محلل بيانات أول - أبحاث المستخدم

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر شركة تمارا الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، حيث تسعى جاهدًة لتحقيق أحلام الناس من خلال تطوير تطبيق مالي شامل يركز على تلبية احتياجات العملاء. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة، وتتعامل مع علامات تجارية مرموقة على مستوى العالم، مثل SHEIN، وجرير، ونون، وإيكيا، وأمازون، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. تمارا هي أول شركة تكنولوجيا مالية في السعودية تصل إلى لقب "يونيكورن"، مدعومة من استثمارات سنابل، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، وSNB كابيتال، وCheckout.com، وغيرها. يعمل فريق البحث داخل تمارا بشكل مركزي ويخدم جميع الأقسام، حيث يتم توسيع هذا الدور ليتضمن أبحاث كمية وسوقية وثقافية تُعزز من جودة القرارات المستندة إلى البيانات. في هذا الإطار، سيلعب محلل البيانات الأول دورًا محوريًا في تعزيز الفهم العميق لبيانات سلوك المستخدمين واحتياجاتهم، مما يسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية فعالة تدعم النمو المستدام للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحليل البيانات وتقديم الرؤى: قيادة تأثير الأعمال من خلال تقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتحديد الفرص الرئيسية للنمو السريع، مما يساعد الفرق المختلفة في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

2. إنشاء لوحات المعلومات: تصميم وبناء لوحات معلومات توفر رؤى دقيقة وقابلة للتنفيذ، مما يسهل فهم البيانات المعقدة وعرضها بشكل واضح.

3. التعاون مع فريق هندسة البيانات: العمل جنبًا إلى جنب مع فريق هندسة البيانات لتلبية احتياجات تطوير المنتج من حيث تحسين البيانات وتعزيز جودتها.

4. إدارة المشاريع: التعاون مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء الشركة لتحديد أولويات المشاريع بناءً على التأثير المتوقع، مما يساعد في توجيه جهود الفريق نحو الأهداف الاستراتيجية.

5. تحليل الأنماط والاتجاهات: تطوير عملية لتحديد وتحليل وتفسير الاتجاهات أو الأنماط في مجموعات البيانات المعقدة، مما يمكّن من اتخاذ قرارات مستنيرة من قبل أصحاب المصلحة.

6. ضمان الحوكمة: التأكد من تطبيق ممارسات تحليلية جيدة وفعالة throughout the process، مما يعزز من مصداقية وشفافية البيانات المستخدمة في اتخاذ القرارات.

7. تقديم الدعم الاستراتيجي: تقديم الدعم للفرق في تطوير مقاييس النجاح الرئيسية للمنتجات، مما يسهم في تعزيز عملية اتخاذ القرار بناءً على البيانات.

8. تطوير استراتيجيات التحليل: صياغة استراتيجيات تحليلية جديدة تتماشى مع الأهداف العامة للشركة، مما يعزز من قدرة تمارا على المنافسة في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: يجب أن يمتلك المتقدم أكثر من 6 سنوات من الخبرة في مجال تحليل البيانات، مع سجل حافل في تطوير حلول تحليلية فعالة.

2. المؤهلات الأكاديمية: درجة البكاليوس في الإحصاء أو الرياضيات أو الاقتصاد أو علوم الحاسوب أو أي مجال تحليلي آخر، ويُرحب بخريجي تخصصات أخرى ذوي المعرفة والخبرة ذات الصلة.

3. البرمجة: خبرة عملية في استخدام لغات البرمجة مثل Python وR للتعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة وتحليلها للحصول على رؤى قيمة.

4. إتقان SQL: إظهار الكفاءة في استخدام واحد أو أكثر من أنظمة إدارة قواعد البيانات مثل MySQL أو PostgreSQL.

5. فهم المجال: معرفة عميقة بالقطاع المعني، سواء كان ذلك في المالية أو المخاطر أو المنتجات.

6. أدوات التعلم الآلي: ميزة إضافية لمن لديهم خبرة في استخدام أدوات وتقنيات التعلم الآلي في R أو Python.

7. أدوات التصوير: خبرة في استخدام أدوات التصوير البياني للبيانات مثل Tableau أو PowerBI أو Qlik.

8. التصورات البيانية: خبرة في إنشاء تصورات بيانية ولوحات معلومات باستخدام Apache Superset تُعتبر ميزة إضافية.

9. تجربة العمل في الشركات الناشئة: الخبرة السابقة في الشركات الناشئة ذات النمو السريع أو الشركات التي حصلت على لقب يونيكورن تُعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخراج الرؤى القيمة منها.

2. البرمجة: قدرة عالية على استخدام لغات البرمجة المناسبة لمعالجة وتحليل البيانات.

3. إدارة قواعد البيانات: مهارات متقدمة في التعامل مع أنظمة إدارة قواعد البيانات واستعلامات SQL.

4. التصور البياني: إتقان أدوات التصوير البياني لإنشاء لوحات معلومات متفاعلة.

5. التعلم الآلي: القدرة على استخدام تقنيات التعلم الآلي لتحليل البيانات وتقديم حلول مبتكرة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع فرق متعددة التخصصات وتوضيح النتائج بطريقة مفهومة.

2. التحليل النقدي: مهارات تحليلية قوية تساعد في تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.

3. إدارة الوقت: مهارات تنظيمية ممتازة تتيح إدارة المشاريع بشكل فعال وتحديد الأولويات بشكل سليم.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم رؤى تعزز من النمو والتطور.

5. التعاون: روح العمل الجماعي والقدرة على التعاون مع فرق متعددة لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة تمارا بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي والمبادرة. توفر الشركة بيئة عمل تتسم بالتعاون والاحترام المتبادل، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تبادل الأفكار. تهدف تمارا إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، حيث تتيح للموظفين مرونة في ساعات العمل وبيئة مريحة تُحفز على الإنتاجية. كما تُعزز الثقافة التنظيمية من الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير الذاتي، مما يتيح للموظفين الفرصة للنمو المهني والشخصي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة تمارا فرصًا فريدة للتطوير والنمو المهني، حيث تُعتبر من الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية. توفر الشركة برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تُعزز ثقافة التوجيه والإشراف، مما يساهم في توجيه الموظفين نحو تحقيق أهدافهم المهنية. من خلال العمل في بيئة سريعة النمو، يحصل الموظفون على الفرصة لتوسيع خبراتهم والتفاعل مع أفضل الممارسات في الصناعة. تُعتبر مسيرة التطوير المهني جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركة، مما يضمن أن يكون جميع الموظفين مجهزين بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة التحديات المستقبلية.