعال في تحقيق أهداف الشركة.