Research & Development Engineer - Saudi Arabia

تعتبر وظيفة مهندس البحث والتطوير في شركة رايثيون، والتي تتواجد في جدة بالمملكة العربية السعودية، من الفرص المثيرة والمهمة في سوق العمل السعودي. حيث تساهم هذه الوظيفة في تعزيز قدرات الدفاع الجوي، وهو مجال حيوي يرتبط بأمن الوطن وحماية الحريات. تركز رايثيون، الشركة ذات التاريخ العريق الذي يمتد لأكثر من 100 عام، على تقديم الحلول الهندسية المتقدمة التي تساهم في مواجهة التحديات الأمنية المعاصرة. لذا، فإن انضمامك لفريق العمل سيمكنك من المساهمة في حل المشكلات المعقدة والمهمة، مما يعزز من مستوى الأمان والاستقرار في العالم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء الدراسات الهندسية: يقوم المهندس بإجراء دراسات بحثية هندسية تساهم في تحديد المشكلات التقنية في الأنظمة الدفاعية، ويعمل على إيجاد حلول مناسبة لتلك المشكلات.
2. تطبيق الهندسة العكسية: يتم استخدام تقنيات الهندسة العكسية لتحليل الأجزاء الكهربائية والإلكترونية، مما يساعد في تطوير الأنظمة الدفاعية بشكل مستمر.
3. حل المشكلات الفنية: يتولى المهندس مسؤولية إيجاد حلول للمشكلات التقنية التي تواجه أنظمة الأسلحة أو وحدات الاختبار المتعلقة بالأنظمة الكهربائية والإلكترونية.
4. تطوير البرمجيات: يقوم بتطوير وتعديل برمجيات وحدات الاختبار بأقصى ما يمكن لتحسين الأداء والموثوقية.
5. إعداد الرسومات الهندسية: يجب على المهندس إعداد رسومات هندسية دقيقة وتحديد مواصفات الأجزاء اللازمة للتصنيع المحلي أو الشراء.
6. تقديم التوصيات الهندسية: يقدم استشارات وتوصيات هندسية تتعلق بالمشكلات التي تواجه ورش الصيانة أو الوحدات.
7. إعداد النشرات الفنية: يقوم بإعداد نشرات فنية تهدف إلى منع الأخطاء وتحسين الأداء العام للأنظمة.
8. تقديم الدعم الفني: يوفر الدعم الفني اللازم للورش الفنية من خلال الاستشارات التقنية.
9. تقييم التطورات والابتكارات: يساهم في تقييم التطورات والابتكارات المقدمة من وحدات الدفاع الجوي.
10. تنفيذ أعمال أخرى ذات صلة: يعمل على تنفيذ أي مهام أخرى تتعلق بمجال الهندسة بما يخدم أهداف المؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية من جامعة معترف بها. يُفضل أن تكون الشهادة معتمدة من الهيئة السعودية للمهندسين.
2. الدورات التأهيلية: يُفضل أن يكون المتقدم قد أتم دورات تأهيلية في مجالات الإلكترونيات والكهرباء والاتصالات.
3. الخبرة العملية: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال البحث والدراسات الهندسية، ويفضل أن تكون في مجالات الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية.
4. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً، حيث أن التواصل الفعال جزء أساسي من العمل.
5. استخدام برامج الحاسوب: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة.
6. التصميم الكهربائي: من المفضل أن يكون المتقدم على دراية بإحدى برامج تصميم الدوائر الكهربائية.
7. كتابة التقارير الفنية: يجب أن يمتلك القدرة على كتابة تقارير تقنية مفصلة.
8. فهم التصميم الإلكتروني: يُفضل أن يكون المتقدم على معرفة بإحدى برامج التصميم الإلكتروني مثل LabVIEW أو CAD.
9. العمل ضمن فرق متعددة التخصصات: يجب أن يكون المتقدم قادراً على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات لحل مشكلات تقادم مكونات الأجهزة الكهربائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التحليل الكهربائي: يجب أن يكون المتقدم قادراً على تحليل الدوائر الكهربائية والإلكترونية بشكل فعال.
2. التصميم الهندسي: يجب أن يمتلك مهارات قوية في تصميم الأنظمة الكهربائية والإلكترونية.
3. فهم الأنظمة الدفاعية: يجب أن يكون لديه فهم جيد للأنظمة الدفاعية وتطبيقاتها.
4. البرمجة: يُفضل أن يكون لديه مهارات برمجية في تطوير البرمجيات المستخدمة في أنظمة الاختبار.
5. المهارات الحاسوبية: يجب أن يكون ملمًا بالأدوات والبرامج الهندسية المستخدمة في التحليل والتصميم.
6. تقييم الأداء: يجب أن يكون لديه القدرة على تقييم أداء الأنظمة والحلول المقترحة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: يجب أن يتمتع بمهارات تواصل قوية تتيح له العمل بفعالية مع فرق متعددة.
2. حل المشكلات: يجب أن يكون لديه مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.
3. القيادة: يجب أن يكون لديه القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
4. إدارة الوقت: يجب أن يكون لديه مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام.

بيئة العمل وثقافة الشركة: توفر شركة رايثيون بيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث يتم التركيز على تطوير المهارات وتبادل المعرفة بين الأعضاء. تشجع الشركة على العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة. كما تلتزم رايثيون بمبادئ التنوع والشمولية، حيث يتم احتضان الاختلافات الثقافية والفكرية، مما يعزز من تطوير بيئة عمل شاملة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة رايثيون فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تدعم تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. كما توفر الشركة فرصاً للترقية والنمو داخل هيكلها التنظيمي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والطموحات الذاتية. إن العمل في رايثيون يعني الانخراط في بيئة تحتفل بالابتكار وتحث على تحقيق التميز، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين الباحثين عن تحديات جديدة وفرص مهنية مميزة.