Quantitative Research Analyst, Systematic Equity - AVP

تعتبر هذه الوظيفة مخصصة لمحلل أبحاث كمي ضمن فريق الأسهم النظامية، حيث سيكون مقر العمل في مدينة الرياض ويستوجب العمل بشكل مباشر تحت إشراف رئيس قسم الأبحاث في الأسهم النظامية. يقوم فريق الأسهم النظامية بإدارة مجموعة واسعة من استراتيجيات الأسهم الكمية التي تغطي طيفًا واسعًا من المخاطر النشطة في الأسواق العالمية. يمتاز الفريق بتاريخ طويل في تقديم عوائد مبتكرة ومحكومة بالمخاطر لعملائنا، ونبحث عن شخص يمتلك مهارات تحليلية استثنائية وشغفًا بعلم البيانات للمساهمة في تشكيل المرحلة التالية من نمو الفريق.

تُعد هذه الوظيفة جزءًا من إدارة استثمارات State Street، إحدى أكبر شركات إدارة الأصول على مستوى العالم، والتي توفر خدماتها للحكومات والمؤسسات والمستشارين الماليين في جميع أنحاء العالم. على مدار أكثر من أربعة عقود، وبإدارة تريليونات الدولارات، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات عبر فئات الأصول ومخاطر الاستثمار والمناطق. باعتبارنا روادًا في الاستثمار في المؤشرات والصناديق المتداولة في البورصة (ETF) والاستثمار المستدام، فإننا دائمًا نبحث عن طرق جديدة للابتكار في الاستثمار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. توليد أفكار للابتكار في عملية الاستثمار: يتطلب من المرشح تطوير أفكار جديدة لتحسين عملية الاستثمار، مع التركيز بشكل أساسي على توليد العوائد وبناء المحافظ الاستثمارية.

2. تنفيذ مشاريع البحث: يشمل ذلك تفسير البيانات، تقديم النتائج، وتطبيقها بشكل فعلي، مما يساعد في تحسين استراتيجيات الاستثمار.

3. المساهمة في تحسين منصة الحوسبة: سيقوم المرشح بالمشاركة في صيانة وتطوير منصة الحوسبة الحديثة المستخدمة لأبحاث النماذج وإنتاجها.

4. استكشاف وتقييم مصادر البيانات البديلة: يتطلب العمل البحث في تقنيات التعلم الآلي وبيانات بديلة لحل المشكلات الاستثمارية بشكل أفضل.

5. تحليل الأسواق المالية: دراسة وتحليل الاتجاهات في الأسواق المالية وتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرارات الاستثمارية.

6. تطوير نماذج كميّة: بناء وتطوير نماذج رياضية وإحصائية لدعم استراتيجيات الاستثمار القائمة على البيانات.

7. تعاون مع الزملاء: العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان تكامل الأبحاث مع استراتيجيات الاستثمار.

8. مراقبة الأداء: متابعة وتحليل الأداء الخاص بالمحافظ الاستثمارية وتقديم توصيات بناءً على النتائج.

9. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير مفصلة حول الأبحاث والنتائج والاستنتاجات لمشاركتها مع الفرق المعنية.

10. تحسين عمليات البحث: البحث عن طرق لتحسين كفاءة وفعالية عمليات البحث الحالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة دراسات عليا: يفضل الحصول على درجة متقدمة (دكتوراه/ماجستير أو ما يعادلها) في مجالات المالية أو الاقتصاد أو أي تخصص كمي مثل علوم الحاسوب أو الرياضيات أو الإحصاء أو الفيزياء أو الهندسة.

2. خبرة عملية لا تقل عن سنتين: يجب أن تتضمن الخبرة العمل في مجال المالية الكمية.

3. معرفة عميقة بالاستثمارات الكمية: يجب أن يكون لدى المرشح فهم شامل لاستراتيجيات الاستثمار الكمي في الأسهم.

4. مهارات تحليلية قوية: يتطلب الدور مهارات تحليلية متقدمة مع معرفة راسخة بالإحصاءات.

5. قدرات قوية في حل المشكلات: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعامل مع المشكلات المعقدة بدقة وبالاهتمام بالتفاصيل.

6. مهارات برمجية متقدمة: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في البرمجة بلغة Python و/أو SQL، وتجربة في الحوسبة الموزعة تعد ميزة إضافية.

7. معرفة في التعلم الآلي: يجب أن يمتلك المرشح معرفة قوية بالمفاهيم النظرية والعملية في التعلم الآلي، بما في ذلك معالجة اللغة الطبيعية.

8. خبرة في العمل مع البيانات الكبيرة: تعد تجربة العمل مع كميات كبيرة من البيانات المنظمة وغير المنظمة ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة البرمجة بلغة Python: يجب أن يكون لدى المرشح مهارات قوية في كتابة الأكواد وتحليل البيانات باستخدام Python.

2. إتقان SQL: القدرة على إدارة، استعلام، وتحليل البيانات المخزنة في قواعد البيانات.

3. فهم التحليلات الإحصائية: يجب أن يكون المرشح قادرًا على تطبيق تقنيات التحليل الإحصائي لتحليل البيانات.

4. التعامل مع البيانات الكبيرة: القدرة على العمل مع كميات ضخمة من البيانات واستخدام الأدوات المناسبة لتحليلها.

5. معرفة خوارزميات التعلم الآلي: يجب أن يكون لدى المرشح فهم جيد للخوارزميات المستخدمة في التعلم الآلي وتطبيقاتها.

6. خبرة في أدوات الحوسبة السحابية: تعد المعرفة بالأدوات السحابية مثل AWS أو Azure ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية: يجب أن يكون المرشح قادرًا على توضيح الأفكار المعقدة بشكل فعال للزملاء والعملاء.

2. قدرة على العمل الجماعي: يتطلب العمل التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. القدرة على التفكير النقدي: يجب أن يكون المرشح قادرًا على تحليل المعلومات بشكل نقدي واتخاذ قرارات مستنيرة.

4. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتحديد الأولويات في بيئة عمل سريعة.

5. التحفيز الذاتي: يجب أن يكون لدى المرشح دافع داخلي قوي لتحقيق النتائج ومواجهة التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر State Street من الشركات الرائدة في مجال إدارة الأصول، حيث تتميز بثقافة عمل تدعم الابتكار والتعاون. نحن نعمل في بيئة ديناميكية حيث يتم تقدير إسهامات كل موظف، ونسعى لتعزيز روح الفريق والتفاعل الإيجابي بين الأفراد. نؤمن بأهمية التنوع والشمولية في مكان العمل، مما يساعد على خلق بيئة محفزة تعزز من الإبداع وتتيح للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة. كما نعمل على توفير بيئة ملائمة للتعلم المستمر وإمكانية تحقيق التوازن بين العمل والحياة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم State Street فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث نسعى إلى تطوير مهارات موظفينا من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، مما يتيح لهم الفرصة لتوسيع آفاقهم واكتساب خبرات جديدة. كما نضمن توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع مبتكرة والتفاعل مع زملائهم من مختلف التخصصات، مما يعزز من فرص التعلم والتطور المهني في بيئة عمل مثيرة وتنافسية.