Rotoflow Aftermarket Project Manager

في شركة إير برودكتس، نؤمن بأن هدفنا هو توحيد الجهود لإعادة تصور ما هو ممكن، والتعاون والابتكار في تقديم الحلول للتحديات العالمية الكبرى في مجالات الطاقة واستدامة البيئة. انضم إلينا في رحلتنا لبناء مستقبل مشرق، حيث نسعى لأن نكون الشركة الأكثر أماناً وتنوعاً وربحية في مجال الغاز الصناعي على مستوى العالم.

تعتبر وظيفة مدير مشاريع ما بعد البيع في قسم Rotoflow™ جزءاً أساسياً من استراتيجيتنا. يعمل هذا القسم على توفير مجموعة شاملة من الحلول والمعدات الجديدة والخدمات لعملائنا في الأسواق العالمية، بما في ذلك الغاز الصناعي والبتروكيماويات والهيدروكربونات. تشمل خدمات ما بعد البيع قطع الغيار، والإصلاحات، والترقيات، والخدمات الميدانية، والتقييمات الهندسية، وتقييمات الأداء والموثوقية، وحل المشكلات، والتدريب، والتشخيص عن بُعد، وخدمات الورشة. نحن نبحث عن مدير مشاريع ما بعد البيع في مركز خدمات آلات التوربينات في المملكة العربية السعودية، حيث سيكون مسؤولاً عن تنفيذ المشاريع بدعم هندسي يتعلق بقطع الغيار، والإصلاحات، والترقيات، والهندسة العكسية، والخدمات الميدانية لجميع أنواع آلات التوربينات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع مديري العروض: العمل بشكل وثيق مع مديري العروض لاستلام الطلبات الموكلة، وتطوير وتنفيذ خطط تنفيذ مناسبة تعالج التنفيذ والميزانية والجدول الزمني، وتشكيل فريق قادر على التنفيذ الناجح.

• إدارة الطلبات والمشاريع: إدارة وتنفيذ الطلبات والمشاريع بشكل متزامن في مراحل مختلفة، بدءاً من استلام الطلب، والتنفيذ، والشحن، والفوترة، وصولاً إلى حسابات القبض.

• زيادة التعرف على الإيرادات: العمل على تحقيق أقصى استفادة من التعرف على الإيرادات واتخاذ الإجراءات اللازمة لسد الفجوات بين المخطط والفعلي.

• التواصل المنتظم: ضمان توفير التواصل المنتظم مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والعملاء حول حالة المشاريع، وتطوير العلاقات التي ستعزز المبيعات على نحو غير مباشر.

• قيادة فريق التنفيذ: توجيه وإرشاد فريق التنفيذ وتقديم التوجيهات حول الأولويات لتحقيق الأهداف والمهام المحددة حسب الخطة.

• إدارة التغييرات في المشاريع: إدارة التغييرات في المشاريع لضمان بقاء المشاريع على المسار الصحيح وتحقيق الأهداف المالية واستيفاء توقعات العملاء.

• تقديم التغذية الراجعة: مشاركة الدروس المستفادة خلال مراحل التنفيذ مع الفرق الأخرى لتحقيق تحسينات مستمرة.

• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل مع فرق متكاملة عبر المجالات التجارية والهندسية والمشتريات والتصنيع في مجموعة متنوعة من المشاريع ذات التعقيد الفني والنطاق المتغير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة علمية: شهادة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة المشاريع، ويفضل في صناعة آلات التوربينات أو الخدمات الهندسية.

• معرفة عميقة بالصناعة: فهم جيد لعمليات تصنيع آلات التوربينات وخدمات ما بعد البيع.

• إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والتعامل مع ضغط العمل.

• مهارات تحليلية: قدرة قوية على تحليل البيانات وتقديم الحلول الفعالة.

• إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.

• التوجيه نحو النتائج: قدرة على العمل بفعالية لتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة

• فهم تقني عميق: معرفة متقدمة بتقنيات آلات التوربينات والأنظمة المرتبطة بها.

• مهارات البرمجيات: إتقان برمجيات إدارة المشاريع وأدوات التحليل.

• التقييم الفني: القدرة على إجراء تقييمات فنية موثوقة للأداء والموثوقية.

• حل المشكلات التقنية: مهارات قوية في حل المشكلات المتعلقة بالتقنيات والهندسة.

• التشخيص عن بُعد: القدرة على استخدام أدوات التشخيص عن بُعد وتحليل البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات التواصل: مهارات تواصل قوية تتيح التفاعل الفعّال مع العملاء وزملاء العمل.

• القدرة على القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

• التعاون: مهارات عالية في التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق النجاح الجماعي.

• المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة إير برودكتس ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتنوع والشمولية. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على نجاح موظفينا، ولذلك نوفر لهم الدعم والموارد اللازمة للنمو والتطور. تشجع ثقافة الشركة على التعاون بين الفرق المختلفة، مما يتيح للموظفين تبادل الأفكار والخبرات، ويعزز من فرص التعلم المستمر.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم إير برودكتس فرصاً متميزة للتطور المهني، حيث نسعى لتزويد موظفينا بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة تحديات السوق. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الكفاءات هو أساس نجاحنا، لذا نوفر برامج تدريبية مخصصة، وفرص للتوجيه والإشراف من قبل قادة ذوي خبرة. كما نشجع على التنقل الوظيفي داخل الشركة، مما يتيح لموظفينا استكشاف مجالات جديدة وتعزيز مهاراتهم في بيئة تدعم النمو الشخصي والمهني.