كبير رسام هياكل السيارات - أخصائي EV

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعد شركة EVS (خدمات المركبات الكهربائية) من الشركات الرائدة في مجال خدمات السيارات الكهربائية، حيث تأسست في عام 2020 وتعمل عبر دول مجلس التعاون الخليجي بما في ذلك المملكة العربية السعودية. تركز الشركة على تقديم خدمات شاملة للمركبات الكهربائية تشمل تشخيص البطاريات عالية الجهد، وإصلاح التصادم، وخدمات ورش العمل للسيارات، والحافلات، والشاحنات. تعتبر منشأتنا في الرياض ورشة معتمدة من تسلا لإصلاح الهيكل، مما يضمن تقديم خدمات بمستويات عالية من الجودة. مع تزايد الطلب على السيارات الكهربائية ومشغلي الأساطيل في المنطقة، نسعى لتوسيع عملياتنا من خلال فتح موقع ثانٍ في المملكة، مما يعزز الحاجة إلى توظيف مختصين ذوي خبرة.

نبحث عن رسام سيارات أول متخصص في تقنية السيارات الكهربائية، يحمل خبرة في التعامل مع وكالات السيارات المعتمدة، ليقوم بتقديم أعمال رسم عالية الجودة وفقاً لمعايير تسلا في منشأتنا بالرياض. إن هذه الوظيفة تمثل فرصة فريدة للانضمام إلى فريق مبتكر ومتحمس، حيث يمكنك المساهمة في تطوير بيئة عمل تدعم الابتكار والجودة في تقديم الخدمات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. مطابقة اللون وخلطه: مسؤول عن تحقيق تطابق دقيق للألوان عند معالجة أي إصلاحات للسيارة، مما يضمن عدم وجود اختلاف في الألوان بين الأجزاء المرسومة والجسم الأصلي للسيارة.

2. تطبيق الطلاء: يشمل ذلك استخدام تقنيات الرش لضمان توزيع متساوٍ للطلاء على كامل المركبة أو الألواح المتضررة، مما يعكس الجودة المطلوبة.

3. تشغيل معدات غرف الطلاء: إدارة وتشغيل غرف الطلاء وفقاً للمواصفات الأصلية للمنتج، مع ضمان استخدام الأدوات والمعدات بشكل صحيح لتحقيق أفضل النتائج.

4. إدارة دورة الطلاء كاملة: يتضمن ذلك تطبيق البرايمر، والطبقة الأساسية، وطبقة الطلاء الشفاف، مع الحرص على الالتزام بالمعايير المحددة.

5. الحفاظ على جودة التشطيب: الالتزام بمستويات الجودة المعتمدة من تسلا وغيرها من الشركات المصنعة الفاخرة، مما يضمن رضا العملاء وثقتهم في الخدمة المقدمة.

6. توجيه مساعدي الرسام: توفير الإرشادات والدعم للمساعدين في ورشة العمل، مما يعزز من مهاراتهم ويساهم في تحسين الأداء العام للفريق.

7. الالتزام بمعايير السلامة: ضمان الالتزام بمعايير السلامة في ورشة العمل، مما يساهم في توفير بيئة عمل آمنة وفعالة.

8. التفاعل مع فرق العمل الأخرى: التعاون مع فرق الصيانة والفحص لضمان سير العمل بشكل سلس وتلبية احتياجات العملاء بشكل فعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطلاء مع وكالات معتمدة أو ورش عمل فاخرة.

2. خبرة مثبتة في طلاء وإعادة تشطيب الألواح المصنوعة من الألومنيوم، حيث تعد هذه المهارة ضرورية في التعامل مع المركبات الحديثة.

3. إجادة مطابقة الألوان وفقاً لأكواد الطلاء المستخدمة في الشركات المصنعة الحديثة.

4. معرفة بأنظمة الطلاء المائية، حيث تعتبر هذه المهارة إضافة قوية للمؤهلين.

5. خبرة في معايير إنهاء المركبات الكهربائية الفاخرة مثل تسلا أو لوسيد، على الرغم من أنها ليست شرطاً أساسياً.

6. حيازة إقامة قابلة للتحويل، حيث يُفضل وجود إقامة قابلة للتحويل لتسهيل عملية التوظيف.

7. شهادة أو تدريب في تقنيات الطلاء أو ما يعادلها، مما يزيد من فرص التوظيف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التقنيات الحديثة في الطلاء: القدرة على استخدام أحدث تقنيات الطلاء لضمان الحصول على أفضل النتائج.

2. فهم عميق لمواد الطلاء: المعرفة بأنواع الطلاء المختلفة وخصائصها وتأثيراتها.

3. إجادة استخدام أدوات الطلاء: القدرة على استخدام جميع أدوات الطلاء بكفاءة، بما في ذلك الرشاشات والأجهزة المساعدة.

4. مهارات تشخيص المشاكل: القدرة على تحديد المشكلات الفنية المتعلقة بعمليات الطلاء وإيجاد حلول فعالة.

5. التعامل مع تقنيات الصيانة: المعرفة بأساليب الصيانة الضرورية للحفاظ على جودة الطلاء لفترة طويلة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء والعملاء لتعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع مواعيد التسليم الضيقة وضغوط العمل بكفاءة.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي قد تظهر أثناء العمل.

4. قيادة الفريق: القدرة على توجيه وتحفيز الفريق لتحقيق الأداء العالي وضمان الالتزام بمعايير الجودة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة EVS ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين الأعضاء. نعمل على تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني، حيث يساهم كل فرد في الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل آمنة وصديقة للموظفين، مما يسهم في تعزيز الروح المعنوية والإنتاجية. كما نؤمن بأهمية التنوع والشمولية في مكان العمل، مما يساهم في تطوير أفكار جديدة وتحقيق النجاح في السوق.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة EVS فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تدريب الموظفين على تقنيات جديدة وأحدث الابتكارات في مجال السيارات الكهربائية. نحرص على تقديم برامج تدريبية وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يساهم في تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية. كما أن وجود فرص للترقية والتقدم داخل الشركة يسمح للموظفين بتحقيق طموحاتهم وتوسيع آفاقهم المهنية، مما يجعل العمل في EVS تجربة مهنية فريدة ومجزية.