كبار | التدقيق| التدقيق والتأكيد | الرياض - إف إس آي

تعد وظيفة "أخصائي أول - تدقيق وضمان - القطاع المالي" في شركة ديلويت واحدة من الفرص المهنية المميزة في السوق السعودي، حيث تتيح للمتقدمين الانضمام إلى واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية على مستوى العالم. تتمتع ديلويت بسمعة ممتازة، حيث حصلت على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك "أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط" و"أفضل شركة استشارية". تتطلع الشركة إلى تعيين محترف متمرس يسهم في تقديم خدمات تدقيق عالية الجودة، مع التركيز على بناء الثقة مع العملاء وفهم احتياجاتهم الفريدة. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز النزاهة والثقة في الأسواق، مما يدعم المجتمعات ويعكس التزام ديلويت بتقديم قيمة استثنائية لعملائها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. بناء الثقة مع أصحاب المصلحة: يتطلب منك فهم توقعات مستويات الخدمة وما يهم كل عميل بشكل فردي، مما يعزز مصداقيتك ويؤسس لعلاقة طويلة الأمد مع العملاء.

2. تقديم خدمات عالية الجودة: يجب عليك إظهار وعي عملي بتأثير اللوائح وإدارة المخاطر على العمليات التجارية والضوابط، مما يضمن تقديم خدمات موثوقة.

3. الفهم العميق للإحصائيات والصناعات: عليك أخذ زمام المبادرة لفهم الإحصائيات الأساسية والمسائل الصناعية المتعلقة بالكيان قبل بدء عملية التدقيق، مما يسهل عملية العمل لاحقًا.

4. تكييف التعليمات: تعدل التعليمات النموذجية لتوضيح نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها، بما في ذلك مجالات التركيز في التدقيق، مما يسهم في تحسين فعالية العمل.

5. فهم هيكل التدقيق الجماعي: يكون لديك المعرفة اللازمة بهيكل التدقيق الجماعي ومن هم المستفيدون من التعليمات، مما يسهل التنسيق بين الفرق.

6. التواصل الفعال: تتعاون بشكل فعال مع المراكز المحلية والدولية للتميز في تنفيذ المهام، مع فهم نطاق العمل الموكلة إليك وأهمية تقديم معلومات دقيقة.

7. تتبع تسليمات المراجعين: تسهم في متابعة تسليمات المراجعين من الأجزاء المختلفة، مع محاولة فهم مدى أهميتها، مما يضمن عدم إغفال أي تفاصيل.

8. ربط المخاطر والضوابط والإجراءات: يجب أن تكون قادرًا على ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة في ملف EMS بطريقة مناسبة وفي الوقت المحدد.

9. التعبير عن معالم جودة التدقيق: تشرح معالم جودة التدقيق، وكيفية إظهار الفرق لاكتمال المعالم، وكيف تسهم هذه المعالم في جودة التدقيق العامة.

10. فهم الجدول الزمني للتدقيق: عليك فهم الأسباب وراء توقيت خطة التدقيق، وأن تكون مستعدًا لتقديم تحديات حول إمكانية إجراء العمل في وقت أبكر من الدورة.

11. إعداد الوثائق بذكاء: تتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، وتفصل بين الأحكام المحاسبية والأحكام المتعلقة بالتدقيق، مما يضمن وضوح المعلومات.

12. تطوير العلاقات: تدرك أهمية بناء علاقات تتجاوز الوظائف المالية لفهم الكيان بشكل أفضل، مما يعكس اهتمامك بتعزيز التعاون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة دراسات عليا: يفضل أن تكون حائزًا على درجة الماجستير في المحاسبة أو المالية أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: ينبغي أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدقيق الداخلي أو الخارجي، مع سجل حافل في تقديم خدمات عالية الجودة.

3. مؤهلات مهنية: يفضل أن تكون معتمدًا كمدقق داخلي (CIA) أو محاسب قانوني معتمد (CPA) أو ما يعادلها.

4. معرفة عميقة باللوائح: يتطلب منك فهم شامل للمعايير المحاسبية واللوائح المحلية والدولية.

5. مهارات تحليلية قوية: يجب أن تكون لديك القدرة على تحليل البيانات والمعلومات بشكل دقيق واستنتاج النتائج.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: تعتبر مهارات اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية ضرورية للتواصل الفعال مع العملاء وفهم الوثائق الفنية.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على إدارة الوقت بفعالية والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج المحاسبة: يجب أن تكون ملمًا بأحدث برامج المحاسبة وأنظمة التدقيق المستخدمة في الصناعة.

2. خبرة في أدوات التحليل: تفضل الخبرة في استخدام أدوات التحليل البياني مثل Excel وPower BI.

3. معرفة بأنظمة المعلومات: يتطلب منك فهم أنظمة المعلومات المحاسبية وكيفية استخدامها في عمليات التدقيق.

4. إجادة استخدام التكنولوجيا: يجب أن تكون لديك القدرة على استخدام التكنولوجيا لتعزيز فعالية عمليات التدقيق.

5. الاستدامة والامتثال: يجب أن تكون لديك معرفة بمفاهيم الاستدامة ومتطلبات الامتثال ذات الصلة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع فرق العمل والعملاء، بما يسهم في تعزيز التعاون.

2. المبادرة والقيادة: يجب أن تكون لديك القدرة على اتخاذ المبادرة وتقود الفرق نحو تحقيق الأهداف.

3. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المواقف واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على التحليل الدقيق.

4. القدرة على بناء العلاقات: مهارات قوية في بناء علاقات عمل فعّالة مع الزملاء والعملاء.

5. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز ديلويت ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى إنشاء ثقافة شاملة تحتفل بالتنوع وتعزز من تبادل الأفكار. يتمتع الموظفون بفرص العمل في مشاريع مثيرة تتعلق بمختلف الصناعات، مما يسمح لهم بتطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم دعم مستمر للموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير المهني، مما يعزز من فرص النمو الشخصي والمهني. تسعى ديلويت إلى خلق بيئة ملهمة تعزز من التفاعل بين الفرق وتتيح للجميع فرصة المساهمة في تحقيق أهداف الشركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم ديلويت فرصًا استثنائية للتطور والنمو المهني، حيث يتم توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تشمل أحدث التطورات في مجال التدقيق والضوابط المالية. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع عالمية تعزز من مهاراتهم وتجربتهم. من خلال التحفيز المستمر والتوجيه من قبل قادة الصناعة، يتمكن الموظفون من تحقيق تقدم سريع في مساراتهم المهنية. كما تتيح ديلويت للموظفين فرصة الحصول على مؤهلات مهنية معترف بها دوليًا، مما يسهم في تعزيز مكانتهم في السوق. في هذه البيئة المدعومة، يمكن للموظفين أن يتوقعوا مستقبلًا مشرقًا مليئًا بالإمكانات.