Quality Inspector - Safety

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مفتش الجودة - السلامة من الوظائف الحيوية في مجال البناء والتشييد، حيث تلعب دوراً محورياً في ضمان سلامة وجودة المشاريع التي تنفذها الشركات في المملكة العربية السعودية. في ظل التوسع العمراني السريع الذي يشهده السوق السعودي، تزداد الحاجة إلى محترفين قادرين على متابعة تنفيذ المعايير والمواصفات المطلوبة في المشاريع. يتحمل مفتش الجودة - السلامة مسؤولية ضمان التزام جميع الأنشطة الإنشائية بالمعايير المعتمدة واللوائح التنظيمية، مما يسهم في تحقيق أعلى مستويات الجودة والسلامة في العمل. هذا الدور يتطلب خبرة فنية عميقة ورؤية استباقية للمشكلات، مما يجعل مفتش الجودة - السلامة عنصراً أساسياً في أي فريق عمل ناجح، ويعزز من سمعة الشركة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. المراقبة اليومية للموقع: يقوم مفتش الجودة بإجراء عمليات تفتيش يومية للموقع لضمان التزام الأعمال الجارية بالخطط المعتمدة، بما في ذلك خطط التفتيش والمراجعة والقوائم المرجعية.

2. تحديد النقائص والمخاطر: يتولى المفتش مسؤولية اكتشاف أي مشكلات تتعلق بالسلامة أو عدم الالتزام بالمعايير، ويقوم بإبلاغ مدير الجودة على الفور، مما يساعد في اتخاذ الإجراءات التصحيحية قبل إتمام الأعمال.

3. إغلاق طلبات التفتيش: يضمن المفتش أن يتم إغلاق طلبات فحص العمل (WIRs) وطلبات فحص المواد (MIRs) بشكل صحيح، وذلك بعد الحصول على التوقيعات اللازمة والتحقق من المستندات المطلوبة.

4. مراجعة المواصفات والمخططات: يدرس المفتش المواصفات الفنية والمخططات وطرق العمل وإجراءات الجودة ذات الصلة، مما يساعده على فهم متطلبات المشروع بشكل شامل.

5. مراقبة الاختبارات: يشهد على عمليات اختبار المواد مثل الخرسانة والتربة والفولاذ، ويقوم بإعداد كافة النماذج ذات الصلة وفقًا للإجراءات المعتمدة.

6. متابعة ممارسة الجودة والسلامة: يراقب المفتش ممارسات الجودة والسلامة لدى المقاولين لضمان التزامهم بالمعايير المحددة.

7. تنسيق الاجتماعات اليومية: ينظم المفتش اجتماعات تنسيق يومية مع ممثل جودة المقاول لتعزيز الإجراءات المناسبة لإدارة الجودة.

8. مساعدة فريق البناء: يقدم الدعم لفريق البناء في حل المشكلات المتعلقة بالجودة والسلامة، مما يساهم في تحسين سير العمل.

9. المشاركة في تدقيق الجودة: يساعد مدير الجودة في إعداد وتنفيذ التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة.

10. إعداد تقارير الجودة اليومية: يقوم بإعداد وإرسال تقارير جودة يومية إلى مدير الجودة بحلول الساعة التاسعة صباحًا من اليوم التالي.

11. التحقق من صلاحية المعدات: يتأكد من أن جميع معدات الاختبار والأجهزة تحمل شهادات معايرة سارية.

12. الإبلاغ عن عدم التنسيق: يقدم تقارير عن أي عدم تنسيق بين التخصصات المختلفة إلى المهندس المقيم ومدير الجودة لضمان التواصل الفعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: تتطلب الوظيفة من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في بيئة استشارية لمشاريع البناء.

2. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة، أو الصحة والسلامة، أو أي مجال ذي صلة.

3. فهم قوي لممارسات الجودة والسلامة: يجب أن يكون لدى المرشح فهم عميق لممارسات التحكم بالجودة وإجراءات السلامة والاختبار.

4. القدرة على تفسير الوثائق الفنية: يجب أن يكون لديه القدرة على قراءة وفهم المخططات والوثائق الفنية ذات الصلة.

5. مهارات التوثيق والتقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة ومفصلة تتعلق بالجودة.

6. مهارات التواصل: يجب أن يتمتع بمهارات تواصل فعالة مع القدرة على التعامل مع مختلف الأطراف المعنية.

7. القدرة على حل المشكلات: يجب أن يكون لديه نهج استباقي في حل المشكلات المتعلقة بالجودة والسلامة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة بالمعايير الدولية: إلمام بالمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بالجودة والسلامة.

2. مهارات استخدام برامج الحاسوب: القدرة على استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة بإدارة الجودة والتوثيق.

3. إجادة تقنيات الاختبار: معرفة شاملة بتقنيات الفحص والاختبار للمواد.

4. فهم إجراءات السلامة: معرفة عميقة بإجراءات السلامة المعمول بها في مواقع البناء.

5. القدرة على تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لتفسير نتائج الاختبارات والتفتيش.

المهارات الشخصية والقيادية

1. الاهتمام بالتفاصيل: قدرة عالية على التركيز على التفاصيل لضمان عدم تفويت أي جوانب هامة.

2. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات التنظيم: قدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال.

4. التأقلم مع الضغوط: القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بصورة استراتيجية لتطوير حلول فعّالة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة HanmiGlobal MENA ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تُعزز ثقافة التعاون والابتكار. تحرص الشركة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع موظفيها، مما يسهم في تحقيق أداء عالي ونتائج متميزة. يشجع الفريق على تبادل الأفكار والمبادرات، حيث يعتبر كل موظف جزءًا من نجاح الشركة. كما تعمل الشركة على تعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة HanmiGlobal MENA فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. تُعتبر هذه الفرص جزءًا من التزام الشركة بالاستثمار في الكوادر البشرية، مما يساهم في تطوير مساراتهم المهنية على المدى الطويل. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة بيئة تشجع على التعلم المستمر وتبادل المعرفة بين الفرق، مما يسهم في تجهيز الموظفين لمواجهة التحديات المستقبلية في مجال البناء والتشييد.