مدير وظيفي SAP (المالية) (1134)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير العمليات الوظيفية لنظام SAP (المالية) من المناصب الاستراتيجية الحيوية في السوق السعودي. حيث تساهم في تحقيق الكفاءة التشغيلية والامتثال المالي في المؤسسات التي تعتمد على نظام SAP S/4 HANA. في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها عالم الأعمال، أصبح من الضروري أن يتمتع القائمون على إدارة الأنظمة المالية بفهم عميق للتكنولوجيا والمالية. يُعنى هذا الدور بتصميم وتنفيذ حلول مالية متكاملة تدعم العمليات المالية الشاملة، مما يسهم في تحسين الأداء المالي وتعزيز اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. كما يعمل مدير العمليات الوظيفية على تعزيز الابتكار والتكامل بين مختلف الأنظمة، مما يضمن توافق العمليات المالية مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم الحلول المعمارية: تطوير وتصميم وتنفيذ حلول مالية قابلة للتوسع ضمن نظام SAP S/4 HANA، تدعم وتبسط العمليات المالية الشاملة مثل المحاسبة المالية والمراقبة والتقارير وإدارة الخزينة.

2. التعاون مع المعنيين: العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال لجمع وتحليل متطلبات العمل التفصيلية، وتحويلها إلى مواصفات تقنية تضمن تكاملًا سلسًا مع الأنظمة الأخرى في المؤسسة.

3. إدارة التكامل: تقديم الاستشارات بشأن التكاملات بين نظام SAP S/4 HANA والحلول الأخرى، سواء كانت من SAP أو غيرها، باستخدام مجموعة أدوات SAP Integration Suite (CPI) وBTP Extensions.

4. قيادة الابتكار التكنولوجي: تقييم ودمج التقنيات والوظائف المالية الجديدة لتحسين سير العمل والعمليات المالية، مع تقديم رؤى حول الاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات في تحويل المالية.

5. تقديم الخبرة التطبيقية: العمل كخبير في نظام SAP S/4 HANA للمالية، مع تقديم معرفة عميقة حول العمليات المالية والتكوينات وإمكانات التقارير عبر مختلف وحدات المالية.

6. تطوير التقارير المالية: قيادة تصميم وتنفيذ تقارير مالية مخصصة ولوحات معلومات وتحليلات تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتوقعات المالية.

7. تقييم الأداء والامتثال: إجراء تقييمات دورية لأداء وحدة SAP S/4 HANA المالية وامتثالها للوائح المالية، مع تقديم إرشادات متخصصة حول تحسينات وتعديلات النظام بناءً على احتياجات الأعمال.

8. التعاون عبر الوظائف: التعاون مع الفرق الوظيفية المختلفة في المؤسسة مثل سلسلة التوريد والمشتريات والمبيعات لضمان تكامل العمليات المالية ضمن النظام البيئي الأوسع للمؤسسة.

9. إدارة العلاقات مع المراجعين: العمل كحلقة وصل رئيسية مع الأطراف الخارجية مثل المراجعين والسلطات الضريبية والهيئات التنظيمية، لضمان الالتزام بجميع المعايير المالية والمتطلبات المتعلقة بالتقارير.

10. دعم التغيير المؤسسي: الشراكة مع قادة الأعمال وفرق إدارة التغيير لدفع تبني النظام وتحقيق أهداف المؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو نظم المعلومات.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة نظام SAP S/4 HANA، مع تركيز على وحدة المالية.
3. معرفة عميقة بالعمليات المالية والمحاسبية.
4. خبرة في تصميم وتنفيذ الحلول المالية ضمن بيئة SAP.
5. مهارات قوية في تحليل البيانات والتقارير المالية.
6. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة العديد من المهام في وقت واحد.
7. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات والمشاريع الكبيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان نظام SAP S/4 HANA، بما في ذلك التكوين والعمليات المالية.
2. معرفة أدوات SAP Integration Suite (CPI) وBTP Extensions.
3. مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل.
4. القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع والتخطيط.
5. معرفة بالتقنيات المالية الجديدة وتوجهاتها في السوق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، سواء شفهية أو كتابية.
2. القدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بشكل مبتكر.
3. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها.
4. القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
5. مهارات التفاوض وبناء العلاقات مع مختلف stakeholders.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعرف شركة Team Saudi بثقافتها الديناميكية والمبتكرة، حيث تركز على تعزيز بيئة عمل تشجع على التعاون والتواصل الفعال بين جميع الموظفين. نسعى جاهدين لتقديم بيئة عمل شاملة تحتفي بالتنوع وتعزز من مشاركة الجميع، مما يساهم في تطوير مهارات الأفراد ويعزز من روح الفريق الواحد. كما نوفر للموظفين الموارد والدعم اللازمين لتحقيق أهدافهم المهنية والشخصية، مما يجعل العمل في الشركة تجربة مثمرة ومحفزة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة Team Saudi فرصًا مستمرة للتطوير المهني والنمو، من خلال برامج تدريبية متقدمة وشراكات مع مؤسسات تعليمية مرموقة. نؤمن بأهمية تطوير مهارات موظفينا، لذا نقدم مسارات واضحة للترقية والتقدم في الحياة المهنية. إن الانضمام إلى فريقنا يعني الحصول على فرصة لتوسيع شبكة علاقاتك المهنية وتعزيز مهاراتك في بيئة عمل داعمة ومبتكرة، مما يسهم في تحقيق النجاح المهني على المدى الطويل.