مدير منطقة البيع بالتجزئة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير المنطقة للبيع بالتجزئة أحد الأدوار الأساسية في تعزيز وجود العلامة التجارية "MANGO" في السوق السعودي، حيث تتطلب هذه الوظيفة القدرة على قيادة وتحفيز فرق العمل لتحقيق أهداف المبيعات. في ظل التنافس المتزايد في قطاع التجزئة، يُعد هذا المنصب محوريًا في تطوير استراتيجيات فعّالة تساهم في نمو المبيعات وتعزيز تجربة العملاء. سيعمل مدير المنطقة على تعزيز العمليات الخاصة بالامتيازات في منطقة الشرق الأوسط، مما يعكس التزام الشركة بتقديم أعلى معايير الجودة والخدمة. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك الفرصة لتأثير فعّال في توسيع نطاق العلامة التجارية، وتحقيق النجاح المستدام في سوق يتسم بالتنوع والتغير المستمر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة الأعمال والتفوق في الامتيازات
   تعزيز زيادة المبيعات من خلال تنفيذ مبادرات استراتيجية تتماشى مع السوق واستراتيجيات الشركة العامة.

2. مراقبة أداء المتاجر
   متابعة أداء متاجر الامتياز في المنطقة، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ خطط عمل فعّالة لتحقيق الأهداف المحددة.

3. ضمان الالتزام بالعقود والمعايير
   التأكد من تحقيق التزامات العقود وصورة الشركة ومعايير التشغيل في جميع المتاجر.

4. تحسين إدارة المنتجات والترويج
   تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين إدارة المنتجات وتنفيذ الترويج في متاجر الامتياز لضمان تحقيق أهداف المبيعات.

5. تعزيز كفاءة الشركاء في تجارة الجملة
   ضمان عمل الشركاء في تجارة الجملة بكفاءة لدعم النمو المستدام في المبيعات.

6. تدريب الشركاء وفرق المتاجر
   قيادة برامج التدريب على استراتيجيات الترويج والتجارة لشركاء الامتياز وفرق المتاجر، مما يعزز من مهاراتهم وقدراتهم.

7. بناء علاقات قوية مع الشركاء
   إقامة علاقات موثوقة ومبنية على الثقة مع شركاء الامتياز والعمل كحلقة وصل رئيسية بينهم وبين الشركة.

8. دعم العمليات المرتكزة على الأفراد
   دعم متاجر الامتياز في عمليات التركيز على الأفراد، مع ضمان الالتزام بالسياسات والمعايير البصرية.

9. تنسيق البرامج التدريبية
   التنسيق والمساهمة في برامج التدريب لفرق المتاجر في جميع أنحاء المنطقة، مما يسهم في رفع مستوى الأداء.

10. ضمان تجربة عملاء استثنائية
    تطبيق أفضل الممارسات في مجال البيع بالتجزئة لضمان تجربة عملاء استثنائية والحفاظ على معايير الخدمة العالية.

11. دعم عمليات البيع بالتجزئة متعددة القنوات
    دعم عمليات البيع بالتجزئة متعددة القنوات ودمج الخدمات الرقمية في متاجر الامتياز.

12. تمكين الفرق لتحقيق إمكاناتهم الكاملة
    تمكين الفرق من تحقيق إمكاناتهم الكاملة في كل من تجربة المتجر وخدمات البيع بالتجزئة متعددة القنوات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المتاجر وقطاع البيع بالتجزئة.
2. خبرة لا تقل عن سنتين كمدير منطقة.
3. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل متقن.
4. الإقامة في المملكة العربية السعودية وضرورة الحصول على صلاحية العمل.
5. مهارات تنظيمية متفوقة للتعامل مع العديد من الأولويات المتعددة في بيئة سريعة التغيير.
6. معرفة عميقة بملف تعريف العملاء في كل سوق على حدة.
7. قدرة على تطوير استراتيجيات مبتكرة تدعم النمو المستدام.

المهارات التقنية المطلوبة

1. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.
2. مهارات متقدمة في إدارة المخزون وتنفيذ استراتيجيات المبيعات.
3. معرفة شاملة بأدوات وتقنيات التسويق الرقمي.
4. قدرة على إدارة الميزانيات وتخطيط الأعمال.
5. إتقان استخدام البرمجيات الخاصة بإدارة البيع بالتجزئة ونقاط البيع.
6. مهارات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع.
7. القدرة على استخدام التكنولوجيا لتحسين تجربة العملاء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التفاعل مع فرق متنوعة ثقافيًا.
2. قدرة على قيادة وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الفعّالة.
4. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
5. مهارات التفكير الاستراتيجي والإبداع في إيجاد الحلول.
6. القدرة على بناء شبكة علاقات قوية مع الشركاء والعملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز "MANGO" ببيئة عمل حيوية وديناميكية تعزز من روح التعاون والمشاركة. نحن نعمل ضمن فريق متنوع ثقافيًا يجمع بين الشغف والأفكار الجديدة، حيث نؤمن بأهمية التواصل الفعّال والمشترك في تحقيق الأهداف. تعكس ثقافة الشركة التزامها بالتطور المستمر والابتكار، حيث نعمل سويًا لمواجهة التحديات الجديدة في عالم التجزئة. يتم تشجيع الأفراد على التعبير عن آرائهم والمشاركة في صنع القرار، مما يعزز من الإبداع ويحفز على تطوير الحلول المبتكرة.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر "MANGO" مكانًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية. نحن نقدم فرص تدريب وتطوير مستمرة لتمكين الأفراد من تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. كما نحرص على توفير مسارات وظيفية واضحة تتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية داخل الشركة. من خلال بيئة عمل داعمة ومحفزة، نؤمن بأن كل فرد يمكن أن يسهم بشكل كبير في نجاحاتنا المشتركة، مما يساهم في تحقيق النمو الشخصي والمهني.