مهندس تصميم أول - C&I الكهربائية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد شركة سولزر واحدة من الشركات الرائدة في مجال الهندسة، حيث تتمتع بإرث عريق من الابتكار والتطور. في ظل النمو السريع الذي يشهده السوق السعودي، تسعى سولزر لتعزيز قدراتها من خلال توظيف مهندسين ذوي خبرة في تصميم الأنظمة الكهربائية والتحكم. وظيفة مهندس التصميم الأول - كهرباء وأنظمة التحكم (C&I) تعتبر محورًا أساسيًا في تطوير حلول مبتكرة تسهم في تحقيق كفاءة تشغيلية عالية وتلبية المعايير البيئية والتنظيمية. يساهم هذا الدور في تحسين أداء المعدات ودعم التميز التشغيلي، مما يمكّن سولزر من تقديم حلول هندسية متقدمة تسهم في بناء مجتمع مستدام ومزدهر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إعداد الرسومات الكهربائية الهندسية الدقيقة: استخدام برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD) مثل EPLAN وAutoCAD لإنتاج رسومات واضحة ودقيقة تسهم في عملية تصنيع المضخات.

2. إجراء وتأكيد الحسابات التصميمية التفصيلية: التأكد من أن التصاميم تلبي متطلبات العملاء ومعايير السلامة والجودة، من خلال إجراء حسابات دقيقة ومراجعة مستمرة.

3. تصميم وتطوير مكونات المضخات المخصصة: العمل على تطوير مكونات وتجميعات مضخات وفقًا لمتطلبات العملاء والمعايير المعتمدة لدى الشركة.

4. التعاون مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات، وإدارة المشاريع، والتصنيع لدعم تنفيذ المشاريع وحل التحديات الفنية.

5. الإشراف على مراجعة أعمال مهندسي التصميم والمخططين: ضمان جودة العمل والالتزام بالجداول الزمنية من خلال مراجعة وتوجيه فرق العمل.

6. الالتزام بالمواعيد النهائية: إدارة الوقت بفعالية لضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع المهام الهندسية والنتائج.

7. المشاركة في مراجعات الطلبات والاجتماعات التصميمية: دعم الإدارة الفعالة للمشاريع من خلال المساهمة في مناقشات التصميم والاجتماعات الإدارية.

8. المساهمة في تحسين العمليات: تقديم أفكار لتحسين العمليات وتطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (EHS) ومعايير الجودة في جميع المهام.

9. المشاركة في اجتماعات العملاء وزيارات المواقع: ضمان رضا العملاء من خلال تقديم الدعم الفني والمشورة خلال التواصل المباشر معهم.

10. دعم التعاون مع المرافق الهندسية الأخرى: العمل مع فرق العمل في شركة سولزر العالمية لضمان التسليم في الوقت المحدد وتحقيق رضا العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية: الحصول على درجة علمية في مجال الهندسة الكهربائية يعد شرطًا أساسيًا.

2. خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات: يجب أن تكون لديك خبرة في بيئات التصميم الكهربائي والميكانيكي.

3. إتقان برامج التصميم الكهربائي: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في استخدام EPLAN (مع معرفة أساسية في AutoCAD).

4. معرفة عملية بعمليات التصنيع: فهم جيد لعمليات التصنيع والتفاصيل المتعلقة بمكونات المضخات وتجميعاتها.

5. إلمام بمبادئ LEAN ومعايير EHS: الاطلاع على معايير الصحة والسلامة والبيئة وعمليات تنفيذ الطلبات.

6. قدرات قوية في حل المشكلات: القدرة على تقديم حلول فعالة للتحديات الفنية التي قد تواجهها أثناء العمل.

7. قدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن تكون لديك القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. كفاءة في استخدام أدوات CAD: إتقان برامج التصميم الكهربائي مثل EPLAN وAutoCAD أمر ضروري.

2. معرفة قوية بالتحليل الكهربائي: القدرة على إجراء الحسابات التفصيلية المتعلقة بالتصميم الكهربائي.

3. فهم عميق لعمليات التصنيع: معرفة جيدة بعمليات تصنيع المضخات ومكوناتها.

4. مهارات متقدمة في إدارة المشاريع: القدرة على تنظيم وإدارة المشاريع بفعالية.

5. إلمام بالأنظمة الإدارية: معرفة باستخدام أنظمة مثل Teamcenter وSAP.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرات قيادية واضحة: القدرة على توجيه وإدارة فرق العمل بفاعلية.

2. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بوضوح وفاعلية مع الزملاء والعملاء.

3. إدارة الوقت بفعالية: القدرة على التعامل مع مهام متعددة وإدارة الوقت بشكل جيد.

4. القدرة على التحليل والتفكير النقدي: التفكير النقدي لتحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة سولزر إلى خلق بيئة عمل متميزة تدعم الابتكار والتعاون بين الموظفين. نؤمن بأن التنوع والتعاون هما مفتاح النجاح، ولذلك نعمل على تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمشاركة الفعالة في جميع مستويات الشركة. تقدم سولزر بيئة عمل ديناميكية تتيح للموظفين تطوير مهاراتهم والتفاعل مع فرق متعددة التخصصات، مما يسهم في تحقيق التطور المهني والنمو الشخصي.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة سولزر بتوفير فرص تطوير مهني مستدام لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متنوعة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات مهنية واضحة تساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية. من خلال بيئة عمل مشجعة وداعمة، يتمكن الموظفون من الاستفادة من خبرات زملائهم وتوسيع نطاق معرفتهم، مما يسهم في تحقيق التميز في مجالاتهم.