كبار المراجعين الخارجيين - الرياض

تعد وظيفة مدقق خارجي أول من الفرص المتميزة في سوق العمل السعودي، حيث تلعب دوراً حيوياً في تعزيز الشفافية والمصداقية المالية للمنظمات. في شركة EY، نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة لدعم فريق التدقيق في المملكة العربية السعودية. ستساهمون في تحقيق الأهداف المالية لعملائنا من خلال تقديم تقارير مالية دقيقة وتحليلات معمقة تتعلق بالمسائل المحاسبية والتقارير. تعتبر هذه الوظيفة نقطة انطلاق مهمة للمهنيين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة عالمية متصلة، حيث يتم تبادل المعرفة والتجارب بين فرق العمل المتنوعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المشاركة في مهام التدقيق: كعضو في فريق التدقيق، ستعمل على تنفيذ مهام التدقيق بشكل فعال، مما يتطلب منك تنسيق الجهود مع زملائك وتحمل المسؤوليات المشتركة.

2. التواصل المستمر: يجب الحفاظ على التواصل الفعّال مع أعضاء الفريق وتحديثهم بانتظام حول تقدم العمل، مما يساهم في تعزيز الفعالية العامة للفريق.

3. التحضير للاجتماعات: ستساعد في إعداد الاجتماعات مع فرق الإدارة المستهدفة، كما ستشارك في تلك الاجتماعات لتبادل الأفكار والمعلومات.

4. إعداد التقارير: ستقوم بإعداد التقارير والجداول الزمنية التي ستسلم للعملاء والأطراف المعنية، مما يتطلب دقة واهتمام بالتفاصيل.

5. بناء علاقات عمل مثمرة: من المهم تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع موظفي العملاء، مما يسهم في تعزيز الثقة والتعاون.

6. تحديد الفرص التجارية: ستعمل على تحديد وتصعيد الفرص التجارية المحتملة لشركة EY، مما يساهم في النمو والتوسع.

7. المساهمة في مبادرات الأفراد: ستلعب دوراً في جذب والاحتفاظ بالمهنيين في مجال التدقيق، مما يسهم في تعزيز جودة الفريق.

8. توقع وتحديد المخاطر: التركيز على توقع وتحديد المخاطر المحتملة سيكون جزءاً أساسياً من مهامك، مع ضرورة تصعيد القضايا المهمة عند الحاجة.

9. ضمان جودة العمل: ستتأكد من أن العمل المقدم للعملاء يتمتع بجودة عالية ويخضع لمراجعة من قبل المراجعين من المستوى التالي.

10. إدارة الأولويات المتنافسة: ستتعامل مع أولويات متعددة وتتعلم كيفية إدارة الموارد بشكل فعال، مما يعزز من قدرتك على تحقيق النتائج المرجوة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل الأكاديمي: يجب أن يكون لدى المتقدم سجل أكاديمي قوي، بما في ذلك الحصول على درجة علمية في مجال المحاسبة أو ما يعادلها.

2. الخبرة المهنية: يتطلب هذا المنصب ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة المهنية في مجال التدقيق الخارجي.

3. الشهادات المهنية: يفضل أن يمتلك المتقدم شهادات مهنية مثل ACCA أو CPA أو CA، مما يعكس مستوى عالٍ من الاحترافية.

4. الخبرة مع شركات المحاسبة الكبرى: يفضل وجود خبرة سابقة مع إحدى شركات "البيغ 4"، حيث يوفر ذلك فهمًا عميقًا لمتطلبات السوق.

5. فهم الأنظمة والمعايير المحاسبية: يجب أن يكون لديك معرفة قوية بالأنظمة والمعايير المحاسبية المحلية والدولية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على إدارة مهام متعددة وتحقيق الأهداف في بيئات عمل سريعة ومتغيرة.

7. التوجه نحو النتائج: يجب أن تكون مدفوعًا بتحقيق النتائج ولديك القدرة على التأثير في الآخرين لتحقيق النجاح.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التحليل المالي: القدرة على تحليل البيانات المالية بفعالية وتقديم رؤى قيمة.

2. استخدام البرمجيات المحاسبية: مهارات استخدام البرمجيات المحاسبية الحديثة وأدوات التدقيق.

3. تقييم المخاطر: القدرة على تقييم المخاطر وتحديد القضايا ذات الصلة بشكل دقيق.

4. إعداد التقارير المالية: مهارات قوية في إعداد التقارير المالية بشكل واضح ومنظم.

5. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بموضوعية.

6. مهارات تنظيمية: مهارات تنظيمية متطورة لإدارة الوقت والموارد بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: يجب أن تكون لديك مهارات تواصل قوية للتفاعل مع مختلف الأطراف.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: يجب أن تكون لديك القدرة على التكيف مع التغيرات والضغوط.

4. حل المشكلات: القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم حلول فعالة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة EY إلى خلق بيئة عمل داعمة وشاملة، حيث يتم تشجيع الابتكار والتنوع. تتميز ثقافة الشركة بالتعاون بين فرق العمل وتعزيز التواصل المفتوح، مما يوفر فرصة للموظفين لتبادل المعرفة والخبرات. نحن نؤمن بأن التنوع يعزز الإبداع والابتكار، ونسعى جاهدين لبناء ثقافة عمل تحتفل بالاختلافات وتوفر بيئة عمل إيجابية للجميع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة EY فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. نعمل على تطوير مهارات الموظفين من خلال توفير تجارب عالمية والتعرض لمشاريع متنوعة. كما يمكن للموظفين الاستفادة من مسارات مهنية متعددة داخل الشركة، مما يتيح لهم استكشاف مجالات جديدة وتوسيع مهاراتهم. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الموظفين هو استثمار في مستقبل الشركة، ونسعى جاهدين لتوفير بيئة تساهم في تحقيق طموحاتهم المهنية.