كبير المراجعين الخارجيين

PKF Al-Bassam & Co. هي شركة خدمات مهنية رائدة في المملكة العربية السعودية، تتمتع بسمعة قوية في تقديم خدمات تدقيق عالية الجودة واستشارات مهنية. تركز الشركة على تقديم مجموعة شاملة من خدمات التدقيق والاستشارات لعملائها الذين يتنوعون بين الأفراد، والشركات العائلية، والمجموعات الكبرى، والشركات المساهمة، والمنظمات العامة. بالإضافة إلى خدماتها الأساسية، تقدم PKF Al-Bassam خدمات اكتوارية واستشارية في مجالات التأمين وإدارة المخاطر والمنافع للموظفين وتحليل البيانات. تعتمد الشركة على منهجية متعددة التخصصات، مما يمكنها من تقديم حلول عملية ورؤى قيمة عبر مجموعة واسعة من الصناعات.

تسعى PKF Al-Bassam حاليًا لتوظيف مدقق خارجي أول ذو خبرة عالية للانضمام إلى مكتبها في الرياض. يتولى هذا الدور قيادة وإدارة عمليات التدقيق الخارجي لمجموعة متنوعة من العملاء، مع ضمان الامتثال الكامل لمعايير المحاسبة والتدقيق المعمول بها وتقديم نتائج عالية القيمة. سيلعب المدقق الخارجي الأول دورًا محوريًا في تنفيذ عمليات التدقيق من مرحلة التخطيط وحتى الاكتمال، بما في ذلك مراجعة البيانات المالية وتقييم بيئات الرقابة الداخلية.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب:

1. قيادة عمليات التدقيق الخارجي: مسؤول عن إدارة جميع جوانب عملية التدقيق، بدءًا من التخطيط ووصولًا إلى تقديم النتائج النهائية. يتطلب ذلك إعداد خطة تدقيق شاملة تتماشى مع متطلبات العميل.

2. مراجعة البيانات المالية: القيام بمراجعة دقيقة للبيانات المالية للعملاء للتأكد من دقتها وامتثالها لمعايير IFRS وISA، مما يسهم في تعزيز الثقة في المعلومات المالية.

3. تقييم بيئات الرقابة الداخلية: تحليل وتقييم الأنظمة والإجراءات الداخلية للعميل لتحديد نقاط القوة والضعف، مما يساعد في تحسين الكفاءة وتقليل المخاطر.

4. إجراء تقييمات المخاطر: تحليل المخاطر المرتبطة بعمليات العميل وتحديد القضايا المحتملة التي قد تؤثر على نتائج التدقيق.

5. تصميم إجراءات تدقيق فعالة: تطوير إجراءات تدقيق مناسبة تستند إلى تقييمات المخاطر والاحتياجات الخاصة بكل عميل، لضمان تقديم نتائج دقيقة وموثوقة.

6. الإشراف والتوجيه: قيادة الفرق الصغيرة من المدققين، وتوفير الإشراف والتوجيه للزملاء الأقل خبرة، مما يسهم في تطوير مهاراتهم المهنية.

7. مراجعة أوراق العمل: التأكد من أن جميع أوراق العمل تتماشى مع معايير الجودة المطلوبة، مما يضمن أن تكون نتائج التدقيق موثوقة ودقيقة.

8. التواصل مع العملاء: تقديم نتائج التدقيق وتوصيات التحسين بطريقة واضحة ومهنية، مما يعزز العلاقة مع العملاء ويساعدهم على اتخاذ قرارات مستنيرة.

9. التنسيق مع إدارة العملاء: العمل بشكل وثيق مع إدارات العملاء لحل المشكلات في الوقت المناسب وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

10. المساهمة في ميزانية المشاريع: المشاركة في إعداد الميزانيات المتعلقة بعمليات التدقيق، مما يساعد على إدارة الموارد بشكل فعال.

11. إدارة علاقات العملاء: الحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع العملاء، مما يعزز فرص العمل المستقبلية.

12. تطوير مبادرات الأعمال: المساهمة في استراتيجيات تطوير الأعمال الجديدة من خلال تقديم أفكار واقتراحات لتحسين الأداء.

المؤهلات المطلوبة تشمل:

1. معرفة تقنية قوية: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مثبتة في تطبيق معايير IFRS وISA في بيئات العمل المختلفة.

2. خبرة في التدقيق الخارجي: يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في قيادة عمليات التدقيق الخارجي في شركات خدمات مهنية.

3. درجة البكالوريوس: يفضل أن يكون لدى المرشح شهادة بكاليوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.

4. مؤهلات مهنية: الحصول على مؤهلات مهنية مثل CPA، ACCA، SOCPA، أو ما يعادلها يُعتبر ميزة تنافسية.

5. خبرة سابقة: يُفضل أن يكون المرشح قد عمل كمدقق خارجي في شركة خدمات مهنية، ويفضل أن يكون ذلك في مستوى متقدم أو شبه متقدم.

6. إدارة الوقت: القدرة على إدارة المواعيد النهائية المتعددة والتأكد من إنجاز المهام في الوقت المحدد.

7. القدرة على التكيف: التعامل مع بيئات العمل المتغيرة والقدرة على التكيف مع مختلف احتياجات العملاء.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إجادة البرامج المحاسبية: يجب أن يكون المرشح متمكنًا في استخدام برامج التدقيق والمحاسبة.

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لاختبار الأداء المالي وإجراء التحليلات اللازمة.

3. الإلمام ببرامج جداول البيانات: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعامل بكفاءة مع جداول البيانات واستخدامها في إعداد التقارير.

4. التقنيات الحديثة: الإلمام بأحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في مجال التدقيق.

5. التقارير المالية: القدرة على إعداد تقارير تدقيق دقيقة وشاملة تعكس نتائج العمل بوضوح.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع العملاء وزملاء العمل.

2. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وإلهام الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

4. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.

5. الاهتمام بالتفاصيل: دقة عالية في العمل والتأكد من أن جميع الجوانب تم أخذها بعين الاعتبار.

تقدم PKF Al-Bassam بيئة عمل ديناميكية ومهنية تشجع على التعاون والإبداع. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل قائمة على الاحترام المتبادل والتطوير المستمر، حيث يتم تقدير إسهامات الأفراد وتعزيز روح الفريق. توفر الشركة فرصًا متنوعة لتعزيز المهارات وتوسيع نطاق المعرفة، مما يساهم في تحقيق الأهداف المهنية لكل موظف.

تتمتع الشركة أيضًا بفرص كبيرة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يساعدهم على التقدم في مسيرتهم المهنية. كما تشجع PKF Al-Bassam على الابتكار والتفكير الاستراتيجي، مما يتيح للموظفين المساهمة بأفكار جديدة وتحقيق تأثير إيجابي على العملاء والمجتمع بشكل عام.