ساب بيإم

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة استشاري نظام SAP PM من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز الكفاءة الإنتاجية والابتكار في قطاعات متعددة، بما في ذلك الصناعة الكيميائية والنفطية. في ظل التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي، تسعى الشركات إلى اعتماد نظم متطورة لإدارة العمليات، مما يجعل خبراء SAP PM في مقدمة التوجهات الحديثة. تسهم هذه الوظيفة في تحسين إدارة الصيانة والمعدات، مما يؤدي إلى تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية. تسعى شركة Akkodis، الرائدة على المستوى العالمي في مجالات الهندسة والبحث والتطوير، إلى استقطاب الكفاءات المتميزة في هذا المجال، لتقديم حلول مبتكرة تدعم عملائها في تحسين عملياتهم التجارية وتطوير منتجاتهم. تعتبر Akkodis جزءًا من مجموعة Adecco، وتمتلك خبرات عميقة في تقديم الاستشارات والحلول التكنولوجية التي تساهم في دفع عجلة التطور في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• تقديم استشارات متخصصة في نظام SAP PM: تقديم المشورة الفنية والتوجيه للعملاء حول كيفية تحسين أنظمة إدارة الصيانة باستخدام SAP PM، مما يعزز من كفاءة العمليات الداخلية.

• تطوير تطبيقات Fiori مخصصة وإعداد المواصفات الوظيفية: تصميم وتطوير واجهات مستخدم مبتكرة تسهل الوصول إلى وظائف النظام، مع إعداد وثائق متكاملة تحدد المتطلبات الوظيفية.

• إجراء اختبارات وظيفية وتصحيح العيوب: تنفيذ اختبارات دقيقة لضمان جودة النظام والتأكد من عمله بشكل سليم، بالإضافة إلى معالجة أي مشاكل أو عيوب تظهر خلال عملية الاختبار.

• تنفيذ BADIs، User Exits، BAPIs، وAPIs: العمل على تخصيص النظام وتكامل الوظائف المختلفة من خلال استخدام تقنيات التوسع والتكامل المتاحة في SAP.

• إدارة صلاحيات نظام SAP PM: ضبط وإدارة الأذونات والوصول للمستخدمين داخل النظام، لضمان حماية البيانات وسرية المعلومات.

• تهيئة إعدادات SAP PM عبر SPRO: تنفيذ التهيئات اللازمة في نظام SAP PM لضمان توافقه مع متطلبات العمل الخاصة بالعميل.

• تنسيق التكامل مع الأنظمة الخارجية: ضمان تنسيق وتكامل نظام SAP PM مع الأنظمة الأخرى التي تستخدمها الشركة، مما يسهل تبادل البيانات وتحسين الفعالية.

• المشاركة في تنفيذ مشاريع S/4HANA: الإسهام في تنفيذ مشاريع S/4HANA من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تحويل العمليات الحالية إلى بيئة S/4HANA.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• خبرة في مجالات الكيمياء والنفط: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في الصناعات الكيميائية أو النفطية، مما يسهل فهم العمليات والاحتياجات الخاصة بهذه القطاعات.

• تجربة لا تقل عن 3 مشاريع كاملة في تنفيذ S/4HANA: يجب أن يكون لدى المتقدم سجل موثق يتضمن ثلاث تجارب كاملة في تنفيذ حلول S/4HANA، مما يدل على كفاءته في التعامل مع النظام.

• خبرة تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات في استشارات SAP PM: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية تؤهله لتقديم استشارات فعالة في نظام SAP PM.

• فهم عميق للعمليات التجارية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة واسعة بعمليات الأعمال وكيفية تحسينها باستخدام نظم SAP.

• مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لتقديم حلول مبتكرة.

• شهادات مهنية ذات صلة: يفضل أن يكون لدى المتقدم شهادات معترف بها في مجال SAP أو مجالات ذات صلة.

• معرفة قوية بأدوات SAP: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم شامل للأدوات والتقنيات المستخدمة في نظام SAP PM.

المهارات التقنية المطلوبة

• إتقان نظام SAP PM: فهم شامل لكافة جوانب نظام SAP PM، بما في ذلك إعداد النظام وتخصيصه.

• خبرة في تطوير تطبيقات Fiori: القدرة على تصميم وتطوير واجهات مستخدم باستخدام تقنيات Fiori.

• فهم عميق لـ BADIs وBAPIs: معرفة كيفية استخدام BADIs وBAPIs لتخصيص النظام وتوسيع وظائفه.

• خبرة في تكامل الأنظمة: القدرة على تنفيذ عمليات التكامل مع أنظمة أخرى لضمان تبادل البيانات بسلاسة.

• خبرة في تنفيذ S/4HANA: معرفة شاملة بعمليات تنفيذ حلول S/4HANA، من التخطيط حتى التنفيذ.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة والعملاء لنقل الأفكار والمعلومات.

• القدرة على العمل تحت الضغط: التكيف مع بيئة العمل الديناميكية والقدرة على تحقيق الأهداف في أوقات ضيقة.

• مهارات القيادة والإشراف: القدرة على قيادة فرق العمل وإدارة المشاريع بفعالية.

• التوجه نحو حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة لمواجهة التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Akkodis ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والتفاعل بين الموظفين. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الابتكار من خلال تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار وإطلاق المبادرات الجديدة. كما توفر Akkodis فرصًا لموظفيها للتطوير المهني من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة. يعمل فريق Akkodis في بيئة متعددة الثقافات، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات بين الأفراد من مختلف الخلفيات، مما يسهم في خلق بيئة عمل مثمرة وداعمة.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة Akkodis لموظفيها فرصًا واسعة للنمو والتطور المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. يمكن للموظفين الحصول على شهادات معترف بها دوليًا في مجالاتهم، مما يزيد من فرصهم في التقدم والترقية. كما تشجع الشركة على تطوير المسارات الوظيفية الفردية، مما يمنح الموظفين الفرصة لاستكشاف مجالات جديدة وتحقيق تقدم سريع في مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر Akkodis بيئة محفزة تحفز على الإبداع والابتكار، مما يعزز من فرص النجاح والتفوق المهني.