مدير أول - استراتيجية تكنولوجيا التسويق والحوكمة

تعتبر وظيفة "مدير أول - استراتيجية وتوجيه تكنولوجيا التسويق" من الوظائف الحيوية في شركة القدية للاستثمار، إذ تلعب دورًا مركزيًا في تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة تدعم رؤية الشركة الطموحة في السوق السعودي. مع النمو السريع للتكنولوجيا وتطور احتياجات السوق، يصبح من الضروري وجود قائد يمتلك رؤية استراتيجية واضحة، قادر على إدارة وتوجيه مبادرات تكنولوجيا التسويق بما يتماشى مع الأهداف التجارية والتسويقية للقدية. ستساهم هذه الوظيفة في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة العملاء، مما ينعكس إيجابًا على نمو الأعمال وزيادة الأرباح.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتكنولوجيا التسويق: يشمل ذلك تحديد الأهداف التسويقية والتجارية وتطوير استراتيجيات تكنولوجيا التسويق التي تدعم هذه الأهداف.

2. تأسيس سياسات وإطارات توجيهية للحكومة: لضمان الاستخدام المتسق والآمن والمتوافق مع القوانين لتكنولوجيا التسويق، مما يضمن حماية البيانات والمعلومات.

3. إدارة العلاقات مع بائعي تكنولوجيا التسويق والشركاء: يتطلب ذلك تحسين تقديم الخدمات وزيادة قدرات المنصات من خلال التعاون الفعال مع هؤلاء البائعين.

4. التعاون مع فرق التسويق وتكنولوجيا المعلومات: لضمان التكامل السلس لتكنولوجيا التسويق مع الأنظمة التجارية الأخرى، مما يسهل العمليات الداخلية.

5. الإشراف على تقييم واختيار أدوات ومنصات تكنولوجيا التسويق الجديدة: لتعزيز الأداء التسويقي، من خلال اختيار الأدوات المناسبة التي تلبي احتياجات الفريق.

6. قيادة برامج التدريب والتمكين: لضمان اعتماد واستخدام تكنولوجيا التسويق بفاعلية عبر المؤسسة، مما يرفع من مستوى الكفاءة.

7. مراقبة أداء تكنولوجيا التسويق وتقديم تقارير دورية: تشمل تقديم رؤى وتحليلات للإدارة العليا حول الأداء والنتائج المستندة إلى البيانات.

8. التواصل المستمر مع الاتجاهات والتكنولوجيا الناشئة: للبقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في مجال تكنولوجيا التسويق، مما يساعد على تحسين الأداء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في التسويق أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال: تفضل الشهادات العليا مثل الماجستير.

2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في استراتيجيات تكنولوجيا التسويق أو أدوار الإدارة: يجب أن تكون هذه الخبرة مثبتة في مجال تسويق التكنولوجيا.

3. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ إطارات الحوكمة: بما يضمن الاستخدام الآمن والفعال لتكنولوجيا التسويق.

4. معرفة متعمقة بمنصات تكنولوجيا التسويق: مثل نظم إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وأدوات الأتمتة التسويقية، وأدوات التحليل.

5. مهارات إدارة المشاريع وإدارة البائعين: لضمان نجاح المشاريع وتحقيق الأهداف المرجوة.

6. قدرات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة: لتسهيل التعاون الفعال مع الفرق المختلفة.

7. خبرة في قيادة الفرق متعددة التخصصات: والتعامل مع مبادرات إدارة التغيير.

8. معرفة حديثة بأنظمة خصوصية البيانات ومتطلبات الامتثال: ذات الصلة بتكنولوجيا التسويق.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان استخدام أدوات تكنولوجيا التسويق المختلفة: مثل التحليلات وأدوات أتمتة التسويق.

2. مهارات تحليل البيانات: لتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.

3. قدرة على استخدام نظم إدارة البيانات: لضمان تنظيم البيانات وتحليلها بفعالية.

4. معرفة بتكنولوجيا المعلومات وعمليات التكامل: لتعزيز التكامل بين الأنظمة المختلفة.

5. مهارات إدارة المشاريع التقنية: لتنفيذ المشاريع بكفاءة وفي الوقت المحدد.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. روح القيادة والقدرة على التأثير: لتوجيه الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات التواصل الفعال: لبناء علاقات قوية مع مختلف الأطراف المعنية.

3. القدرة على التفكير الاستراتيجي: لتطوير خطط تسويقية مبتكرة تلبي احتياجات السوق.

4. مهارات حل المشكلات: للتعامل مع التحديات التي قد تواجهها الفرق.

5. التكيف والمرونة: للتأقلم مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة القدية بيئة عمل تشجع على الابتكار والإبداع، حيث تتيح للموظفين الفرصة للعمل في مشروع طموح يسعى لتغيير مفهوم الترفيه والثقافة في المملكة العربية السعودية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة وتقديم الدعم المستمر للموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير. يعمل الفريق بشكل متكامل لتقديم تجارب استثنائية، مما يعكس التزام القدية بالتميز والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح القدية لموظفيها فرصاً واسعة للنمو المهني والتطور، من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال تقديم مسارات واضحة للترقية، مما يمنح الموظفين الفرصة لتحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، يتمكن الموظفون من تطوير مهاراتهم والتفاعل مع خبراء في مجالاتهم، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية وفتح آفاق جديدة لهم في عالم تكنولوجيا التسويق.