مهندس برمجيات الجودة - مختبر LMS/LOS

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس جودة البرمجيات - مختبر نظام إدارة القروض ونظام إنشاء القروض (LMS/LOS) من الوظائف الحيوية في القطاع المصرفي والمالي، حيث تساهم بشكل كبير في ضمان جودة العمليات المالية والكفاءة التشغيلية. مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في تقديم الخدمات المصرفية، تبرز الحاجة إلى مختبرين ذوي خبرة في أنظمة إدارة القروض ونظم إنشاء القروض. يتطلب هذا الدور فهماً عميقاً لعمليات الإقراض، مما يساعد المؤسسات المالية على تحسين تجربة العملاء وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. في ظل التحولات السريعة في السوق السعودي، تزداد أهمية هذه الوظيفة لضمان تقديم حلول مالية مبتكرة وموثوقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وتطوير خطط الاختبار: إعداد خطط اختبار شاملة، تتضمن الحالات والسيناريوهات، لتطبيقات الإقراض، مما يضمن تغطية جميع جوانب النظام.

2. التحقق من دورة حياة الإقراض الكاملة: التأكد من صحة جميع مراحل الإقراض، بدءًا من تسجيل العملاء، مرورًا بعملية إنشاء القرض، وصولاً إلى تنفيذ السداد.

3. إجراء اختبارات متعددة: تنفيذ اختبارات وظيفية، واختبارات تكامل، واختبارات الانحدار، واختبارات قبول المستخدم، لضمان جودة الأنظمة.

4. التحقق من المعاملات المالية: التأكد من دقة المعاملات المالية، والمدخلات المحاسبية، وإجراءات التسوية، مما يضمن التوافق مع المعايير المحاسبية.

5. مراجعة سير العمل في الإقراض: التحقق من سير العمل، وقواعد الأعمال، وامتثال السياسات، ونظم التحكم في المخاطر.

6. اختبار التكامل مع الأنظمة المصرفية الأساسية: ضمان التكامل السلس مع أنظمة المصرفية الأساسية، ومكاتب الائتمان، وخدمات اعرف عميلك (KYC) ومكافحة غسل الأموال (AML).

7. تحديد وتوثيق الأخطاء: تسجيل وتتبع الأخطاء أثناء العمل مع فرق التطوير لضمان حلها في الوقت المناسب.

8. إعداد تقارير الاختبار: إعداد تقارير شاملة تتضمن خطط الاختبار، وتقارير التنفيذ، وتقارير الأخطاء، والملخصات.

9. المشاركة في تحليل المتطلبات: العمل مع فرق تحليل الأعمال، والمطورين، وأصحاب المنتجات لفهم المتطلبات وتحديد الحلول المثلى.

10. ضمان الامتثال للمعايير المصرفية: التأكد من أن جميع العمليات تتوافق مع المعايير المصرفية، ومتطلبات المعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS) والسياسات الداخلية.

11. دعم الإنتاج: المساهمة في أنشطة الدعم بعد الإطلاق لضمان استقرار الأنظمة وكفاءتها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات: ضرورة توفر خبرة عملية في مجال اختبار البرمجيات في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.

2. خبرة عملية في أنظمة LMS أو LOS: معرفة عملية قوية بنظام إدارة القروض (Temenos Transact) أو نظام إنشاء القروض (Newgen).

3. فهم عميق لعمليات الإقراض: معرفة شاملة بدورة حياة الإقراض، بدءًا من إنشاء القرض إلى إدارته.

4. خبرة في أنواع الاختبارات المختلفة: قدرة على إجراء اختبارات وظيفية، واختبارات تكامل، واختبارات قبول المستخدم.

5. معرفة بالمنتجات المصرفية: إلمام بخدمات ومنتجات البنوك، وعمليات الإقراض الرقمية.

6. استخدام أدوات إدارة الأخطاء: خبرة في أدوات إدارة الأخطاء وأدوات إدارة الاختبارات مثل Jira أو Azure DevOps أو HP ALM.

7. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل المشكلات بشكل فعّال والتوصل إلى حلول مبتكرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم تقنيات البرمجة: معرفة بأساسيات البرمجة قد تكون مفيدة لفهم النظام بشكل أفضل.

2. التعامل مع أنظمة الاختبار: القدرة على استخدام أدوات الاختبار الآلي حيثما كان ذلك مناسبًا.

3. معرفة في إدارة البيانات: فهم كيفية إدارة البيانات وتحليلها في سياق الاختبارات.

4. الإلمام بالمعايير المحاسبية: معرفة بالمعايير المحاسبية ومتطلبات الامتثال.

5. استخدام أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم الأداء والتحقق من النتائج.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات الاتصال الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة لضمان فهم متبادل.

2. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة: القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة بشكل احترافي وبناء علاقات قوية.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للمشكلات المعقدة.

4. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة وتبادل المعرفة والخبرات.

5. القدرة على إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الأولويات وإدارة المهام بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة TestCrew بجو من التعاون والابتكار. نسعى إلى خلق ثقافة شاملة تدعم التنوع وتتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم واستكشاف إمكانياتهم. نؤمن بأهمية التعلم المستمر والتطوير الذاتي، مما يجعل من بيئة العمل مكانًا ملهمًا لتحقيق الأهداف المهنية. توفر الشركة الفرص للتفاعل مع فرق متعددة التخصصات، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم TestCrew مجموعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني. من خلال التدريب المستمر وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم التقنية والإدارية. نحرص على دعم تحقيق الأهداف المهنية لكل موظف، من خلال توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يساعدهم على تحقيق طموحاتهم في مجال جودة البرمجيات واختبار الأنظمة. كما توفر الشركة بيئة مشجعة للابتكار وتقديم الحلول الجديدة، مما يعزز من قدرة الموظفين على التطور والارتقاء بمسيرتهم المهنية.