Resident Engineer Structures Package (Bridges)

تعد وظيفة مهندس مقيم في حزمة الهياكل (الجسور) ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، نظرًا للنمو العمراني المتسارع الذي تشهده المملكة. تسعى شركة Egis، الرائدة عالميًا في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية، إلى توظيف شخص يتمتع بخبرة فنية قوية ومهارات تنظيمية عالية لإدارة مشروعات الإنشاءات الخاصة بالجسور. يشكل هذا الدور حلقة وصل حيوية بين التصميم والتنفيذ، مما يسهم في تحقيق الجودة والسلامة في المشاريع الإنشائية. تتطلب هذه الوظيفة تفاعلًا مستمرًا مع مجموعة متنوعة من الأطراف المعنية، مما يجعلها مثالية للمهنيين الذين يطمحون إلى تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية في هذا المجال المتخصص.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء فحوصات يومية للموقع: يقوم المهندس المقيم بزيارة الموقع يوميًا لمراقبة أنشطة البناء والتأكد من الالتزام بالرسومات التصميمية المعتمدة والمواصفات والمعايير الجودة.

2. تحليل المكونات الهيكلية: يعمل المهندس على دراسة وتحليل المكونات الهيكلية وطرق التنفيذ للتأكد من توافقها مع خطط الهندسة ومتطلبات السلامة.

3. إعداد الوثائق الفنية الشاملة: يتولى المهندس مهمة إعداد وصيانة الوثائق الفنية، بما في ذلك التقارير اليومية وسجلات الفحص وسجلات البناء.

4. التنسيق مع المقاولين والفرق الفنية: يتعاون المهندس مع المقاولين والمقاولين الفرعيين وفرق التصميم لحل المشكلات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.

5. إجراء اختبارات الجودة: يتم إجراء اختبارات للتحقق من جودة المواد، مثل قوة الخرسانة، وتدعيم الصلب، والاتصالات الهيكلية.

6. مراجعة واعتماد الرسومات التنفيذية: يقوم المهندس بمراجعة واعتماد الرسومات التنفيذية وتقديم المواد والجداول الزمنية للعناصر الهيكلية.

7. تحديد وحل الانحرافات عن المواصفات: يتعين عليه توثيق أي انحرافات عن المواصفات التصميمية وتقديم الحلول المناسبة.

8. الحفاظ على سجلات منظمة للأنشطة: يجب على المهندس الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الأنشطة في الموقع، ونتائج الاختبارات، والمراسلات المتعلقة بحزمة الهياكل.

9. التواصل مع إدارة المشروع: يعمل على إعلام إدارة المشروع وأصحاب المصلحة بالتطورات الفنية والتحديثات حول حالة المشروع.

10. التأكد من الامتثال للمعايير المحلية: يجب على المهندس ضمان أن جميع أنشطة البناء تتوافق مع اللوائح المحلية ومعايير السلامة والمتطلبات البيئية في المملكة العربية السعودية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 12 عامًا: يُفضل أن يكون المتقدم لديه خبرة مهنية كمهندس مقيم أو مهندس موقع في مشاريع الجسور أو المشاريع الهيكلية الكبيرة.

2. معرفة قوية بمبادئ التصميم الهيكلي: يجب أن يكون لديه فهم شامل للمبادئ الأساسية في تصميم الجسور والهندسة الإنشائية.

3. إجادة برامج التحليل الهيكلي: يُفضل أن يكون المتقدم متمكنًا من استخدام برامج التحليل الهيكلي مثل SAP2000 أو STAAD Pro أو أدوات مماثلة.

4. إجادة برامج التصميم مثل AutoCAD: يجب أن يكون لديه مهارات متقدمة في استخدام AutoCAD، بالإضافة إلى معرفة ببرامج نمذجة معلومات البناء (BIM).

5. فهم شامل لمعايير تصميم الهياكل: يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بأكواد التصميم الهيكلي، ومعايير البناء، وبروتوكولات ضمان الجودة.

6. مهارات تحليل وحل المشكلات: ينبغي أن يتمتع المتقدم بمهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات بدقة واهتمام بالتفاصيل.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يُفضل أن يكون لديه مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية، سواء في الكتابة أو التحدث، للتواصل الفعال مع الفرق الدولية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة التحليل الهيكلي: يجب أن يتمتع بخبرة في برمجيات التحليل الهيكلي لتحقيق تصميمات دقيقة وآمنة.

2. التصميم باستخدام AutoCAD: القدرة على إنتاج رسومات تفصيلية دقيقة ومتوافقة مع المعايير.

3. اختبارات المواد: مهارات إجراء اختبارات الجودة والتحقق من المواد المستخدمة في البناء.

4. التقارير الفنية: القدرة على إعداد تقارير فنية شاملة ودقيقة توضح تقدم المشروع.

5. إدارة المشاريع: فهم جيد لمبادئ إدارة المشاريع لضمان تنفيذها وفقًا للجدول الزمني المحدد.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لديه القدرة على التعامل مع مواقف الضغط وتحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

2. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك الفرق التقنية والإدارية.

3. القيادة والتوجيه: يجب أن يكون لديه القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

4. مهارات التنظيم والتخطيط: القدرة على تنظيم المهام وتخطيط الأنشطة بشكل فعال لضمان سير العمل بسلاسة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تقدم شركة Egis بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع ذات تأثير كبير على المجتمع، مما يعزز إحساسهم بالإنجاز والمساهمة. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل متنوعة تشمل ثقافات متعددة، مما يتيح للموظفين الاستفادة من تجارب متنوعة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة. كما تدعم الشركة التدريب والتطوير المستمر للموظفين، مما يعزز من ثقافة التعلم والنمو الشخصي.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر Egis منصة مثالية للمحترفين الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وتعزيز مسيرتهم المهنية. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وفرص للتطوير المهني من خلال العمل على مشاريع مبتكرة ومؤثرة. يتمتع الموظفون بفرص للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال المشاركة في مشاريع دولية، مما يتيح لهم اكتساب خبرات جديدة وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية. تُعزز Egis من ثقافة التعلم المستمر، مما يتيح للموظفين تحسين مهاراتهم والتكيف مع التغيرات السريعة في صناعة الهندسة والإنشاءات.