سعودي متدرب في المالية والمحاسبة | الرياض

تعتبر وظيفة متدرب المالية والمحاسبة في شركة "جزء" فرصة فريدة للانضمام إلى واحدة من الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية والعقارية في المملكة العربية السعودية. حيث تعد "جزء" أول منصة في المملكة تجمع بين التكنولوجيا المالية والعقارية (PropTech FinTech)، مما يساهم في تحويل الأصول العقارية إلى أسهم رقمية آمنة وشفافة من خلال حلول الملكية الجزئية المبتكرة. تسعى الشركة إلى تسهيل الوصول إلى استثمارات العقارات المدرة للدخل، مما يجعلها تجربة سلسة مدعومة بالتكنولوجيا. يعتمد نموذج عمل "جزء" على توكنية الأصول، مما يعزز الشفافية والكفاءة التشغيلية، ويعتبر جزءًا أساسيًا من تطوير بنية الاستثمار العقاري الرقمي في المملكة. في هذا السياق، يسهم المتدرب في دعم الفريق المالي من خلال المشاركة في الأنشطة اليومية، مما يعزز من خبرته ويتيح له فهم التحديات والفرص في السوق السعودي.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمتدرب ما يلي:

1. المساعدة في إعداد البيانات المالية: دعم الفريق في إعداد ومراجعة البيانات المالية والتقارير ذات الصلة، مما يساعد في ضمان دقة البيانات المالية ومواءمتها مع المعايير المحاسبية.

2. تسويات الحسابات: المساهمة في عمليات التسوية المالية، بما في ذلك تسوية الحسابات المدينة والدائنة، لضمان تنظيم السجلات المالية.

3. تتبع المعاملات المالية: مساعدة في تسجيل وتتبع المعاملات المالية اليومية، مما يعزز من دقة السجلات المالية.

4. إدارة السجلات المالية: المحافظة على دقة السجلات المالية، والتأكد من تحديثها بانتظام لتعكس الأنشطة المالية الحالية.

5. المساهمة في إغلاق الفترات المالية: دعم الأنشطة الخاصة بإغلاق الشهور والربع السنوي، مما يتطلب دقة عالية في البيانات.

6. تحليل البيانات المالية والتشغيلية: إجراء تحليلات مالية وبيانات تشغيلية لمساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات المستنيرة.

7. دعم المهام المتعلقة بالميزانية والتوقعات: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية، مما يساعد في التخطيط الاستراتيجي.

8. إعداد الوثائق للمستفيدين الداخليين والخارجيين: إعداد الوثائق اللازمة للمراجعات الداخلية والخارجية، مما يعزز من شفافية العمليات.

9. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع الفرق الأخرى داخل الشركة لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين العمليات.

10. ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات: التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع السياسات الداخلية ومتطلبات الجهات التنظيمية.

11. المساهمة في تحسين العمليات: تقديم أفكار لتحسين العمليات المالية والمحاسبية، مما يسهم في رفع كفاءة العمل.

12. التفاعل مع المعنيين: التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان وضوح المعلومات وسلاسة تدفق العمل.

تشمل المؤهلات المطلوبة للمتقدمين ما يلي:

1. التحصيل الأكاديمي: الحصول على درجة علمية في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

2. معرفة أساسية بالمالية: فهم جيد للبيانات المالية والمحاسبية، مما يعزز من القدرة على التحليل والتقارير.

3. المهارات المحاسبية الأساسية: معرفة بالمبادئ المحاسبية الأساسية، مثل قيود اليومية والموازنات.

4. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تفسير البيانات المالية واستخراج الأنماط لدعم اتخاذ القرارات.

5. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التعاون مع الفرق الداخلية وتقديم النتائج بوضوح.

6. إجادة استخدام Microsoft Excel: الاحتراف في استخدام أدوات Excel وغيرها من أدوات الإنتاجية المكتبية؛ المعرفة بأنظمة المحاسبة أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) تعتبر ميزة إضافية.

7. الاهتمام بسوق PropTech وFinTech: الرغبة في التعرف على أسواق الاستثمار العقاري في المملكة وفهم البيئة التنظيمية المحلية.

تشمل المهارات التقنية المطلوبة ما يلي:

1. إجادة Microsoft Excel: القدرة على استخدام البرامج المالية بشكل متقدم، بما في ذلك الصيغ والجداول المحورية.

2. معرفة بأنظمة المحاسبة: الفهم الأساسي لكيفية عمل أنظمة المحاسبة وتطبيقاتها.

3. استخدام أدوات التحليل المالي: القدرة على استخدام البرمجيات والأدوات التي تدعم التحليل المالي.

4. التعامل مع قواعد البيانات: معرفة بأساسيات إدارة البيانات وكيفية استرجاعها.

5. فهم تقنيات التوكنية: التعرف على كيفية عمل توكنية الأصول وتأثيرها في سوق العقارات.

تشمل المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة ما يلي:

1. القدرة على تنظيم العمل: مهارات تنظيمية قوية تضمن إدارة الوقت بفاعلية.

2. الاهتمام بالتفاصيل: دقة في العمل وحرص على جودة النتائج المالية.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع مواعيد نهائية وضغوط العمل بشكل فعال.

4. التعاون وروح الفريق: القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وتعزيز العمل الجماعي.

5. التكيف مع التغيرات: المرونة في التعامل مع المتغيرات والتحديات الجديدة في بيئة العمل.

تتمتع شركة "جزء" ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تسعى إلى تحقيق التميز من خلال فرق عمل متعددة التخصصات. تشجع الشركة على تبادل الأفكار وتعزيز التعاون بين الأفراد، مما يساهم في خلق ثقافة عمل إيجابية ومحفزة. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تحترم القيم والمبادئ الأخلاقية، وتعزز من الابتكار وتطوير المهارات.

توفر شركة "جزء" فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للمتدربين الاستفادة من خبرات العمل المباشرة والتوجيه من قبل محترفين ذوي خبرة في القطاع. تدعم الشركة التعلم المستمر وتوفر برامج تدريبية لتعزيز المهارات الفنية والشخصية. كما تشجع على المشاركة في المشاريع المتنوعة التي تساهم في تطوير القدرات، مما يمكّن الأفراد من تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في النجاح المستدام للشركة.