كبار التكليف الميكانيكية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تمثل وظيفة "رئيس قسم التشغيل الميكانيكي" في شركة الصناعات البحرية الدولية فرصة فريدة للمحترفين ذوي الخبرة في مجال التشغيل الميكانيكي. تقع الشركة في رأس الخير بالمملكة العربية السعودية، حيث تساهم في تطوير قطاع النفط والغاز من خلال تقديم تقنيات متطورة ومعدات بحرية حديثة. يهدف هذا الدور إلى قيادة وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالتشغيل الميكانيكي للأجهزة البحرية، بما في ذلك المعدات المستخدمة في الحفر والدفع، على منصات الحفر البحرية. يتطلب هذا المنصب خبرة فنية عالية وقدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تحقيق أعلى معايير السلامة والجودة. تعكس هذه الوظيفة التزام الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وفعالة، مما يسهم في تعزيز مكانتها في السوق المحلي والدولي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير إجراءات التشغيل: إعداد إجراءات التشغيل، حزم الاختبار، قوائم التحقق، وخطط التنفيذ لجميع الأنظمة الميكانيكية والبحرية لضمان عملية تشغيل منظمة وآمنة.

2. مراجعة التصاميم الميكانيكية: فحص التصاميم الميكانيكية، مخططات الأنابيب (P&IDs)، الرسومات العامة (GAs)، ومواثيق النظام للتأكد من دقتها الفنية وجاهزيتها للتشغيل.

3. قيادة مراحل التشغيل الميكانيكي: إدارة مراحل إكمال وتشغيل المعدات من مرحلة ما قبل التشغيل إلى الاختبار الوظيفي والقبول النهائي لتحقيق التشغيل الكامل للأنظمة.

4. تنظيم تنفيذ اختبارات FAT وHAT وSAT: التخطيط والتنظيم وتنفيذ اختبارات القبول في المصنع، واختبارات القبول في الموقع للتأكد من توافق المعدات مع متطلبات المشروع ومعايير التصنيف.

5. التأكد من الامتثال للمعايير: ضمان أن جميع أنشطة التشغيل تتوافق مع معايير ABS وDNV وSOLAS وAPI والمعايير التنظيمية البحرية للحفاظ على سلامة الشهادات.

6. قيادة تشغيل أنظمة الحفر: الإشراف على تشغيل أنظمة الحفر، بما في ذلك الآلات، والمضخات، ومعدات التحكم في الآبار لضمان جاهزية عمليات الحفر.

7. تشغيل الأنظمة البحرية وأنظمة الرفع: تشغيل أنظمة الرفع والمركبات البحرية، بما في ذلك وحدات الرفع، وأنظمة تحميل المياه، ومكونات HVAC لضمان تلبية متطلبات التشغيل البحرية.

8. تنسيق واجهات التشغيل الميكانيكية: التنسيق بين الفرق المختلفة مثل البناء والهندسة والكهرباء والآلات لضمان تكامل النظام بسلاسة.

9. إدارة أنشطة الموردين: مراقبة أنشطة الموردين خلال مراحل التركيب والاختبار وحل المشكلات لضمان تقدم عملية التشغيل.

10. تنفيذ إجراءات السلامة: تطبيق إجراءات العمل المصرح به (PTW) وتحليل سلامة الوظائف (JSA) لضمان تنفيذ آمن لجميع مهام التشغيل الميكانيكي.

11. إعداد قائمة بالملاحظات: قيادة إنشاء، تصنيف، وإغلاق قائمة الملاحظات لجميع الأنظمة الميكانيكية لتحقيق إكمال ميكانيكي وجاهزية للتسليم.

12. حل المشكلات: معالجة القضايا المتعلقة بالمعدات الميكانيكية والهيدروليكية وتقديم التوصيات اللازمة لاستعادة وظائف النظام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تشغيل المعدات البحرية أو الصناعية.
3. معرفة عميقة بمعايير التصنيف البحرية ومتطلبات السلامة.
4. خبرة في إدارة فرق التشغيل والتنسيق بين الأقسام المختلفة.
5. إجادة اللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابة.
6. القدرة على قراءة وفهم المخططات الفنية والتقنية.
7. مهارات في استخدام برامج التصميم الهندسي (مثل AutoCAD).

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم شامل لعمليات التشغيل الميكانيكي والمعدات البحرية.
2. القدرة على إجراء اختبارات الأداء والفحص الفني.
3. مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات الفنية.
4. معرفة جيدة بأنظمة الإدارة البيئية والسلامة البحرية.
5. خبرة في التشخيص والتعامل مع الأعطال الفنية.
6. قدرة على استخدام أدوات القياس والاختبار.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة وقدرة على التفاعل مع فرق متعددة التخصصات.
2. القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السريعة.
3. مهارات قيادية قوية لتحفيز وتوجيه الفرق.
4. التفكير الاستراتيجي والقدرة على التخطيط للمستقبل.
5. الالتزام بمعايير السلامة والجودة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة الصناعات البحرية الدولية ببيئة عمل تعزز التعاون والابتكار. تعد السلامة في العمل جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة، حيث يتم تشجيع الموظفين على الإبلاغ عن أي مخاطر محتملة. تقدم الشركة بيئة عمل مريحة تتيح للموظفين تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والولاء. كما تلتزم الشركة بتوفير فرص التدريب والتطوير المستمر للموظفين، مما يعزز من مهاراتهم وقدراتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى شركة الصناعات البحرية الدولية إلى توفير مسارات واضحة للتقدم المهني لموظفيها. يتمكن الأفراد من المشاركة في برامج تدريب متخصصة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة الفرص للموظفين للمشاركة في مشاريع دولية، مما يساهم في إثراء خبراتهم وتعزيز مكانتهم في السوق. يعد الانضمام إلى هذه الشركة فرصة مثالية للأفراد الذين يسعون لتحقيق التميز والابتكار في مجال التشغيل الميكانيكي.