منسق الجودة الإقليمي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدّ شركة المراعي واحدة من أبرز الشركات العالمية في قطاع الألبان، حيث تتميز بأنها أكبر شركة متكاملة عموديًا في هذا المجال، بالإضافة إلى كونها الرائدة في تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. تتخذ المراعي من المملكة العربية السعودية مقرًا لها، وقد حصلت على المركز الأول كعلامة تجارية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. في ضوء خطط التوسع العدواني الذي تنتهجه الشركة، فإن وظيفة منسق الجودة الإقليمي تمثل فرصة مهنية متميزة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي ومتعدد الجنسيات، يسعى لتعزيز خطط النمو وتقديم منتجات عالية الجودة تلبي احتياجات المستهلكين والعملاء في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة أنظمة الجودة: الحفاظ على أنظمة الجودة في المنطقة المتعلقة باستلام وفحص ومعالجة وتخزين وبيع وتسليم المنتجات، لضمان تلبية احتياجات المستهلكين والعملاء.

2. تنفيذ إجراءات الجودة: تطبيق إجراءات الجودة بشكل دوري لضمان الالتزام بالمواصفات والمعايير المطلوبة، مما يساهم في تحسين مستوى الخدمات والمنتجات.

3. تدريب الموظفين: تنظيم وتقديم برامج تدريبية تهدف إلى رفع مستوى الوعي والمعرفة حول معايير الجودة بين الموظفين، مما يضمن تفاعلهم الفعّال مع الإجراءات المتبعة.

4. إجراء عمليات التدقيق: القيام بعمليات تدقيق دورية للعمليات والإجراءات لضمان الالتزام بمعايير الجودة، وتحديد نقاط القوة والضعف في النظام.

5. إعداد التقارير: كتابة التقارير الدورية حول أداء الجودة، وتقديم توصيات للتحسين بناءً على التحليلات والبيانات المتاحة.

6. مراقبة التحسين المستمر: القيام بتحليل مستمر لتحسين العمليات والإجراءات، مما يسهم في رفع كفاءة وجودة المنتجات.

7. تحديث الإجراءات ونماذج SQA: مراجعة وتحديث الإجراءات ونماذج ضمان الجودة بشكل دوري لضمان توافقها مع الممارسات المثلى وأحدث المعايير.

8. توصية بالخطوات التصحيحية: تحديد المشكلات المحتملة أو الحالية في نظام الجودة وتقديم حلول تصحيحية فعالة وسريعة.

9. تعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة داخل الشركة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتحسين تدفق المعلومات.

10. التواصل مع الجهات الخارجية: التعامل مع الجهات الحكومية والمورّدين والموزعين لضمان التوافق مع المعايير المحلية والدولية.

11. تطوير استراتيجيات الجودة: المساهمة في وضع استراتيجيات الجودة التي تدعم أهداف الشركة وتوجهاتها.

12. تحقيق رضا العملاء: العمل على تعزيز رضا العملاء من خلال ضمان جودة المنتجات والخدمات المقدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: درجة علمية في تكنولوجيا الدواجن أو أي تخصص علمي ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ضمان الجودة ونظم إدارة الجودة (QA & QMS) في صناعة الدواجن.

3. مهارات التواصل: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بشكل ممتاز، كتابةً وتحدثًا.

4. المعرفة التقنية: إلمام جيد بالتقنيات والنظم المستخدمة في مجال الجودة.

5. رخصة القيادة: وجود رخصة قيادة سارية المفعول من بلد المنشأ.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتغيرة، وتحمل ضغوط العمل.

7. المعرفة بالمعايير الغذائية: فهم شامل لتركيبة المنتجات وجودتها، وأهمية التعامل السليم مع المنتجات وممارسات النظافة الغذائية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات الحاسوب: القدرة على استخدام برامج الحاسوب بشكل فعّال، بما في ذلك برامج إدارة الجودة.

2. كتابة التقارير: مهارات قوية في كتابة التقارير الفنية والإدارية.

3. تقييم الأنظمة: قدرة على تقييم وتحليل أنظمة الجودة وتقديم التوصيات اللازمة.

4. تنفيذ الأنظمة: خبرة في تنفيذ وتحديث الأنظمة الخاصة بالجودة.

5. تحليل البيانات: مهارات في تحليل البيانات المتعلقة بالجودة واستخلاص النتائج.

6. التعامل مع أدوات الجودة: إلمام بالأدوات والتقنيات المستخدمة في ضمان الجودة والتحسين المستمر.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه وتحفيز الفرق المختلفة.

2. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي والتحليلي في حل المشكلات.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير والإقناع.

5. التركيز على النتائج: توجه دائم نحو تحقيق النتائج وتحسين الأداء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعَدّ شركة المراعي واحدة من الشركات الرائدة في خلق بيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتفوق. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التعاون والتفاعل الإيجابي بين جميع الموظفين. تُعزز المراعي من قيم العمل الجماعي والمبادرة الفردية، مما يُسهم في تطوير مهارات الموظفين ويعزز من روح الفريق. كما توفر الشركة بيئة عمل آمنة ومريحة، مع التركيز على التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة المراعي بضرورة الاستثمار في رأس المال البشري، حيث تقدم مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية للموظفين. توفر الشركة أيضًا فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال مسارات واضحة للتطور الوظيفي، مما يتيح للموظفين إمكانية الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل. إن الانضمام إلى المراعي يعني الانخراط في بيئة عمل محفزة تعزز من الابتكار والتعلم المستمر، مما يساهم في تحقيق الأهداف المهنية والشخصية للموظفين.