QA/QC Supervisor Engineer

تُعتبر وظيفة مشرف مهندسي ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC Supervisor Engineer) من الوظائف الحيوية في قطاع صناعة الفولاذ، حيث تساهم بشكل كبير في ضمان جودة المنتجات النهائية والتأكد من مطابقتها للمعايير العالمية. تسعى شركة سراج للصلب، الرائدة في هذا المجال، إلى توظيف شخص ذو خبرة قوية في مجال تصنيع الفولاذ الهيكلي ومراقبة جودة اللحام. إن هذه الوظيفة تعكس أهمية التميز في الجودة في السوق السعودي الذي يشهد تطورًا ملحوظًا في مشاريع البنية التحتية والتطوير العمراني. سيكون للمرشح الناجح دور أساسي في قيادة أنشطة الفحص وتنفيذ أنظمة الجودة، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراقبة جودة تصنيع الفولاذ الهيكلي: الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بجودة تصنيع الفولاذ الهيكلي، بما في ذلك عمليات اللحام والتجميع والتشطيب، لضمان تحقيق المعايير المطلوبة.

2. التأكد من الامتثال لمتطلبات AISC: ضمان أن جميع عمليات التصنيع تتماشى مع متطلبات الجمعية الأمريكية لمصنعي الفولاذ (AISC) وكودات لحام AWS، بالإضافة إلى المواصفات الخاصة بالمشاريع.

3. مراقبة تتبع المواد: متابعة عملية تتبع المواد من مرحلة الشراء حتى التسليم، والتأكد من دقة القطع والتجميع، ودقة الأبعاد، والفحوصات النهائية.

4. التحقق من إجراءات اللحام: التحقق من إجراءات اللحام (WPS وPQR) والتأكد من أن اللحامين مؤهلين (WPQ) لأداء المهام المحددة.

5. تطوير خطط الفحص والاختبار (ITPs): إعداد ومراجعة وتنفيذ خطط الفحص والاختبار لضمان جودة الأنشطة المتعلقة بالتصنيع واللحام.

6. التنسيق مع الممثلين والعملاء: تنسيق الفحوصات مع ممثلي العملاء والمفتشين الخارجيين لضمان تلبية المتطلبات التعاقدية.

7. تنفيذ نظام إدارة الجودة ISO 9001: ضمان تطبيق وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة ISO 9001، والمحافظة على الوثائق ذات الصلة.

8. إدارة فريق التفتيش: الإشراف على فريق المفتشين وضمان تنفيذهم للفحوصات وفقًا لخطط الفحص والمخططات والإجراءات المعتمدة.

9. تحسين الجودة المستمر: تحديد المشكلات المتعلقة بالجودة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة إلى إجراء تدقيقات داخلية ودعم التدقيقات الخارجية.

10. التنسيق مع فرق الإنتاج: العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج لضمان دمج الجودة في عملية التصنيع بدلاً من الاكتفاء بالفحص في النهاية.

11. إدارة الوثائق: الحفاظ على إدارة الوثائق المتعلقة بالجودة، بما في ذلك تقارير الفحص وتقارير عدم المطابقة (NCR) والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).

12. التواصل مع الأطراف المعنية: دعم مراجعات الوثائق المتعلقة بالمشاريع وتقديم المستندات المتعلقة بالجودة لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة العلمية: درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية، المدنية، أو هندسة اللحام، أو تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين 5-8 سنوات في مجال ضمان الجودة ومراقبة الجودة ضمن صناعة الفولاذ الهيكلي أو تصنيع الفولاذ الثقيل.

3. معرفة بالمعايير الدولية: فهم عميق لمعايير الجودة الدولية مثل ISO، AISC، وAWS.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً، حيث تعد اللغة الإنجليزية ضرورية للتواصل الفعال مع الفرق الدولية والعملاء.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وضغوط العمل المرتفعة مع الحفاظ على مستويات عالية من الجودة.

6. المعرفة بأنظمة إدارة الجودة: فهم شامل لعمليات وأنظمة إدارة الجودة.

7. شهادات مهنية: يفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة مثل شهادة مدقق داخلي لنظام ISO 9001.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات الفحص والتفتيش: القدرة على إجراء الفحوصات الفنية والتأكد من مطابقة المعايير المحددة.

2. معرفة بالتقنيات الحديثة: الإلمام بالتقنيات الحديثة في مجال تصنيع الفولاذ ومراقبة الجودة.

3. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالجودة واستخدامها في تحسين العمليات.

4. إجادة الأدوات التقنية: القدرة على استخدام أدوات الفحص والبرمجيات ذات الصلة في إدارة الجودة.

5. معرفة بالبرمجيات الهندسية: مهارات استخدام البرمجيات الهندسية مثل AutoCAD وSolidWorks.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف الجودة.

2. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف بما في ذلك الفرق الفنية والإدارية والعملاء.

3. التفكير النقدي: التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.

4. المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرة والقيام بعمليات تحسين مستمرة.

5. القدرة على العمل الجماعي: مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون مع فرق متعددة التخصصات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة سراج للصلب ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتفوق. توفر الشركة بيئة عمل تحفز على التعاون بين الفرق وتبني ثقافة الجودة في جميع جوانب العمل. تسعى الشركة إلى تعزيز القيم الأساسية مثل النزاهة، والاحترافية، والابتكار، مما يساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. كما تُعنى الشركة بتوفير بيئة آمنة وصحية للموظفين، مع التركيز على تطوير مهاراتهم وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة سراج للصلب بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها، حيث توفر فرصاً مستمرة للتدريب والتطوير المهني. يمكن للموظفين في هذا الدور الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة فرص التقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء الدوري وتقديم مسارات مهنية واضحة، مما يمكن المرشحين المتميزين من الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل.