Senior EDM Data Modeler (Banking)

نبحث عن متمرس في مجال تصميم نماذج البيانات ليشغل منصب كبير مصممي نماذج البيانات (EDM) في القطاع المصرفي. تعتبر هذه الوظيفة من المناصب الحيوية داخل المنظمات المالية، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في تطوير أنظمة مصرفية متكاملة وفعالة. مع تزايد الاعتماد على البيانات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، يصبح دور مصمم نماذج البيانات أكثر أهمية في السوق السعودي. سيساهم المرشح في تعزيز قدرات المؤسسة من خلال تحسين تكامل البيانات وضمان جودتها، مما يسهم في تعزيز التجربة المصرفية للعملاء وزيادة الكفاءة التشغيلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وصيانة نماذج البيانات المؤسسية التي تدعم بنية البيانات المصرفية: يتطلب ذلك فهمًا عميقًا لمتطلبات العمل المصرفي لتطوير نماذج بيانات تلبي هذه الاحتياجات.
• تطوير نماذج بيانات منطقية وفعالة للمنصات المعنية بإدارة البيانات المؤسسية: يعمل المرشح على إنشاء نماذج تلبي متطلبات الأداء والسرعة.
• التعاون مع فرق العمل التجارية لتحديد معايير البيانات وإطار الحوكمة: يشمل ذلك وضع السياسات والإجراءات اللازمة لضمان إدارة البيانات بطريقة فعالة.
• ضمان تناسق وجودة وسلامة البيانات عبر الأنظمة المصرفية: يتحمل المرشح المسؤولية عن مراقبة جودة البيانات والتأكد من صحتها.
• دعم مبادرات مستودعات البيانات، والتقارير، والتحليلات: يسهم في تطوير استراتيجيات البيانات التي تدعم اتخاذ القرارات المبنية على تحليل البيانات.
• تحديث نماذج البيانات بناءً على التغييرات في متطلبات العمل أو المعايير التنظيمية: يتطلب ذلك متابعة مستمرة للتغيرات في القوانين والتوجهات في القطاع المصرفي.
• تقديم الدعم الفني والتوجيه للفرق التقنية أثناء تنفيذ المشاريع ذات الصلة بالبيانات: يشمل ذلك التدريب والمشاركة في تطوير الحلول التقنية.
• تحليل البيانات لتحديد الأنماط والاستنتاجات التي تعزز من استراتيجيات العمل: يتطلب ذلك استخدام أدوات تحليل البيانات المتقدمة لإنتاج رؤى قيمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تصميم نماذج البيانات وبنيتها: يجب أن يكون المتقدم قد عمل في مشاريع سابقة تتعلق بتصميم البيانات.
• المعرفة العميقة بأدوات نمذجة البيانات المؤسسية مثل ERwin وPowerDesigner وInformatica EDM: هذه الأدوات ضرورية لتطوير نماذج البيانات الفعالة.
• فهم قوي لمفاهيم حوكمة البيانات وسلاسل البيانات وأطر جودة البيانات: المعرفة بهذه المفاهيم تعزز من قدرة المرشح على إدارة البيانات بفعالية.
• خبرة في تصميم نماذج البيانات المصرفية وهياكل التقارير التنظيمية: يجب أن يكون لدى المتقدم قدرة على التعامل مع المتطلبات التنظيمية في القطاع المصرفي.
• درجة بكاليوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة: يشترط أن يكون لدى المرشح تعليم أكاديمي متخصص.
• خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في تطوير البرمجيات أو الأنظمة المؤسسية: يفضل أن يكون المرشح قد عمل في بيئات مصرفية أو خدمات مالية.
• القدرة على العمل في بيئات سريعة التغير: يشمل ذلك التكيف مع التغيرات السريعة في التكنولوجيا ومتطلبات السوق.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إتقان أدوات نمذجة البيانات مثل ERwin وPowerDesigner.
• قدرة على استخدام أدوات إدارة البيانات مثل Informatica EDM.
• معرفة قوية بمفاهيم حوكمة البيانات وسلاسل البيانات.
• خبرة في أنظمة مستودعات البيانات وتحليل البيانات الكبيرة.
• معرفة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال (BI) لتحليل البيانات.
• القدرة على تصميم نماذج بيانات معقدة تتماشى مع المعايير التنظيمية.

المهارات الشخصية والقيادية:

• قدرة تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات: يجب أن يكون المرشح قادرًا على تحليل البيانات واستخراج الأفكار منها.
• القدرة على العمل في بيئات Agile أو DevOps: يتطلب العمل القدرة على التكيف مع أساليب العمل الحديثة.
• مهارات تعاون قوية والتواصل مع أصحاب المصلحة: يعتبر التواصل الفعال مع الفرق المختلفة عنصرًا أساسيًا في النجاح.
• القدرة على قيادة الفرق الفنية وتوجيهها خلال المشاريع: يجب أن يكون لدى المرشح مهارات قيادية لتوجيه الأعضاء الجدد في الفريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع الشركة ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتطوير المستمر. تركز الثقافة المؤسسية على التعاون بين الفرق المختلفة وتعزيز التفكير الإبداعي. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل تتسم بالتنوع والشمولية، مما يسهم في تحسين الأداء العام وتحقيق الأهداف المشتركة. توفر الشركة أيضًا الدعم اللازم لموظفيها من خلال التدريب المستمر وورش العمل، مما يساعد على تعزيز مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح الشركة فرصًا متعددة للتطور المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة والورش العملية التي تعزز من مهاراتهم التقنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين من خلال مشاريع التعاون المشترك، مما يسهم في تطوير مهاراتهم بشكل مستمر. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والنمو داخل المنظمة، مما يعزز من فرص تحقيق النجاح المهني على المدى الطويل.