منسق QSHE

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة منسق جودة السلامة والصحة والبيئة (QSHE Coordinator) في شركة المراعي من الأدوار الحيوية التي تساهم في تعزيز معايير الجودة والسلامة في قطاع الأغذية والمشروبات بالمملكة العربية السعودية. تأسست شركة المراعي في عام 1977، وهي تُعدّ أكبر شركة متكاملة رأسياً في مجال الألبان وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تحتل المراعي المرتبة الأولى كعلامة تجارية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول في المنطقة، مما يجعلها رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. إن الالتزام بمعايير الجودة والسلامة لا يُسهم فقط في تلبية احتياجات المستهلكين، بل يُعزز أيضًا من سمعة الشركة وثقة العملاء، مما يُسهم في تحقيق استدامة النمو والازدهار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ أنظمة إدارة QSHE: المسؤولية الرئيسية هي تطبيق أنظمة إدارة الجودة والسلامة والصحة والبيئة في المنطقة لضمان تلبية احتياجات المستهلكين والعملاء، مما يتطلب فهمًا عميقًا للمعايير والسياسات ذات الصلة.

2. تطوير استراتيجيات QSHE: المساهمة في تطوير استراتيجيات QSHE التي تتجاوز توقعات العملاء والمستهلكين، مما يُعزز من جودة المنتجات والخدمات المقدمة.

3. تقييم المخاطر التجارية: تحديد المخاطر المحتملة التي قد تواجه الأعمال، وتنفيذ استراتيجيات QSHE المناسبة للتقليل من التهديدات الجسيمة.

4. إجراء عمليات التدقيق الداخلي: القيام بتدقيقات داخلية شاملة لجميع الوظائف الإقليمية وفقًا لأنظمة QSHE، لتحديد فرص التحسين وتقديم توصيات للإجراءات التصحيحية المناسبة.

5. تحقيق في الحوادث: المساهمة في التحقيقات المتعلقة بالحوادث من خلال إجراء تحليل الجذور، وتنفيذ إجراءات تصحيحية مناسبة لمنع تكرارها.

6. إدارة الشكاوى: التعامل مع شكاوى المستهلكين والعملاء، والتحقيق في الحوادث، واسترجاع المنتجات، والقضايا المتعلقة بالبلديات.

7. تدريب الفرق الفنية: تقديم التدريب الفني الإقليمي لجميع العاملين في الوظائف المختلفة بشأن استراتيجيات QSHE والسياسات والإجراءات.

8. تحسين العمليات: تحليل بيانات الأداء وتقديم التوصيات لتحسين العمليات والإجراءات المتعلقة بالجودة والسلامة.

9. التواصل والتنسيق: التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان تماسك تطبيقات أنظمة QSHE عبر جميع وظائف الشركة.

10. التقارير الفنية: إعداد وكتابة تقارير فنية دقيقة تعكس الوضع الراهن لأنظمة QSHE والتقدم المحرز في تحسين الجودة والسلامة.

11. المشاركة في الفعاليات: المشاركة في الفعاليات والندوات المتعلقة بالجودة والسلامة والصحة والبيئة لتعزيز الوعي والمعرفة في هذا المجال.

12. مراقبة الامتثال: التأكد من أن جميع العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالجودة والسلامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. يُفضل الحصول على درجة بكاليوس في علوم الأغذية أو الصحة والسلامة المهنية.
2. شهادة ISO 9001:2008 كمراجع معتمد من IRCA.
3. دبلوم NEBOSH أو مؤهل في الصحة والسلامة المهنية (CMIOSH).
4. خبرة في تنفيذ أنظمة ISO/HACCP في الشركات المعتمدة.
5. مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.
6. معرفة شاملة بأنظمة الإدارة المتكاملة QSHE.
7. القدرة على فهم عمليات QSHE بما في ذلك التنفيذ والتحديث والتحسين.
8. مهارة في عمليات تقييم المخاطر.
9. مهارات كتابة التقارير الفنية بدقة وبساطة.
10. القدرة على حل المشكلات وتحليل الجذور.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم أنظمة QSHE: الإلمام بأسس ومبادئ نظام إدارة الجودة والسلامة والصحة والبيئة.
2. تحليل البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالجودة والسلامة لتقديم توصيات فعالة.
3. كتابة التقارير الفنية: مهارات عالية في كتابة تقارير فنية دقيقة وشاملة تعكس العمليات والممارسات.
4. إجراء التدقيقات: القدرة على تنفيذ تدقيقات داخلية شاملة وفقًا لمعايير QSHE.
5. تحليل المخاطر: مهارة في تقييم المخاطر وتقديم الحلول اللازمة.
6. التدريب الفني: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متعلقة بأنظمة QSHE.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تتيح التفاعل الإيجابي مع فرق العمل والإدارات المختلفة.
2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق وتحت ضغط.
3. التحليل النقدي: مهارة التفكير النقدي لتقييم المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل والمشاريع.
5. القيادة: القدرة على القيادة وتحفيز الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
6. إدارة الوقت: مهارات متقدمة في تنظيم الوقت وإدارة الأولويات بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة المراعي لتوفير بيئة عمل تشجع على الابتكار والتفوق، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة. تتبنى المراعي ثقافة العمل الجماعي والاحترام المتبادل، مما يسهم في تعزيز روح التعاون بين فرق العمل. توفر الشركة موارد ودعماً متكاملاً لموظفيها لتعزيز مهاراتهم وتطويرها، مع التركيز على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. كما تُعزز المراعي من ممارسات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، مما يعكس التزامها تجاه المجتمع والبيئة.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة المراعي لموظفيها فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يُساعدهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يُعزز من فرص الأفراد لتحقيق أهدافهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تُقدم المراعي بيئة داعمة للتعلم من خلال المشاركة في مؤتمرات وندوات محلية ودولية، مما يُساهم في تعزيز المعرفة والمهارات المطلوبة في مجال جودة السلامة والصحة والبيئة.