Railway Track alignment Engineer - 100% (m/f)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدّ هندسة تخطيط مسارات السكك الحديدية من التخصصات الحيوية في مجال النقل والبنية التحتية، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز كفاءة وفعالية نظم النقل في المملكة العربية السعودية. مع التوسع المستمر في مشاريع السكك الحديدية كجزء من رؤية المملكة 2030، تزداد الحاجة إلى مهندسين متخصصين في تصميم وتخطيط المسارات. في هذا السياق، تسعى شركة ARX، التي تتمتع بشبكة عالمية من الخبراء في مجال الهندسة والتصميم والعمارة، إلى توظيف مهندس تخطيط مسارات السكك الحديدية. يتضمن دور هذا المهندس قيادة المشاريع من مرحلة التصميم الأولي إلى التنفيذ، وتقديم خبرات فنية متقدمة تضمن الامتثال للمعايير المحلية والدولية. من خلال هذه الوظيفة، سيساهم المرشح في تطوير بنية تحتية متطورة تدعم حركة النقل وتعزز من التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة التصميمات لمشاريع السكك الحديدية: إدراة وتصميم مسارات السكك الحديدية بكافة مراحلها بدءًا من الهندسة الأولية وصولاً إلى التصميم التفصيلي، مما يضمن تحقيق الأهداف الزمنية والجودة المطلوبة.

2. تقديم الخبرات الفنية: ضمان الالتزام بالمعايير والقوانين المحلية والدولية في بناء السكك الحديدية، مما يعزز من سلامة التشغيل وكفاءة النظام.

3. تنسيق العمل مع الرسامين باستخدام CAD: التعاون مع الفريق الفني لتقديم رسومات دقيقة ومفصلة، مما يعزز من جودة التصميم ويساهم في تسريع عملية التنفيذ.

4. التعاون مع تخصصات متعددة: العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة الأخرى مثل الصرف الصحي والهيدرولوجيا والهياكل، لضمان تكامل جميع العناصر الهندسية في المشروع.

5. تقديم الدعم والتوجيه للأعضاء الجدد: مساعدة وتوجيه الأعضاء الأقل خبرة في الفريق لتطوير مهاراتهم الفنية، مما يعزز من فعالية الفريق ككل.

6. إعداد ومراجعة التقارير الفنية: تحضير وتدقيق التقارير الفنية والمخرجات التصميمية وفقًا لمعايير الجودة الداخلية الخاصة بشركة ARX، لضمان تقديم نتائج دقيقة وموثوقة.

7. المساهمة في إعداد كميات المواد: تقديم المعلومات اللازمة لقوائم الكميات المتعلقة بمكونات المسارات وأعمال الأرض، مما يسهل عمليات التخطيط والميزانية.

8. التفاعل مع الجهات المعنية: التواصل مع مختلف الأطراف المشاركة في المشروع، بما في ذلك الجهات الحكومية والمقاولين والموردين، لضمان تلبية جميع المتطلبات والمواصفات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة: يجب أن يكون المتقدم حائزًا على شهادة جامعية في مجال الهندسة المدنية أو ما يعادلها، مما يضمن توفر المعرفة الأساسية اللازمة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تصميم تخطيط السكك الحديدية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مشاريع السكك الحديدية، مما يسهل عليه فهم التحديات الفنية والإدارية.

3. معرفة قوية ببرنامج Bentley OpenRail Designer: يجب أن يكون المتقدم ملمًا ببرامج التصميم الحديثة المستخدمة في تخطيط السكك الحديدية، حيث تعتبر هذه الأداة أساسية في تنفيذ المشاريع.

4. إلمام بأساسيات Civil 3D: يُفضل وجود معرفة ببرنامج Civil 3D، على الرغم من أنه ليس شرطًا أساسيًا.

5. قدرة مثبتة على إدارة جودة التصميم: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على ضمان جودة التصميم والتنسيق بين التخصصات المختلفة، مما يسهم في نجاح المشروع.

6. مهارات تواصل قوية: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل فعالة، سواء شفهيًا أو كتابيًا، مع إتقان اللغة الإنجليزية.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل بفاعلية في بيئات سريعة ومتطلبة، مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.

8. تجربة سابقة في منطقة الشرق الأوسط تُعتبر ميزة: وجود خبرة سابقة في مشاريع بالمنطقة يُعتبر إضافة قيمة، لكن ليس شرطًا أساسيًا.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج التصميم الهندسي: يجب أن يكون المتقدم بارعًا في استخدام برامج التصميم الهندسي، وخاصة Bentley OpenRail Designer.

2. فهم متعمق لمعايير البناء: ينبغي أن يكون المتقدم على دراية شاملة بالمعايير والقوانين المتعلقة بإنشاء السكك الحديدية.

3. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الفنية وتفسيرها بشكل صحيح، مما يساعد في اتخاذ قرارات مدروسة.

4. إجادة استخدام أدوات التنسيق: القدرة على استخدام أدوات التنسيق والتعاون بين الفرق المختلفة بشكل فعّال.

5. فهم أساسيات الجيولوجيا والجيوديسيا: معرفة بمبادئ الجيولوجيا والجيوديسيا المتصلة بتصميم المسارات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على توجيه وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة قوية على التعاون مع الآخرين، مما يسهم في تحسين الأداء العام للفريق.

3. التفكير النقدي وحل المشكلات: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول مبتكرة وفعالة.

4. التكيف مع التغيرات: يجب أن يتمتع المتقدم بالمرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات والمتطلبات الجديدة في المشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة ARX بيئة عمل مبتكرة وداعمة، حيث تسعى الشركة لجذب أفضل العقول في مجال الهندسة والتصميم. تتميز ثقافة العمل في ARX بالتركيز على التعاون والابتكار، مما يوفر للموظفين فرصة العمل في مشاريع متنوعة تتطلب مهارات متعددة وتحديات جديدة. يعتبر الناس هم جوهر ARX، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار واستكشاف الحلول المبتكرة التي تساهم في تحقيق مستقبل مستدام. بالإضافة إلى ذلك، تعكس الشركة التزامها بالتنوع والشمولية، مما يعزز من روح الفريق ويزيد من فعالية الأداء.

فرص التطور والنمو المهني

تولي شركة ARX أهمية كبيرة لتطوير موظفيها وتعزيز مهاراتهم. تقدم الشركة برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المعرفة الفنية والقيادية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يمنحهم الفرصة للتعلم من بعضهم البعض. بالإضافة إلى ذلك، توفر ARX مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين إمكانية التقدم في مسيرتهم المهنية بناءً على أدائهم ومساهماتهم. من خلال هذه البيئة الديناميكية، يُمكن للموظفين في ARX أن يكونوا جزءًا من مشاريع مبتكرة تؤثر بشكل إيجابي على المجتمعات وتساهم في تحقيق التنمية المستدامة.