Quantity Surveyor- MEP (Metro/Rail)

تعد وظيفة "مراقب الكميات - الأنظمة الكهربائية والميكانيكية (MEP) لمشاريع المترو والسكك الحديدية" من الأدوار الحيوية في قطاع النقل العام والبنية التحتية بالسعودية. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز التنمية المستدامة من خلال إدارة التكاليف والعقود، مما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030. تسعى SYSTRA Canada، إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال الهندسة والاستشارات، إلى توظيف محترف ذو خبرة في مجال مراقبة الكميات للأنظمة الكهربائية والميكانيكية، حيث سيتولى مسؤوليات تتعلق بإدارة المشاريع المعقدة وتحقيق أعلى معايير الجودة في التنفيذ.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمراقب الكميات ما يلي:

1. إعداد جداول الكميات وتقديرات التكاليف: يقوم المرشح بإعداد المستندات اللازمة لتقدير تكاليف الأنظمة الميكانيكية والكهربائية في مشاريع المترو والسكك الحديدية، مما يضمن تحديد الميزانية بشكل دقيق.

2. إجراء تحليلات تكلفة دورية: يتطلب العمل تحليل التكاليف بشكل مستمر وتقديم توصيات هندسية ذات قيمة خلال مراحل تصميم وتنفيذ المشروع، مما يساهم في تحسين الكفاءة وتقليل النفقات.

3. قياس وتقييم أعمال الأنظمة الكهربائية والميكانيكية: يتم قياس وتقييم الأعمال على الأرض ومن الرسومات، لتسهيل المدفوعات المؤقتة والنهائية، وضمان دقة التقديرات.

4. تقييم وتسوية المطالبات: يشمل ذلك تقييم ومفاوضة المطالبات المرتبطة بأعمال الأنظمة الكهربائية والميكانيكية، بما في ذلك التغييرات وأوامر التغيير، لضمان حقوق جميع الأطراف المعنية.

5. الامتثال لمجال إدارة المشروع: العمل وفقًا لمجال إدارة المشروع، بما في ذلك الإشراف على المقاولين وتنفيذ ضوابط تكاليف قوية بالنيابة عن العميل.

6. التواصل مع فرق المشروع: يجب على المرشح التنسيق مع مديري المشاريع والفرق الهندسية والمقاولين والموردين لضمان الالتزام بالعقود والمواصفات.

7. دعم عمليات الشراء: يتطلب دعم عمليات الشراء إعداد مستندات العقود الخاصة بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية والمساعدة في اختيار الموردين المناسبين.

8. متابعة الميزانيات والنفقات: يتعين على المرشح تتبع الميزانيات والنفقات المتعلقة بمجال الأنظمة الكهربائية والميكانيكية، وضمان تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المحدد للعميل.

9. تقييم طلبات دفع المقاولين: يتطلب العمل تقييم طلبات الدفع المقدمة من المقاولين وإعداد توصيات للموافقة عليها.

10. مراجعة وتأكيد الرسومات النهائية: يتعين على المرشح مراجعة وتأكيد الرسومات النهائية وأوراق الحسابات النهائية ومستندات إغلاق المشروع.

11. حفظ السجلات والمستندات: يجب الحفاظ على سجلات ومعلومات دقيقة وفقًا لمتطلبات الشركة والعميل وإدارة المشروع.

تتطلب هذه الوظيفة المؤهلات التالية:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في مراقبة الكميات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.

2. شهادة MRICS: يُفضل الحصول على شهادة MRICS أو ما يعادلها.

3. خبرة لا تقل عن 8 سنوات: يتطلب العمل وجود خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال مراقبة الكميات في تخصص الأنظمة الكهربائية والميكانيكية.

4. خبرة سابقة في مشاريع السكك الحديدية: يُشترط وجود خبرة مثبتة في مشاريع البنية التحتية للسكك الحديدية أو المترو.

5. خبرة كمستشار: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة أو حالية كمستشار في هذا المجال.

6. معرفة عميقة بأنظمة MEP: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة شاملة بأنظمة MEP، وطرق البناء، والمواد، واللوائح.

7. مهارات تحليلية قوية: يتطلب العمل مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات المالية المعقدة.

وتتضمن المهارات التقنية المطلوبة ما يلي:

1. إتقان برامج إدارة المشاريع: يجب أن يكون المتقدم على دراية ببرامج إدارة المشاريع المستخدمة في مراقبة الكميات.

2. معرفة متعمقة بتقديرات التكاليف: يحتاج المرشح إلى فهم شامل لتقديرات التكاليف وأساليب التخطيط المالي.

3. إلمام ببرامج التصميم: يُفضل إتقان برامج التصميم الهندسي المستخدمة في إعداد الرسومات.

4. قدرة على استخدام أدوات القياس: يجب أن يكون المرشح قادرًا على استخدام أدوات القياس بدقة لتقييم الأعمال.

5. فهم شامل للأنظمة الكهربائية والميكانيكية: يجب أن تكون لديه خلفية قوية في الأنظمة الكهربائية والميكانيكية المستخدمة في مشاريع النقل.

وتشمل المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة:

1. مهارات تواصل فعالة: يتطلب العمل القدرة على التواصل بفعالية مع جميع الأطراف المعنية.

2. قدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل بشكل جيد ضمن فريق متنوع.

3. مهارات قيادية: يجب أن يتمتع المرشح بمهارات قيادية لإدارة الأنشطة المختلفة.

4. قدرة على حل المشكلات: يتوجب عليه امتلاك مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

5. مرونة Adaptability: يجب أن يكون لديه القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

تقدم SYSTRA Canada بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون بين جميع موظفيها. تعمل الشركة على توفير بيئة عمل شاملة تحتضن التنوع وتتيح الفرص المتساوية للجميع. يسعى فريق SYSTRA إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال المشاريع التي تنفذها، مما يجعل العمل هنا يبعث على الفخر والانتماء.

أما بالنسبة لفرص التطور والنمو المهني، فإن SYSTRA Canada تتيح لموظفيها فرصًا متعددة للتطوير والتقدم في مسيرتهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع SYSTRA على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يساهم في خلق بيئة عمل تحفز على التعلم المستمر والنمو الشخصي. في SYSTRA، يمكن للموظفين أن يتوقعوا مسيرة مهنية مثمرة ومليئة بالتحديات والنجاحات.