Risk Manager (Large Road Infrastructure Project)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير المخاطر من الوظائف الحيوية في مجال إدارة المشاريع والبناء، خاصة في ظل النمو المستمر الذي يشهده قطاع البنية التحتية في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في إدارة المخاطر المتعلقة بالمشاريع الهندسية المدنية والنقل، وخاصة تلك التي تشمل الطرق السريعة والجسور والأنفاق في البيئات الحضرية. يساهم مدير المخاطر في ضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة وأمان، مما يؤثر بشكل إيجابي على جودة الحياة في المجتمعات المحلية. في هذا السياق، فإن الانضمام إلى فريق إدارة المشاريع والبناء في الرياض يمثل فرصة فريدة للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030، من خلال تطوير بنية تحتية متطورة تلبي احتياجات الأجيال القادمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير إطار شامل لإدارة المخاطر: مسؤول عن إنشاء وتنفيذ وصيانة إطار متكامل لإدارة المخاطر، يشمل جميع جوانب المشروع من التعرف على المخاطر إلى تحليلها والتخفيف منها، لضمان سير العمل بسلاسة.

2. تقديم التوجيه والمساعدة المتخصصة: يعمل بشكل وثيق مع فريق المشروع لتحديد المخاطر المحتملة، وتقدير مستوياتها ووضع تدابير للتخفيف منها، مما يعزز من فعالية المشروع.

3. التعاون مع مديري المشاريع: يساهم في التعرف على الفرص والتدابير اللازمة لتقليل التعرض للمخاطر، مما يضمن تحقيق الأهداف المحددة.

4. تقييم المخاطر المرتبطة بالتغييرات: يقوم بتقييم المخاطر الناتجة عن التغييرات في مراحل التصميم والبناء، وكذلك التأخيرات في الجدول الزمني، مما يساعد في اتخاذ القرارات الصائبة.

5. إنشاء وإدارة سجل المخاطر: يتولى إنشاء وإشراف سجل المخاطر للمشروع، لضمان تلبية المتطلبات المحددة لكل مشروع.

6. تقديم تقارير شهرية عن المخاطر: يعد ويقدم تقارير شهرية حول المخاطر للعملاء وفقًا لعقد إدارة المشاريع والبناء، مما يعزز من الشفافية والتواصل الفعال.

7. إجراء تقييمات دورية للمخاطر: يقوم بإجراء تقييمات ومراجعات منتظمة لمدى فعالية تدابير التخفيف من المخاطر والامتثال للمعايير ذات الصلة.

8. التعاون مع مختلف التخصصات: يعمل مع الفرق الأخرى لضمان نهج متكامل في إدارة المخاطر، مما يسهم في تحقيق نتائج إيجابية للمشروع.

9. التفاعل مع أصحاب المصلحة: يتفاعل مع جميع المعنيين لفهم توقعاتهم وضمان أن مبادرات إدارة المخاطر تفوق توقعاتهم.

10. إدارة الأنشطة اليومية لإدارة المخاطر: يقوم بتحديد المخاطر، وتحديد أولوياتها، وإدارة السجلات، ووضع خطط العمل والمتابعة، مما يضمن سير العمل بفعالية.

11. العمل كحلقة وصل بين الفرق: يتولى دور الوسيط بين فريق المشروع الاستشاري والعميل، حيث يتعامل مع جميع الأمور المتعلقة بإدارة المخاطر ويفهم متطلبات العميل بشكل دقيق.

12. تيسير ورش العمل الخاصة بالمخاطر: يقوم بتيسير ورئاسة ورش العمل المتعلقة بالمخاطر مع العملاء والاستشاريين والمقاولين، مما يعزز من التعاون والتواصل بين جميع الأطراف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو في مجال ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل متخصص في إدارة المخاطر.

2. الخبرة العملية: خبرة تفوق 15 عاماً في إدارة المخاطر، خاصة في المشاريع الكبرى للبناء أو مشاريع الطرق والطرق السريعة، مع التركيز على الخبرة الاستشارية.

3. المعرفة بسوق التصميم والبناء في الشرق الأوسط: فهم جيد لظروف العقد والقضايا التعاقدية في المنطقة.

4. فهم مبادئ البناء والتصميم والهندسة: القدرة على فهم وتحليل الرسومات الفنية والمواصفات.

5. الإلمام ببرامج إدارة المخاطر: المعرفة باستخدام برامج محددة لإدارة المخاطر وتوثيقها.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى إجادة متقدم للغة الإنجليزية، تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.

7. العضوية في الهيئة السعودية للمهندسين: ضرورة وجود عضوية سارية في الهيئة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة برامج إدارة المخاطر: القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في تسجيل وتقديم تقارير المخاطر.

2. فهم عميق للمعايير الهندسية: القدرة على تطبيق المعايير الهندسية في جميع مراحل المشروع.

3. القدرة على تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات لتقدير المخاطر وتقديم الحلول المناسبة.

4. تفسير الرسومات الفنية: القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الهندسية بدقة.

5. تطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر: مهارة في تصميم استراتيجيات فعالة للتخفيف من المخاطر المحتملة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: قدرة ممتازة على التواصل الكتابي والشفهي مع جميع مستويات الموظفين وأصحاب المصلحة.

2. مهارات الكتابة التقارير: قدرة على كتابة تقارير شاملة ودقيقة تعرض نتائج تقييمات المخاطر.

3. العمل الجماعي: مهارات قوية في العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل استباقي وفعال.

5. المرونة والاستجابة: الاستعداد للتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل ومواجهة التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في الشركة بتوجهها نحو الابتكار والتطوير المستمر، حيث تشجع على التفكير الإبداعي وتقديم الحلول الفعالة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعزز من التعاون والاحترام المتبادل بين جميع الأفراد. كما توفر بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يساهم في تبادل الأفكار والخبرات، ويعزز من روح الفريق الواحد. تلتزم الشركة بتطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة، مما يضمن توافر بيئة عمل محفزة ومشجعة على تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر هذه الوظيفة فرصة متميزة للنمو المهني والتطور في مجال إدارة المخاطر. حيث توفر الشركة برامج تدريب متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات والمعرفة. كما تتيح الفرصة للموظفين للمشاركة في مشاريع كبرى ومؤثرة في مجال البنية التحتية، مما يساهم في بناء سمعة مهنية قوية. بالإضافة إلى ذلك، تدعم الشركة مسارات التقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين إمكانية الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل.