منسق QSHE الإقليمي

Regional QSHE Coordinator في المراعي - هي فرصة مهنية متميزة تتطلب كفاءات عالية في إدارة جودة وسلامة وصحة البيئة. تعتبر المراعي أكبر شركة متكاملة رأسياً في قطاع الألبان على مستوى العالم، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للغذاء والمشروبات في المنطقة. تفتخر الشركة بكونها الأولى في تصنيف العلامات التجارية للسلع الاستهلاكية السريعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مما يضعها في موقع الريادة في جميع فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي. مع أكثر من 46,000 موظف، تخدم المراعي حوالي 110,000 نقطة بيع، وسجلت صافي دخل بلغ 2.04 مليار ريال سعودي على مبيعات قدرها 19.57 مليار ريال سعودي في عام 2023.

في ظل برنامج التوسع الطموح الذي تنتهجه الشركة، بالإضافة إلى الاستحواذات في أسواق جديدة، تبرز فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات يتمتع بالديناميكية والتفاني في دفع خطط النمو للمجموعة.

ستكون مسؤولياتك كمنسق إقليمي لجودة وسلامة وصحة البيئة متمثلة في ضمان الامتثال الكامل لأنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة وسلامة الغذاء في الشركة، باستخدام أحدث التقنيات والأساليب في هذا المجال بما يتماشى مع المعايير العالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. ضمان الامتثال للمعايير: مراجعة ومتابعة أنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة وسلامة الغذاء لضمان الالتزام التام بالمعايير المحلية والدولية.
2. تطوير السياسات والإجراءات: إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بجودة وسلامة المنتجات، بما يتماشى مع التطورات في الصناعة.
3. إجراء التدقيق الداخلي: تنفيذ وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي على أنظمة الجودة والسلامة للتأكد من كفاءة العمليات وجودة المنتجات.
4. تحليل البيانات والتقارير: جمع وتحليل البيانات ذات الصلة لتحديد مجالات التحسين وتقديم التوصيات اللازمة للإدارة.
5. تقديم التدريب والتوجيه: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين لتعزيز الوعي بممارسات الجودة والصحة والسلامة.
6. إدارة المخاطر: تقييم المخاطر المرتبطة بعمليات الإنتاج وتطوير استراتيجيات لتقليلها.
7. التواصل مع الجهات الخارجية: الحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات الحكومية والموردين لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها.
8. مراقبة الأداء: متابعة أداء أنظمة الإدارة وتقديم تقارير دورية عن النتائج إلى الإدارة العليا.
9. استجابة للحوادث: تطوير خطط الاستجابة للحوادث والتأكد من جاهزية الفريق للتعامل مع أي طارئ.
10. البحث والتطوير: متابعة أحدث التطورات في مجال الجودة والسلامة وتطبيقها في بيئة العمل.
11. تحقيق الأهداف الاستراتيجية: التعاون مع الفرق الأخرى لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة في مجالات الجودة والسلامة.
12. تقييم الموردين: إجراء تقييم دوري لموردي المواد الخام لضمان الجودة والسلامة في المدخلات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة بكالوريوس في علوم الأغذية أو الزراعة أو العلوم من جامعة معترف بها.
2. دبلوم إدارة الجودة: الحصول على دبلوم في إدارة الجودة.
3. تأهيل نظم الإدارة: تأهيل في نظم إدارة الجودة وسلامة الغذاء والبيئة والصحة المهنية (QMS / FSMS / EMS / OHSMS).
4. مدقق داخلي معتمد: تأهيل كمدقق داخلي.
5. شهادة IOSH: الحصول على شهادة التدريب على السلامة في العمل من معهد السلامة والصحة المهنية (IOSH).
6. خبرة في ضمان الجودة: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال ضمان الجودة في صناعة الأغذية.
7. اللغة الإنجليزية: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً وفهماً.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للمعايير الدولية: معرفة شاملة بالمعايير الدولية الخاصة بالجودة والسلامة.
2. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج والتوصيات.
3. استخدام التكنولوجيا: إلمام بأحدث تقنيات إدارة الجودة والسلامة.
4. إدارة الوثائق: مهارات تنظيم الوثائق وإدارة السجلات بطريقة فعالة.
5. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير فنية واحترافية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. النزاهة الشخصية: الالتزام بمستويات عالية من النزاهة والأخلاقيات المهنية.
2. التوجه نحو النتائج: القدرة على تحقيق الأهداف وتجاوز التحديات.
3. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.
4. مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة تتيح لك التواصل بفعالية مع فرق متعددة.
5. القدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على اتخاذ القرارات السليمة في المواقف الصعبة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى المراعي إلى خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الابتكار والتعاون. تتميز الشركة بثقافتها القائمة على التميز، حيث يتم دعم الموظفين في مساعيهم لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. تسعى المراعي لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، وتؤمن بأهمية الاستدامة في جميع جوانب الأعمال. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة وتعزيز المهارات من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم المراعي فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على متابعة التعليم المستمر والتدريب. توفر الشركة برامج تدريب متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح المراعي للموظفين فرص الترقية بناءً على الأداء والإنجازات، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية متميزة. تلتزم الشركة بدعم موظفيها لتحقيق طموحاتهم وتحسين مهاراتهم، مما يجعلها بيئة مثالية للمحترفين الطموحين.