Quality Module Team Leader

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة قائد فريق جودة وحدة المنتجات من الوظائف الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في تعزيز معايير الجودة والأداء في شركة Lucy Group Ltd، التي تُعد من الشركات الرائدة في مجال تصنيع منتجات SF6 في المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى ضمان التزام جميع العمليات بمعايير الجودة العالمية، مما يسهم في تحسين سمعة الشركة وزيادة ثقة العملاء. في ظل التوجه المتزايد نحو الابتكار والجودة في السوق السعودي، يزداد الطلب على الخبرات في مجال الجودة، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثالية للمتخصصين الذين يسعون للمساهمة في تطوير استراتيجيات الجودة وتحقيق مستويات عالية من الكفاءة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة قسم اختبار منتجات SF6: يتولى قائد الفريق مسؤولية إدارة العمليات اليومية لقسم اختبار منتجات SF6، مما يضمن سير العمل بكفاءة وفعالية.

2. ضمان الالتزام بمعايير الجودة: يضمن الالتزام بمعايير الجودة المعتمدة، مع مراعاة جوانب الصحة والسلامة، لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة.

3. التنسيق مع الأقسام المختلفة: يعمل على التنسيق مع الأقسام الأخرى ذات الصلة لضمان تنفيذ اختبارات الجودة بشكل فعال، مما يسهل التواصل بين الفرق المختلفة.

4. تدريب الموظفين الجدد وتطوير المهارات: يقوم بتوفير التدريب اللازم للموظفين الجدد، بالإضافة إلى تطوير مهارات الموظفين الحاليين لضمان تحسين الأداء العام للقسم.

5. مراقبة أنشطة الاختبار: يشرف على أنشطة موظفي الاختبار للتأكد من أنهم يتبعون تعليمات مراقبة الجودة بدقة.

6. رفع طلبات أدوات الاختبار: يقوم بتحديد متطلبات الأدوات والمعدات الجديدة اللازمة لعمليات الاختبار ويعمل على رفع الطلبات اللازمة لذلك.

7. إدارة معايرة الأدوات والمعدات: يتولى مسؤولية معايرة الأدوات والمعدات الخاصة بمنتجات SF6 بالتعاون مع جهات خارجية أو داخلية.

8. التحقق من الدعامات والأدوات: يشرف على التحقق من الدعامات والأدوات المستخدمة في اختبار منتجات SF6 لضمان دقتها وفعاليتها.

9. صيانة سجلات الاختبار والتفتيش: يتولى صيانة سجلات الاختبار والتفتيش لضمان توثيق جميع العمليات بشكل دقيق.

10. تنفيذ مشاريع التحسين المستمر: يقوم بقيادة مشاريع التحسين المستمر المتعلقة بالمنتجات والعمليات لضمان تحسين الجودة.

11. تحفيز الفريق: يعمل على تحفيز الأعضاء في الفريق للقيام بأفضل ما لديهم وتحقيق أهداف الجودة المحددة.

12. تحديد المخاطر المحتملة: يتعرف على المخاطر المحتملة ويضع خططاً وقائية للتقليل من تلك المخاطر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في الهندسة أو مجال ذي صلة: يُفضل أن يكون المتقدمون حائزين على شهادة بكاليوس في الهندسة أو أي تخصص ذي صلة لمجال الجودة.

2. خبرة عملية: يُفضل وجود خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مراقبة الجودة أو الاختبار في الصناعات ذات الصلة.

3. معرفة شاملة بمعايير الجودة: يتطلب المنصب معرفة عميقة بمعايير الجودة وأدوات وممارسات مراقبة الجودة.

4. خبرة في إدارة الفرق: يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة في قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف.

5. مهارات تحليلية قوية: يُفضل أن يكون لدى المتقدمين القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ قرارات دقيقة تتعلق بالجودة.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: يُفضل أن يكون المتقدمون قادرين على التواصل باللغة الإنجليزية بفاعلية، سواء كتابة أو تحدثاً.

7. شهادات إضافية في الجودة: شهادات مثل Six Sigma أو ISO تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة بأدوات مراقبة الجودة: يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة شاملة بأدوات وممارسات مراقبة الجودة.

2. مهارات استخدام البرمجيات: يتطلب المنصب إتقان استخدام برامج إدارة الجودة والبرمجيات ذات الصلة.

3. فهم عمليات الاختبار: يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة في عمليات الاختبار الخاصة بمنتجات SF6.

4. قدرة على قراءة وتحليل البيانات: يجب أن يكون لدى المتقدمين القدرة على قراءة البيانات وتحليلها لاستخلاص النتائج المهمة.

5. معرفة بتقنيات التحسين المستمر: يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة بأساليب التحسين المستمر مثل Lean وKaizen.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: يجب أن يكون لدى المتقدمين القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق المختلفة.

2. القدرة على حل المشكلات: يجب أن يتمتع المتقدمون بمهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات بشكل فعّال.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدمون قادرين على إدارة المهام المتعددة والعمل تحت الضغط.

4. القدرة على التحفيز والإلهام: يجب أن يتمتع المتقدمون بالقدرة على تحفيز الفريق وإلهامهم لتحقيق أهداف الجودة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة Lucy Group Ltd بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يُشجع الموظفون على الإبداع والتفكير النقدي. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين الفرق، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. توفر الشركة بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم الالتزام بأعلى معايير السلامة والجودة. كما تشجع الشركة على التواصل المفتوح وتعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين، مما يسهم في تحسين الأداء العام وزيادة رضا الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Lucy Group Ltd فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تُعزز الشركة من مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. يمكن للموظفين تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يفتح أمامهم آفاقاً واسعة للترقية في السلم الوظيفي. كما تسعى الشركة لتعزيز الابتكار والتفكير الاستراتيجي، مما يساهم في بناء قادة المستقبل في مجال الجودة. توفر الشركة بيئة محفزة للموظفين لتحقيق تطلعاتهم المهنية والنمو في مسيرتهم الوظيفية.