مهندس رئيسي لإعادة التدوير، العمليات

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر شركة معادن، التي تأسست في عام 1997، واحدة من أسرع شركات التعدين نمواً في العالم وأكبر شركة متعددة السلع في مجال التعدين والمعادن في منطقة الشرق الأوسط. تسعى معادن إلى تحقيق رؤية استراتيجية تهدف إلى تعزيز قطاع التعدين ليكون الركيزة الثالثة في الاقتصاد السعودي، وذلك من خلال إنشاء سلسلة قيمة متكاملة ورائدة عالمياً. في هذا السياق، تُعد وظيفة مهندس إعادة التدوير الرئيسي (العمليات) واحدة من الفرص المثيرة للانضمام إلى فريق العمل، حيث تتيح للمتقدمين المساهمة في النمو الطموح للشركة والمشاركة الفعالة في تشكيل مستقبل قطاع التعدين في المملكة. يتولى هذا الدور مسؤولية القيادة الفنية والتوجيه العملياتي في جميع مراحل إعادة تدوير الألمنيوم، مما يضمن تحقيق العمليات بشكل آمن وموثوق وفعال ومستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تعزيز ثقافة السلامة: العمل على نشر ثقافة السلامة القوية داخل الفريق، وضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمعايير التنظيمية.

2. القيادة الفنية: تقديم القيادة الفنية والخبرة في جميع مراحل عملية إعادة تدوير الألمنيوم، بدءًا من استلام وتحضير الخردة، مرورًا بعمليات الفرز، وإزالة الطلاء، والمعالجة، وانتهاءً بصهر المعادن وصبها.

3. تحسين العمليات: تحديد الفرص لتحسين استرداد المعادن والعائد والإنتاجية وكفاءة الأفران واستهلاك الطاقة وجودة المنتج.

4. إدارة الخردة: تحسين استراتيجيات خلط الخردة لتعظيم الاسترداد وتقليل الشوائب، ودعم تطوير استراتيجيات الفرز وتدفق المواد.

5. مراقبة الأداء: متابعة وتحسين معدلات الاسترداد والعائد ومستويات النقاء وكفاءة الفرز.

6. التكنولوجيا الجديدة: تقييم التقنيات الجديدة للفرز، بما في ذلك تقنيات الاستشعار، لضمان تحسين الأداء العملي.

7. التوافق مع المعايير: ضمان الامتثال للمعايير الصناعية والفلسفات التشغيلية وأفضل الممارسات الهندسية.

8. التحسين المستمر: تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تحديد مجالات جديدة لتحسين الأداء وتقليل الفاقد.

9. إدارة المخاطر: المشاركة في تقييمات المخاطر والتحقيق في الحوادث لضمان التشغيل الآمن للعمليات عالية الحرارة ونظم التعامل مع المعادن المنصهرة.

10. التدريب والتوجيه: تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق لضمان تطوير مهاراتهم وكفاءاتهم.

11. التقارير والتحليلات: إعداد تقارير دورية حول الأداء والنتائج، وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والمجالات التي تتطلب تحسينًا.

12. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى لضمان تكامل العمليات وتحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل في الهندسة الكيميائية أو هندسة المواد أو ما يعادلها).

2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إعادة تدوير المعادن، ويفضل أن تكون في صناعة الألمنيوم.

3. معرفة عميقة بعمليات إعادة التدوير وتقنيات المعالجة.

4. خبرة في تحسين الأداء وتقنيات القيادة الفنية.

5. إلمام بممارسات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير الامتثال.

6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

7. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة شاملة بعمليات إعادة تدوير الألمنيوم وتقنياته.

2. مهارات متقدمة في تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل.

3. قدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي ونمذجة العمليات.

4. معرفة ممتازة في تقنيات الفرز والتقنيات الحديثة في إدارة الخردة.

5. مهارات في تقييم الأداء وتطبيق معايير الجودة.

6. القدرة على استخدام أدوات التحكم في العمليات ونظم التشغيل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع الفرق المتعددة التخصصات.

2. قدرة على القيادة والتحفيز، مع التركيز على تطوير الفريق.

3. مهارات تخطيط وتنظيم فعالة.

4. قدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط.

5. مهارات تفاوض قوية وقدرة على إدارة الأزمات.

6. التوجه نحو النتائج والقدرة على العمل نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتسم بيئة العمل في شركة معادن بالاحترافية والابتكار، حيث تركز على تعزيز العمل الجماعي وروح التعاون بين الموظفين. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطوير المهارات وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. تعتبر معادن من الشركات الرائدة في مجال التعدين حيث تلتزم بالاستدامة والتميز، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في هذا القطاع.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم معادن فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث تشجع الموظفين على تعزيز مهاراتهم وتوسيع معارفهم من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين المساهمة في تحقيق أهداف الشركة والمشاركة في مشاريع مبتكرة. إن العمل في معادن يفتح أمامك آفاقًا جديدة للتعلم والنمو، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومليئة بالتحديات المثمرة.