Senior Mechanical Project Engineer

تعتبر وظيفة مهندس مشروع ميكانيكي أول في عمليات الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان تنفيذ المشاريع الميكانيكية وفقًا للمعايير والمواصفات اللازمة. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في إدارة المشاريع وتطبيق تقنيات التصميم المتطورة، مما يسهم في تحسين أداء الأنظمة الميكانيكية وضمان رضا العملاء. مع النمو المستمر في قطاع البناء والتشييد في المملكة، تزداد الحاجة إلى مهندسين ذوي كفاءة عالية للمساهمة في مشاريع متنوعة تتطلب دقة فنية وابتكار. يسعى المرشح المثالي لتحمل مسؤوليات فنية وإدارية تساهم في تحقيق أهداف المشاريع وتلبية توقعات المتعاملين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة المشاريع الميكانيكية:

يتولى مهندس المشروع مسؤولية الإشراف على جميع جوانب المشاريع الميكانيكية، من التخطيط إلى التنفيذ، مع ضمان الالتزام بالمواصفات والمعايير الفنية.

توفير الخبرة الفنية:

يقدم المهندس المشورة الفنية في تصميم الأنظمة الميكانيكية، بما في ذلك أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وأنظمة السباكة والحماية من الحرائق، لضمان تحقيق الأداء الأمثل.

التنسيق مع العملاء والجهات المعنية:

يعمل على التواصل الفعال مع العملاء والمعماريين والمقاولين لفهم متطلبات المشروع وتطوير حلول تصميم ميكانيكية شاملة تلبي تلك الاحتياجات.

إدارة الميزانيات والجداول الزمنية:

يقوم بإدارة الميزانيات الخاصة بالمشاريع، وتحديد الجداول الزمنية، وتخصيص الموارد لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبكفاءة عالية.

إجراء الزيارات التفقدية:

ينفذ زيارات ميدانية وتفقدية لتقييم تقدم العمل، وحل القضايا الفنية، والتأكد من الامتثال للمواصفات التصميمية ولوائح السلامة.

تنسيق مع المقاولين والموردين:

يتعاون مع المقاولين والموردين للحصول على المواد والمعدات اللازمة لتنفيذ المشاريع، مما يضمن توفر الموارد في الوقت المناسب.

إعداد الوثائق الفنية:

يشرف على إعداد الرسومات والمواصفات والأدلة الفنية الخاصة بالمشاريع، لضمان توفر المعلومات الدقيقة والمحدثة لفريق العمل.

قيادة الاجتماعات:

يقود الاجتماعات الخاصة بالمشاريع، حيث يقوم بتحديث أعضاء الفريق حول حالة المشروع ويعالج أي قضايا أو مخاوف تثار من قبل الأعضاء أو المعنيين.

تقديم الإرشاد للمهندسين الصغار:

يعمل على توفير الإرشاد والدعم للمهندسين الجدد وأعضاء فريق المشروع، مما يسهم في تطوير مهاراتهم ونموهم المهني.

ضمان النجاح في تنفيذ المشاريع:

يتولى مسؤولية الانتهاء الناجح من المشاريع الميكانيكية، بما في ذلك عمليات التشغيل التجريبي والاختبار، وتسهيل الانتقال والصيانة.

دعم مبادرات السلامة:

يساهم في تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة المهنية، ويشارك في أنشطة التوعية بالسلامة، مما يعزز من ثقافة السلامة في بيئة العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الخبرة العملية:

خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الهندسة الميكانيكية، مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع.

الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي:

يفضل وجود سنتين من الخبرة العملية في دول مجلس التعاون الخليجي.

المؤهل العلمي:

درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو في أي مجال ذي صلة.

المعرفة بالمعايير والمواصفات:

معرفة قوية بالمعايير والمواصفات المحلية والدولية المتعلقة بالأنظمة الميكانيكية.

إدارة المشاريع:

مهارات مثبتة في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة.

تحليل المشكلات:

القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعالة.

مهارات التواصل:

مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة:

التصميم الميكانيكي:

مهارات متقدمة في تصميم الأنظمة الميكانيكية، بما في ذلك برامج التصميم الهندسي.

التقنيات الحديثة:

إلمام بتقنيات التصميم الحديثة مثل النمذجة ثلاثية الأبعاد (BIM).

معرفة أنظمة HVAC:

فهم عميق لأنظمة التدفئة، والتهوية، وتكييف الهواء، وتصميمها.

أنظمة السباكة والحماية من الحرائق:

معرفة شاملة بتصميم وتنفيذ أنظمة السباكة والحماية من الحرائق.

التحليل الحراري:

القدرة على إجراء التحليل الحراري وتحليل تدفق الهواء.

استخدام برامج إدارة المشاريع:

إلمام ببرامج إدارة المشاريع مثل MS Project أو Primavera.

المهارات الشخصية والقيادية:

القيادة الفعالة:

مهارات قيادة قوية، مع القدرة على توجيه وتحفيز الفرق.

القدرة على العمل تحت الضغط:

القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.

التفكير النقدي:

مهارات التفكير النقدي والتحليلي لحل المشكلات المعقدة.

التواصل الفعال:

قدرة على التواصل بوضوح مع الفرق الداخلية والخارجية.

التعاون:

مهارات التعاون والعمل الجماعي مع فرق متعددة التخصصات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر بيئة العمل في شركة UCC Holding بيئة ديناميكية ومشجعة على الابتكار والإبداع. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل إيجابية تدعم التعاون بين الفرق، وتعزز من روح العمل الجماعي. تعتمد الشركة على معايير عالية من الاحترافية والمهنية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الذين يسعون للتطور والنمو في مجالاتهم. تُعزز الشركة قيم الشفافية والاحترام المتبادل، مما يساهم في خلق ثقافة مؤسسية قائمة على الثقة والتعاون.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة UCC Holding بأهمية تطوير الموظفين وتقديم الفرص للنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تتيح لهم الفرصة للعمل على مشاريع متنوعة ومبتكرة، مما يسهم في تعزيز خبراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق، مما يعزز من فرص التعلم والنمو الذاتي. تعتبر هذه البيئة الداعمة فرصة مثالية للمهندسين الطموحين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الهندسة الميكانيكية.