الرئيس الإقليمي للشرق الأوسط

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تسعى شركة Lenskart.com إلى تحقيق رؤية مبتكرة في قطاع بيع النظارات في منطقة الشرق الأوسط، حيث تعد هذه المنطقة من أكثر الأسواق جذباً وإثارة. يتطلب هذا الدور القيادي تصميم وبناء استراتيجية نمو شاملة تعزز من وجود الشركة في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي. كمدير إقليمي للشرق الأوسط، ستكون مسؤولاً عن تحويل الأعمال الناشئة إلى علامة تجارية رائدة متعددة القنوات، مما يسهم في تعزيز الوصول إلى منتجات النظارات عالية الجودة بأسعار معقولة. إن هذا الدور ليس مجرد إدارة، بل يتطلب منك الابتكار والتفكير الاستراتيجي لتشكيل مستقبل الرؤية في السوق السعودي، مما يمكّن Lenskart من الاستفادة من فرص العائدات التي تتجاوز 100 مليون دولار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

استراتيجية النمو وملكية الأرباح والخسائر الإقليمية:

• ستكون مسؤولاً عن تحقيق النمو في الإيرادات وكفاءة رأس المال من خلال تصميم وتنفيذ استراتيجية نمو تعتمد على رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. لن تقتصر مهمتك على تتبع مؤشرات الأداء، بل ستقوم أيضًا بتطوير الأنظمة التي تولد هذه المؤشرات.

تسويق الأداء المعتمد على الذكاء الاصطناعي واكتساب العملاء:

• قُد وظيفة تسويق الأداء التي تعتمد بشكل كامل على الذكاء الاصطناعي. قم ببناء محركات اكتساب عبر وسائل الإعلام المدفوعة، والشراكات، والأسواق، مع استخدام التعلم الآلي لتحسين النتائج بشكل مستمر.

التوسع التجاري متعدد القنوات:

• قم بتوسيع نموذج التوزيع متعدد القنوات الذي يشمل التجارة الإلكترونية، والتجزئة، والموزعين، والأنظمة الأساسية الأخرى، مع استخدام البيانات لتحديد القنوات التي تحتاج إلى استثمار.

توسيع السوق عبر دول مجلس التعاون الخليجي:

• قُد عملية دخول الأسواق والتوسع في الإمارات العربية المتحدة، والسعودية، والكويت، وقطر، وعمان، والبحرين، مع إعداد استراتيجيات محلية مستندة إلى بيانات حقيقية عن المستهلكين.

إدارة علاقات الشركاء الاستراتيجيين:

• حدد وأغلق الشراكات الاستراتيجية التي تفتح أسواق عملاء جديدة، وابنِ علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية التي تعزز من قدرة التوزيع.

تحليل البيانات والتنبؤ بالطلب:

• استخدم نمذجة البيانات والتنبؤات لتحليل أنماط الطلب، وتحديد شرائح العملاء، وأوقات التوسع قبل أن تصبح واضحة.

تحسين التسعير والترويج:

• قم بإدارة استراتيجيات التسعير والترويج بناءً على إشارات الطلب الفورية وأدوات تحليل المنافسة.

تحقيق التوافق التشغيلي مع اللوائح:

• تأكد من الاستعداد التشغيلي والامتثال للأنظمة في كل سوق جديد تدخل إليه، مع الحفاظ على تناسق العلامة التجارية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية، مع التركيز على نمو الأعمال والتسويق.
3. خبرة سابقة في أسواق الشرق الأوسط، وخصوصاً دول مجلس التعاون الخليجي.
4. معرفة قوية باستراتيجيات التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية.
5. سجل حافل في تحقيق الأهداف المالية والنمو المستدام.
6. القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في صنع القرار.
7. مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات مع الشركاء التجاريين.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التحليل البياني مثل Google Analytics و Tableau.
2. معرفة عميقة بمفهوم التسويق المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
3. القدرة على استخدام نظم إدارة العملاء (CRM) بشكل فعال.
4. معرفة بتقنيات تحسين محركات البحث (SEO) ووسائل التواصل الاجتماعي.
5. مهارات في بناء حملات تسويقية رقمية شاملة.
6. القدرة على التعامل مع أنظمة التجارة الإلكترونية المتنوعة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة قوية على القيادة والتحفيز، مع القدرة على إدارة فريق عمل متنوع.
2. مهارات تواصل فعالة ومؤثرة، سواء شفهياً أو كتابياً.
3. القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وقائمة على البيانات.
4. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار المبني على التحليل العميق.
5. القدرة على التفكير الاستراتيجي ورؤية الصورة الكاملة.
6. الالتزام العالي بقيم الشركة ورؤيتها.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Lenskart.com بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على إبداء آرائهم والمساهمة بأفكار جديدة. يدعم الفريق التنوع والشمولية، مما يعزز من بيئة عمل مثمرة وجذابة للجميع. تعتمد الشركة على الابتكار والتكنولوجيا في جميع جوانب عملها، مما يجعل كل موظف جزءاً من رحلة تحويل تجربة التسوق لعملائنا. نحن نؤمن بأن العمل الجماعي والتعاون هما مفتاح النجاح، ونعمل على تهيئة بيئة تشجع على التطور المهني والنمو الشخصي.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى Lenskart.com إلى تطوير مهارات موظفيها من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة وفرص التعليم المستمر. سيتمكن المرشحون الناجحون من المشاركة في ورش عمل ودورات تدريبية تغطي مجالات مثل القيادة، التسويق الرقمي، وتحليل البيانات. كما توفر الشركة فرصاً واضحة للترقية والتقدم في المسار المهني، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية. في Lenskart، نؤمن بأن النجاح هو نتيجة استثمارنا في موظفينا، ونسعى لتزويدهم بالأدوات والدعم اللازم لتحقيق ذلك.