رئيس القسم، وظيفة مبيعات IIS السعودية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة رئيس قسم مبيعات خدمات الفحص الصناعي في المملكة العربية السعودية فرصة مهنية مثيرة ومهمة في سوق العمل السعودي، حيث تساهم في تعزيز معايير السلامة والجودة في المشاريع الصناعية. تأسست شركة "تاسني" منذ عقود ولديها خبرة تتجاوز الثلاثين عامًا في تقديم خدمات الفحص والتفتيش والشهادات، مما يجعلها رائدة في هذا القطاع. في ظل النمو المستمر الذي يشهده القطاع الصناعي في السعودية، تحتاج الشركات إلى محترفين قادرين على إدارة المشاريع بفعالية وضمان تقديم الخدمات وفقًا لأعلى المعايير. يلعب رئيس قسم مبيعات IIS KSA دورًا حيويًا في إدارة علاقات العملاء وتقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات السوق، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة وتعزيز مكانتها التنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• إدارة المشاريع المعقدة: يُعهد إلى رئيس القسم مسؤولية إدارة مشاريع فردية ذات طابع معقد، حيث يُتوقع منه ضمان تلبية معايير الأداء المحددة واحتياجات العملاء، مع الحفاظ على الميزانية المقررة.

• توجيه وتدريب الفريق: يشمل الدور تقديم الإرشاد والدعم لمديري المشاريع والمساعدين، حيث يتعين عليه تقييم فعالية الفريق وتقديم التوجيه الضروري لتحسين الأداء.

• إدارة الأداء والسلامة: يتحمل رئيس القسم مسؤولية جميع جوانب أداء المشاريع، بما في ذلك تقديم خدمات بجودة عالية وإدارة أنظمة السلامة، مما يضمن تحقيق أهداف المشروع بشكل آمن وفعال.

• تطوير العطاءات والعقود: يقوم بإدارة عمليات تقديم العطاءات وتطوير العقود لفريق العمل، مما يتطلب مهارات تفاوض عالية لضمان الحصول على أفضل الشروط.

• تحديد الموارد: يتطلب الدور تحديد وتنسيق الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ المشاريع، سواء كانت تلك الموارد بدوام كامل أو جزئي، وفقًا للاتفاقيات التعاقدية.

• إدارة العلاقات مع العملاء: يُعنى رئيس القسم بإدارة العلاقات مع العملاء، حيث يُتوقع منه التعامل مع القضايا والتحديات المعقدة التي قد تظهر خلال فترة تنفيذ المشروع.

• القيادة في مجال الصحة والسلامة والبيئة: يجب توفير قيادة نشطة ومرئية في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، مع الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بذلك.

• الإشراف على الوثائق المالية: يتولى إدارة الجداول الزمنية للمشاريع وتتبع التمويل وإدارة المخاطر المرتبطة بالعقود، بالإضافة إلى ضمان الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.

• إصدار الفواتير وإدارة الديون: يتطلب الدور ضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب ودعم إدارة الديون بالتعاون مع قسم التحكم المالي.

• إجراء مراجعات دورية: يُعنى بإجراء مراجعات منتظمة للمشاريع والعقود، وتقديم تقارير حالة المشروع بشكل دوري للإدارة والعملاء وفقًا لشروط العقود.

• تطوير خطط سنوية: يتطلب الدور وضع خطط سنوية تعتمد على توقعات المبيعات وتطوير حصص مبيعات سنوية للقطاعات المختلفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل في مجال الفحص والتفتيش.
• معرفة قوية بمعايير السلامة والصحة المهنية.
• مهارات تفاوض ممتازة وقدرة على إدارة العلاقات مع العملاء.
• إلمام بتقنيات إدارة المشاريع وأدواتها.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية بشكل ممتاز، كتابة ومحادثة.

المهارات التقنية المطلوبة

• معرفة عميقة بممارسات الفحص والتفتيش ومعايير الجودة.
• القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل MS Project أو Primavera.
• مهارات تحليل البيانات وتقييم الأداء.
• إلمام بأساليب التخطيط المالي وإدارة الميزانية.
• القدرة على تطوير تقارير تفصيلية ودقيقة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
• قدرة على التواصل الفعال وبناء علاقات مهنية إيجابية.
• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل المسؤولية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي ورؤية شاملة للعمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة "تاسني" بيئة عمل ديناميكية تحتضن التنوع والابتكار، حيث تُشجع على تبادل الأفكار والمقترحات بين الموظفين. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تحفز الإبداع وتدعم التطوير المهني المستمر. تلتزم "تاسني" بتطبيق معايير السلامة والرفاهية في مكان العمل، مما يساهم في خلق بيئة عمل آمنة وصحية. كما تقدر الشركة التفاعل الإيجابي بين فرق العمل وتعمل على تعزيز روح التعاون بين الموظفين لتحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم "تاسني" فرصًا متعددة للتطوير والنمو المهني، حيث تُشجع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة. تتيح الشركة لموظفيها فرصًا للتقدم الوظيفي عبر تنمية المهارات القيادية والتقنية، مما يعزز من فرصهم لتحقيق أهدافهم المهنية. كما يتم تشجيع الابتكار وتقديم الحلول الجديدة، حيث تُعتبر هذه العناصر جزءًا أساسيًا من ثقافة العمل في الشركة. مع التوسع المستمر في المشاريع والقطاعات، توفر "تاسني" مسارات مهنية واعدة تتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم.